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12 de marzo de 2018
SPJ-USO. B.O.E. Orden aprueba R.P.T.’S Nueva oficina Fiscal C. Foral de Navarra.
En el día de hoy se ha publicado en el B.O.E., la Orden por la que se aprueba la R.P.T.’S de la N.O.F. de la C. Foral de Navarra.
MINISTERIO DE JUSTICIA
Relaciones de puestos de trabajo
- Orden JUS/242/2018, de 1 de marzo, por la que se aprueba la relación de puestos de trabajo de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa, y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia de la Oficina Fiscal de la Comunidad Foral de Navarra.
7 de marzo de 2018
SPJ-USO NACIONAL. CATALUÑA. OFICINA JUDICIAL DE PUIGCERDA Y R.P.T.'S DE GANDESA, PUIGCERDA Y RIPOLL.
Se ha publicado en el BOE del día de hoy, lo siguiente:
MINISTERIO DE JUSTICIA
Oficinas judiciales. Generalitat de Cataluña
- Orden JUS/224/2018, de 1 de marzo, por la que se determina la fecha de entrada en funcionamiento de la Unidad Procesal de apoyo directo del Partido Judicial de Puigcerdà.
Relaciones de puestos de trabajo
- Orden JUS/225/2018, de 1 de marzo, por la que se aprueban las relaciones de puestos de trabajo de los Cuerpos de Letrados de la Administración de Justicia, Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa, y Auxilio Judicial de las oficinas judiciales de Gandesa, Puigcerdà y Ripoll.
- Orden JUS/225/2018, de 1 de marzo, por la que se aprueban las relaciones de puestos de trabajo de los Cuerpos de Letrados de la Administración de Justicia, Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa, y Auxilio Judicial de las oficinas judiciales de Gandesa, Puigcerdà y Ripoll.
19 de septiembre de 2017
SPJ-USO: Publicado Decreto Organización Nueva Oficina Judicial Galicia
Se ha publicado en el Diario Oficial de Galicia el Decreto 87/2017, de 7 de septiembre, por el que se regula la estructura y organización de la Oficina Judicial en Galicia.
15 de mayo de 2017
SPJ-USO: BOE: Estructura y Organización NOJ en varios partidos judiciales
- Publicado en BOE de hoy, Orden JUS/415/2017, de 27 de abril, por la que se determinan los modelos de estructura y organización de la Oficina Judicial en determinados partidos judiciales del ámbito territorial del Ministerio de Justicia.
16 de febrero de 2017
SPJ-USO Cataluña. Resolución concurso específico para la provisión de puestos de trabajo NOJ Santa Coloma Gramenet.
PDF (BOE-A-2017-1525 - 2 págs. - 158 KB) Otros formatos
10 de febrero de 2017
SPJ-USO C. Valenciana. Nueva Oficina Judicial: publicada Orden diseño, estructura y organización, creación Servicios Procesales y Rpts Fase II.
 |
| Comunidad Valenciana |
Una vez han sido remitidas las RPTS de la FASE II del implantación de la Nueva Oficina Judicial al CGPJ, estamos a la espera de su preceptivo informe.
Orden 5-2017 Diseño, estructura y organización Nueva Oficina Judicial
Criterios de las RPTS Fase II
RPTS FASE II
8 de febrero de 2017
SPJ-USO: Nueva Oficina Judicial Valencia: Última Hora
- Publicado en BOE de hoy, Resolución de 2 de febrero de 2017, de la Dirección General de Justicia de la Conselleria de Justicia, Administración Pública, Reformas Democráticas y Libertades Públicas, por la que se resuelve concurso específico para la provisión de los puestos de trabajo singularizados de los Servicios Comunes Procesales de Asuntos Generales como consecuencia de la implantación de la oficina judicial en la Comunitat Valenciana, convocado por Resolución de 8 de noviembre de 2016.
3 de febrero de 2017
SPJ-USO: Circular Grupo de Trabajo (Mesa Negociación de Justicia) 1.2.17
GRUPO DE TRABAJO 1- Febrero - 2017
(MESA NEGOCIACIÓN DE JUSTICIA)
Gestión de baremación de las bolsas de Interinos
SPJ-USO ha vuelto a solicitar una mayor coordinación entre Dirección General y Delegaciones Provinciales y el envío a estas últimas de instrucciones claras sobre los acuerdos que se han adoptado en mesa, relativos a criterios de baremación.
Funcionamiento de las Comisiones de baremación
Volvemos a incidir en la necesidad de reforzar a las Delegaciones Provinciales de medios materiales y recursos humanos.
En grupo de trabajo se acordó dotar de ordenadores a las delegaciones provinciales para que se pudiera acceder SHIRUS para comprobar las baremaciones y no tener que manejar los expedientes físicos.
Criterios de baremación
ERRORES MATERIALES O ARITMETICOS.- A pesar de que, en un principio, no se iba a admitir una baremación final superior en puntos a los que cada solicitante se hubiese adjudicado en la solicitud, finalmente se tendrán en cuenta los errores materiales o aritméticos que se hayan podido cometer y que conlleven un total de puntos distinto a los reseñados en dicha solicitud. Para ello deberá alegarse dicho error material o aritmético en el periodo habilitado para ello tras la publicación de las listas provisionales de baremación.
VALIDEZ FORMACION POSTGRADO.- Finalmente se ha atendido la solicitud de SPJ-USO y serán admitidos los cursos de Master, así como el resto de cursos impartidos por las Universidades como formación continuada de postgrado (Doctorados, Diploma de Especialización (antes Experto Universitario), Diploma de Experto (antes Curso de especialización universitaria), Diploma de Formación Continua y Diploma de Extensión universitaria), siempre que conste su valoración en horas.
CURSOS DE FORMACION CONTINUA.- En cuanto a los cursos impartidos por Organizaciones sindicales dentro de los Acuerdos de Formación Continua en las Administraciones Publicas, es requisito imprescindible que conste expresamente en el certificado del curso esta condición, no siendo suficiente que se diga que los cursos están impartidos por una organización sindical que está dentro del marco de formación continua de las administraciones publicas, debe ser el curso en cuestión el que este dentro de ese plan.
Bolsa de reserva
Por fin se va a proceder a dar cumplimiento de lo regulado en el Art. 3, ap. 5 letra e) de la Orden de Interinos, formando una bolsa de reserva con las personas aprobadas en la OEP 2015.
Dicha bolsa se ordenará en función de las calificaciones obtenidas. Los candidatos podrán estar encuadrados en mas de una bolsa de reserva si acreditan el aprobado de alguna prueba en mas de un cuerpo, pudiendo elegir la provincia que desea para ser llamado, que podrá ser la misma o distinta en cada uno de los cuerpos en cuya bolsa de reserva se integre.
En ningún caso estos candidatos generaran derecho a integrarse en las bolsas provinciales de interinos y les serán de aplicación las normas recogidas en la Orden de interinos.
Por parte de SPJ-USO se ha solicitado a la Dirección General que inste a las Delegaciones Provinciales a que actualicen el estado de las bolsas de trabajo en el Portal Adriano, pues alguna, como la de Málaga, está sin actualizar desde el pasado mes de Septiembre.
NUEVA OFICINA JUDICIAL.- Proceso de acoplamiento en las experiencias piloto
Por el Director General se nos informó que, como último paso antes de la implantación de la NOJF en las experiencias piloto ( El Ejido, Vélez-Málaga y Fiscalía de Sevilla) se está a la espera de la aprobación definitiva de las RPT´s por parte del Ministerio de Justicia.
En todo caso se prevé que, como muy tarde en el último trimestre de 2017, ya esté plenamente operativa la NOJF en estos órganos.
También nos informó que la siguiente implantación de la NOJF que se va a acometer va a ser la del partido judicial de Córdoba capital, con pretensiones de que dicha negociación se culmine antes del verano y que pudiera implantarse a final de este año, previsión excesivamente optimista desde nuestro punto de vista, dado lo que está tardando la efectiva puesta en marcha de las experiencias piloto, que son mucho menos complejas que un partido judicial de la entidad de Córdoba capital, que está dotado de todo tipo de órganos judiciales y fiscales.
Respecto del proceso de ACOPLAMIENTO de las experiencias piloto, os recordamos que las fases del mismo son las siguientes:
FASE 1: Concurso específico para puestos singularizados (jefaturas)
FASE 2: Confirmación del personal en los puestos de trabajo que viniesen desempeñando. El personal de cada Juzgado se confirma en la UPAD heredera del mismo, teniendo preferencia en este proceso los más antiguos en el escalafón. En caso de no haber interesados en confirmarse en alguna UPAD, serán confirmados los más modernos en el escalafón.
FASE 3: Reordenación de efectivos.- Agotadas las fases anteriores, los puestos de trabajo que resten por cubrir se ofertarán para su cobertura voluntaria a los funcionarios que falten por acoplar, teniendo preferencia los funcionarios de mayor antigüedad en el cuerpo.
FASE 4: Reasignación forzosa. Si hubiese funcionarios pendientes de acoplar.
En el caso de que la adscripción al puesto de trabajo no tenga carácter voluntario y se produzca mediante el proceso de reasignación forzosa, el personal afectado tendrá las siguientes garantías (conseguidas en el Acuerdo de Garantías suscrito por SPJ-USO):
a) No estará obligado a la permanencia de dos años en el puesto de trabajo para tomar parte en un concurso de traslado
b) No se aplicará la obligación de participar en el primer concurso de traslado que se convoque a partir del proceso de acoplamiento.
c) Tendrá preferencia para obtener un puesto de trabajo en su centro de destino de origen en el primer concurso de puestos genéricos en que se oferten plazas de dicho centro
Se nos ha dado traslado del borrador de las bases para el concurso específico (fase 1), a fin de presentar alegaciones al mismo antes del 15 de este mes.
22 de diciembre de 2016
SPJ-USO Cataluña. Boe: modificación resolución convocatoria concurso específico NOFJ Santa Coloma Gramenet.
COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA
Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia
- Resolución de 13 de diciembre de 2016, del Departamento de Justicia, por la que se modifica la de 16 de noviembre de 2016, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo como consecuencia de la implantación de la oficina judicial en Santa Coloma de Gramenet.
22 de noviembre de 2016
SPJ-USO: BOJA: Publicadas Órdenes Implantanción Nueva Oficina Judicial (El Ejido y Vélez) y Fiscal (Sevilla y Dos Hermanas)
Publicada en BOJA de hoy, Orden de 28 de octubre de 2016, por la que se implantan las Oficinas Fiscales correspondientes a la Fiscalía Provincial de Sevilla y a la Fiscalía de Área de Dos Hermanas y se aprueban inicialmente sus relaciones de puestos de trabajo, y Orden de 28 de octubre de 2016, por la que se implantan las oficinas judiciales de los partidos judiciales de El Ejido y Vélez-Málaga y se aprueban inicialmente sus relaciones de puestos de trabajo.
8 de noviembre de 2016
SPJ-USO: BOE: Relación Puestos de Trabajo en Servicios Comunes de la Comunidad Valenciana
- Publicado en BOE de hoy, Orden JUS/1759/2016, de 26 de octubre, por la que se aprueba con carácter definitivo la relación de puestos de trabajo de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia de los Servicios Comunes Procesales de Asuntos Generales de la Comunitat Valenciana.
22 de septiembre de 2016
SPJ-USO: Circular Reunión con Director General Oficina Judicial y Fiscal
Con el inicio del nuevo año judicial SPJ-USO ha
vuelto a plantearle a la Consejería de Justicia, a través de su Director
General, la necesidad de abrir Mesa de Negociación para tratar aquellos asuntos
que mas preocupan a nuestro colectivo.
A continuación os resumimos los temas que SPJ-USO
ha exigido negociar, así como aquellos otros de los que la Dirección General
nos dio información.
Ø
INCAPACIDAD TEMPORAL (I.T.).- La Consejería ha asumido la petición de SPJ-USO
de llevar a mesa de negociación el injusto régimen de descuentos que se nos
aplica por Incapacidad Temporal, a fin de mejorar el catálogo de enfermedades
exentas de descuento, entre las que deben incluirse todas aquellas reconocidas
para el ámbito de Ministerio y que, inexplicablemente, no se encuentran
incluidas en el Acuerdo Marco de Mesa General firmado entre la Junta de
Andalucía y los sindicatos CSIF, UGT Y CC.OO., como es el caso de la práctica
totalidad de enfermedades infecto-contagiosas, cardiopatías isquémicas, los
procesos de IT iniciados durante el periodo de gestación, tratamiento para la
reproducción asistida, , interrupción voluntaria del embarazo, exploraciones
diagnósticas invasivas, etc...)
Ø
JORNADA Y HORARIO.-
o
JORNADA DE 35 HORAS.- Nos confirma el
Director General, como ya sabíamos, que la Jornada de 35 horas no será
aplicable a la Administración de Justicia y le exigimos la toma de medidas para
evitar el agravio comparativo con el resto de funcionarios de la Administración
Gral. de la Junta de Andalucía a los que les será de aplicación a partir del
próximo año 2017.
o
MODIFICACIÓN HORARIO.- Nos informan que
las modificaciones del horario acordadas en la Mesa de Negociación están pendientes
de que en esta semana informe del Gabinete Jurídico y esperan poder publicarlas
en BOJA en breve para que entren en vigor durante el mes de Octubre.
Ø
SUSTITUCIONES DE AUXILIO JUDICIAL.- Tras la Sentencia ganada por SPJ-USO que declara ilegal el mecanismo de
sustitución establecido para los Auxilios Judiciales mediante comisión de
servicio sin relevación de funciones, SPJ-USO ha conseguido por fin el
compromiso del Director General de tratar este tema en la Mesa Sectorial para
llegar a una solución conjunta de esta problemática en toda nuestra comunidad.
Ø
BOLSA DE INTERINOS.-
o
APERTURA BOLSA.- En esta semana esperan
recibir de SIRHUS los listados que les permitan publicar las listas de
admitidos/excluidos, tras lo cual se abrirá el plazo de alegaciones, y una vez
publicado el listado definitivo de admitidos se comenzarán las baremaciones.
Las previsiones de puesta en funcionamiento de las bolsas son para inicios de
2017.
o
CERTIFICADOS EXAMENES.- A petición de SPJ-USO
el Director General está realizando personalmente gestiones con la Dirección
General del Ministerio de Justicia a fin de que por el servicio correspondiente
del mismo se agilicen la emisión de los certificados de superación de
ejercicios de oposiciones a fin de poder acreditarlos en la fase de alegaciones
tras la fase de baremación de la bolsa de interinos en Andalucía.
Ø
PLANTILLAS.-
o
SPJ-USO ha solicitado, una vez más, la
creación como plazas de plantilla de todos los refuerzos estructurales, es
decir, aquellos que cuentan con una antigüedad superior a tres años.
o
La creación de nuevos órganos anunciada a
principios de 2016 sigue pendiente de la formación del Gobierno de la Nación,
pues hasta entonces no se podrán autorizar.
o
Si que están autorizadas las modificaciones de
plantillas acordadas en Mesa de negociación y que afectaban al IML de Sevilla y
Juzgado de Paz de Rute.
Ø
RETRASO NOMBRAMIENTOS TRES MESES DE
FUNCIONARIOS INTERINOS.- SPJ-USO
ha insistido por enésima vez al Director General en la necesidad de terminar
con esta práctica sistemática de retraso en los nombramientos de interinos
cuando se produce una baja laboral, y que recientemente se ha trasladado
también a los permisos por asuntos propios y a las jubilaciones. No podemos
permitir mas recortes, además de los económicos, que redunden en un peor
servicio publico y en agravar aun mas la situación de los ya de por sí
sobrecargados órganos judiciales de Andalucía.
Ø
ACCION SOCIAL.- Nos informa el
Jefe de Servicio de RR.HH que en la nómina de Noviembre se abonarán los gastos
justificados del ejercicio 2015 y que ya está preparándose la Resolución para
solicitar la acción social de 2016.
Ø
PLAN DE REFUERZOS.- Se nos ha
informado que el Plan de Refuerzos puesto en marcha por la Dirección Gral. el pasado Julio tendrá continuidad, como
mínimo hasta Diciembre de 2016, por lo que, en principio todos los refuerzos
serán renovados. Asimismo se ha solicitado autorización a Hacienda para
prorrogar dicho Plan durante el año 2017.
Ø
PAGA EXTRA.- Ya tienen cargadas en el sistema las nóminas
del mes de Septiembre, en la que se incluirá el pago del segundo tramo de la
paga extra de 2012, que será pagada de oficio a todos los que actualmente estén
dados de alta en SIRHUS.
Aquellos que durante 2012 tuvieron dos destinos la recibirán en dos
nóminas distintas, y el personal interino, jubilado o en excedencia, que no esté trabajando actualmente deberá solicitar
el pago de forma idéntica a como se hizo en 2015 con el abono del primer tramo.
Ø
MANUAL DE PERMISOS Y VACACIONES.- SPJ-USO
ha vuelto a solicitar la actualización y puesta al día del Manual de Permisos y
Vacaciones, para la reglamentación de algunos permisos y licencias nuevos o que
han sido modificados, entre ellos algunos tan sensibles como el permiso por
cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave.
Ø
OFICINA JUDICIAL.-
o
Siguen pendientes de publicarse las Ordenes de
implantación de la experiencia piloto de la NOJF en Vélez Málaga, El Ejido y la
Fiscalía Provincial de Sevilla, lo que se llevara a efecto una se evacuen el
informe del C.G.P.J. y el Informe del Consejo Fiscal, siendo la previsión para
finales de noviembre, o principios de diciembre.
o
CIUDAD DE LA JUSTICIA DE CORDOBA.-
Sorprendentemente se nos traslada por la Dirección General, el deseo de
implantar la NOJF en Córdoba y hacerla coincidir en la medida de lo posible con
el traslado de los juzgados cordobeses a la nueva Ciudad de la Justicia, que
está prevista que se entregue para Junio de 2017. Para ello se va a solicitar
previamente a una empresa consultora un estudio de cargas de trabajo y
situación general de los órganos judiciales cordobeses a fin de pulsar las
necesidades y carencias más importantes.
Desde SPJ-USO le hemos advertido a la Consejería de los problemas
que se pueden derivar de implantar la Nueva Oficina Judicial en un partido
judicial de Nivel II sin que aun no se haya culminado la implantación en el
Nivel III, y sin que ni siquiera se haya podido valorar la experiencia “piloto”
en Vélez Málaga y El Ejido, donde empezara a rodar a principios del año que viene
o
RECONOCIMIENTO ESPECIAL DIFICULTAD Y
PENOSIDAD.- SPJ-USO ha exigido a la Consejería una mayor inversión
para afrontar la implantación de la NOJF
en Córdoba si quiere tener garantías del éxito de ese nuevo proyecto y
que olvide “el regateo” al que ha recurrido hasta ahora para ajustarse al
presupuesto impuesto por la Consejería de Hacienda. La RPT de una localidad
como Córdoba, donde existen órganos de
todas las jurisdicciones, exige un nivel
de inversión y compromiso muy superior al de las experiencias piloto. Hay que reconocer la especial penosidad y
dificultad técnica que afecta a muchos órganos que están al límite de sus
posibilidades y eso ha de plasmarse en la RPT mediante incentivos económicos.
Ø
OPOSICIONES 2015.- SPJ-USO
ha presentado escrito y solicitado en la reunión mantenida con el Director
General, que a la vista de cómo se encuentran los procesos de oposiciones y de
concurso de traslado, se proceda a ofertar a los nuevos funcionarios
procedentes tanto de la Promoción interna como del proceso Libre, todas
aquellas plazas que habiendo sido ofertadas en el concurso de traslado, no
hayan sido solicitadas por ningún funcionario y se declaren, por tanto,
desiertas, incrementando así a las exiguas plazas que se habían reservado para
estos fines, y que obligarían, en muchos casos a que a un funcionario le fuese
adjudicada una plaza alejada de su residencia habitual cuando, en realidad,
pueden existir numerosas plazas desiertas en su ciudad de origen.
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15 de julio de 2016
SPJ-USO: Prensa: La Oficina Judicial avanza sin pausa pero sin prisa
Seis meses después de su aprobación, y tras pasar por mesas sectoriales, comienzan a sentarse las bases de este nuevo modelo
El consejero de Justicia e Interior, Emilio de Llera, y el presidente del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA), Lorenzo del Río, mantuvieron ayer una reunión en la Sede Judicial de El Ejido con el objetivo de continuar avanzando en la implantación del proyecto de la Oficina Judicial (pionero andaluz en la localidad ejidense y Vélez-Málaga). En este sentido, ambos responsables coincidieron en la necesidad de sentar unas bases seguras sobre las que poner en marchar este nuevo modelo organizativo, cuyos últimos seis meses los ha pasado en un proceso negociador desarrollado en las diferentes mesas sectoriales.
En esta línea, Lorenzo del Río subrayó que el objetivo es que este nuevo modelo "sea útil, fructífero y que, de verdad, suponga un camino hacia un punto de inflexión positivo. Por ello, en la reunión queremos ver las posibles distorsiones de las plantillas, la flexibilidad en los puestos de destino y el problema de la implantación tecnológica digital. Creemos que todo eso debe estar perfectamente engrasado para implantar el diseño". No en vano, citó algunos ejemplos fuera de Andalucía donde se dieron problemas con la implantación de la Oficina Judicial que ahora se quieren evitar.
Por lo que se refiere a una fecha efectiva para la puesta en marcha de esta Oficina Judicial, ni el presidente del TSJA ni el consejero se atrevieron a dar una fecha concreta, aunque Emilio de Llera sí indicó que lo ideal sería a principios del próximo año 2017. "No queremos correr sino garantizar que cuando llegue este cambio todo el mundo esté adaptado y así el nuevo modelo sea siempre a mejor", insistió el consejero.
Igualmente, el presidente del TSJA aseguró que "los juzgados de El Ejido están funcionando razonablemente bien y lo que queremos es que este proceso no supongan una marcha atrás sino una nueva cultura de trabajo más colegiada, de concentración de recursos o de mejor flexibilización de los recursos humanos".
Este nuevo modelo mantiene el complemento específico de los puestos que incorpora los componentes retributivos especiales, favorece la carrera administrativa y asegura el mantenimiento de los refuerzos actuales hasta la consolidación del sistema.
De Llera indicó que la Oficina Judicial descarga a los jueces, magistrados y fiscales de la realización de labores organizativas, de manera que atiendan exclusivamente a sus funciones constitucionales; permite a los Letrados de la Administración de Justicia asumir esas labores organizativas, y supone pasar de un sistema de plantillas de personal formadas por puestos indiferenciados a un sistema de relaciones de puestos de trabajo con puestos singularizados, diferenciados y genéricos, con funciones propias y con un sistema que posibilita una carrera administrativa.
7 de julio de 2016
SPJ-USO Circular Informativa Mesa Sectorial 6.7.2016 (Parte II)
Mesa sectorial de
6-julio-2016 (2ª parte)
ORDEN DE
IMPLANTACION OFICINA FISCAL EN SEVILLA Y RPT’S
Ante la propuesta de la
Administración de crear un puesto singularizado de COORDINADOR DE LA OFICINA
FISCAL en Dos Hermanas, desde SPJ-USO nos hemos mostrado conforme al
ajustarse la misma a nuestra petición realizada por escrito en el mes de Mayo,
pues creíamos que era una necesidad a la que había que dar solución, si bien
hemos rechazado, y así lo hemos manifestado en la Mesa Sectorial, que dicho puesto
singularizado se cree a costa de detraer otro en la Fiscalía de Sevilla (el de
Coordinación de Apoyo a Menores), pues entendemos que el coste de mantener el
mismo era ínfimo dentro del conjunto del proyecto de la NOJF, y que la Fiscalía
de Menores, por su especialización y el número de funcionarios que la componen,
tiene entidad suficiente para la creación del puesto de Coordinador de la
misma.
La propuesta de SPJ-USO, por el contrario, ha sido el mantenimiento del número de
puestos singularizados previstos en la Fiscalía de Sevilla, reservándose 3 para
el Cuerpo de Gestión y otros 3 para el cuerpo de Tramitación, y, además, la
creación de un nuevo puesto singularizado en la Fiscalía de Área de Dos
Hermanas reservado para el Cuerpo de Gestión, con lo que ampliábamos el numero
previsto en un inicio, de seis puestos singularizados en el conjunto de la
Fiscalía Provincial de Sevilla, a siete. La Dirección General ha optado por no
atender nuestra propuesta, amparándose en los límites económicos de gasto impuestos
por la Consejería de Hacienda y ha optado por la eliminación del puesto de
Coordinador de Apoyo a Menores de la Fiscalía de Sevilla y la creación del
puesto de Coordinador de la Oficina Fiscal en la Fiscalía de Área de Dos
Hermanas.
BOLSA DE INTERINOS
Se nos informa por parte de la Administración del
estado actual del proceso de constitución de las nuevas bolsas de trabajo de
Justicia.
Al parecer, gracias a que la gran mayoría de
solicitudes se han presentado por una de las tres opciones telemáticas
existentes, ha sido posible que el tratamiento informático del conjunto de
solicitudes se haya realizado en los plazos previstos, si bien, se han
introducido mejoras en dicho proceso para facilitar la posterior baremación de
las mismas y ello hará que hasta dentro de 3 o 4 semanas no este cargada toda
la información en SIRHUS, por lo que la
publicación de los listados de admitidos/excluidos no se realizará hasta el mes
de SEPTIEMBRE para evitar que el plazo de alegaciones coincida con el mes
de Agosto.
Se ha puesto de manifiesto que el Ministerio está negando la expedición de Certificados de exámenes aprobados anteriores al año 1997, necesarios para la inclusión en Bolsa de muchos compañeros, alegando que ya no es necesario dicha expedición, toda vez que ha finalizado el plazo de presentación de instancias.
Ante
ello SPJ-USO ha precisado, que, a
pesar de que en la Resolución de apertura de Bolsas de Personal Interino, se
fija como plazo para presentación de dicho Certificado, el último día previsto
para la presentación de instancias, en los Grupos de Trabajo de dichas Bolsas,
y ante la dificultad de obtener los indicados Certificados por muchos
compañeros interinos, se aceptó por la Administración la posibilidad de presentar
dichos documentos hasta la finalización del plazo para alegar contra los
listados provisionales de admitidos y excluidos.
La Administración ha ratificado
que eso es correcto, por lo que SPJ-USO
ha pedido que la Dirección General dirija Oficio al Ministerio de Justicia,
sacándolo de su error, y solicitando que proceda a expedirlos a la mayor
brevedad, a lo que se ha accedido por el Director General.
Igualmente se nos ha proporcionado por la Dirección
General datos definitivos del número de solicitudes presentadas para formar
parte de las distintas bolsas de trabajo provinciales de Justicia, que pasamos
a detallar:
|
|
|
ALMERIA
|
CORDOBA
|
HUELVA
|
MALAGA
|
CADIZ
|
GRANADA
|
JAEN
|
SEVILLA
|
ANDALUCIA
|
|
Forenses
|
SOLIC.
|
6
|
4
|
4
|
7
|
9
|
6
|
11
|
20
|
69
|
|
PLAZAS
|
18
|
18
|
17
|
39
|
38
|
26
|
28
|
51
|
235
|
|
|
50%
|
9
|
9
|
8,6
|
19,5
|
19
|
13
|
14
|
25,5
|
117,5
|
|
|
|
||||||||||
|
Gestión
|
SOLIC.
|
138
|
92
|
102
|
244
|
121
|
114
|
66
|
332
|
1067
|
|
PLAZAS
|
208
|
193
|
199
|
518
|
348
|
291
|
171
|
653
|
2581
|
|
|
50%
|
104
|
96,5
|
99,5
|
259
|
174
|
145,5
|
85,5
|
326,5
|
1290,5
|
|
|
|
||||||||||
|
Tramitac.
|
SOLIC.
|
173
|
160
|
156
|
357
|
243
|
193
|
111
|
604
|
1628
|
|
PLAZAS
|
274
|
307
|
277
|
833
|
580
|
480
|
244
|
976
|
3971
|
|
|
50%
|
137
|
153,5
|
138,5
|
416,5
|
290
|
240
|
122
|
488
|
1985,5
|
|
|
|
||||||||||
|
Auxilio
|
SOLIC.
|
223
|
176
|
139
|
364
|
317
|
188
|
146
|
459
|
1815
|
|
PLAZAS
|
183
|
170
|
160
|
372
|
301
|
213
|
127
|
474
|
2000
|
|
|
50%
|
91,5
|
85
|
80
|
186
|
150,5
|
106,5
|
63,5
|
237
|
1000
|
|
Del anterior cuadro se desprende que en todos los
cuerpos, salvo en Auxilio, hay más plazas que solicitudes presentadas por lo
que todos los solicitantes pasaran a formar parte de las bolsas, mientras que
en Auxilio, en las bolsas provinciales de Almería, Córdoba, Cádiz y Jaén, hay
más solicitantes que plazas por lo que los excedentes pasaran a formar parte de
la bolsa de reserva, sin perjuicio de que esta situación pueda cambiar una vez
que todos los solicitantes tengan que optar por un cuerpo y provincia
determinado.
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