SPJ-USO Andalucía. Mesa Sectorial 14.12.17: "Plan de Formación de Justicia 2018".

PLAN DE FORMACION DE JUSTICIA 2018

MESA ANDALUCIA de 14-12-17 (2ª PARTE)

           

SPJ-USO, asistió en el día de ayer a la Mesa convocada por la Dirección General  de Oficina Judicial y Fiscal, para trasladarnos las propuestas formativas del IAAP de cara al Próximo ejercicio 2018, respecto a la Formación específica del colectivo de Justicia.

            En este Plan Formativo se recogerán un total de 96 cursos presenciales , 8 semipresenciales y 7 de teleformación con un Total de 111 Acciones formativas, manteniéndose el porcentaje de formación On-Line tutorizada que constituye el 21 % del total de las acciones formativas, así como la posibilidad de que el personal de la Administración de Justicia y Medicina Forense acceda a todas las acciones formativas recogidas en el Anexo III: Formación Abierta, no sujeta a convocatoria, a las acciones de Idiomas del mismo Anexo pero sujetas a convocatoria así  como a las acciones de autoformación que se convoquen.

Por parte de  la Jefa de Servicio de Formación del IAAP se destacan los siguientes asuntos:

·         la importancia de las encuestas de formación para el personal de justicia

·         la herramienta del BUZON ABIERTO, para que se puedan hacer llegar al IAAP sugerencias sobre formación.

·         Igual cantidad de actividades formativas que en 2017 para el año 2018.

·         La formación de idiomas se ha sacado de este plan específico y se ha incluido en el Plan General del IAAP para el resto de la administración de la Junta y al que también se podrá acceder desde Justicia.

·         Posibilidad de que se hagan más ediciones de alguna actividad formativa si sigue existiendo demanda en una provincia donde se ha realizado o en alguna en la que no se haya llegado a ofertar.

·         Formación específica para Médicos Forenses. Se han programado 3 ediciones en Sevilla porque no existen peticiones de otras provincias.

·         Se resalta como novedad la inclusión del curso de MINDFULNESS dentro de la teleformación (esto fue una petición expresa de SPJ-USO)

·         Se ofertan por primera vez cursos específicos de Registro Civil, pero solo en las provincias desde donde han tenido peticiones (Granada, Jaén, Almería y Huelva), en el resto se podrán organizar siempre que haya peticiones en ese sentido de cada una de las provincias y podrán abarcar tanto a funcionarios del Registro Civil de las capitales como de partidos judiciales menores.

·         Se mantienen dos convocatorias. Una en enero y otra en junio, con ello se posibilita que personal interino o excedente que pueda estar trabajando en una u otra época del año tenga posibilidad de acceder a la formación.

·         Aprovechamiento. La tendencia es que cada vez más cursos tengan aprovechamiento, pero para ello tienen que elevar el número de horas.

           

           Tras la exposición por parte de la responsable del IAAP,  por parte de SPJ-USO se han trasladado distintas reivindicaciones destacando entre otras las  siguientes:

1º Creemos muy necesaria la figura del tutor formador para el desarrollo de nuestra actividad laboral dado que las  circunstancias en las que nos podemos ver tras un concurso de traslado, un nuevo ingreso o un cambio de jurisdicción exigen por parte de la Consejería de Justicia y  del  IAAP el suministrar una formación Ágil y efectiva, consiguiéndose con esta figura, ya que actualmente se está haciendo esta formación y sin ningún tipo de retribución ni incentivo de otro tipo.

         La Consejería en este tema se ha mostrado receptiva y no descarta en un futuro implantar esta figura del tutor formador.

         Desde el IAAP  proponen como solución intermedia los TRANFERS que ya funcionan en la Junta de Andalucía tras los procesos de concursos de traslado y que consiste en que el funcionario que se va deja sus conocimientos del estado de su negociado en un archivo (escrito, videos, etc..) para que el nuevo funcionario que llegue a ese puesto pueda servirse de esa información. La compensación por hacer el TRANSFER sería en días de libre disposición.      Desde SPJ-USO no vemos operativo ni útil este sistema en Justicia.

2º Se ha solicitado que se nos imparta formación para la promoción.    La responsable del IAAP nos responde que no lo tienen contemplado. Saben que el Ministerio tiene convenios con distintas academias pero exigen un alto número de alumnos que no creen que se pueda llegar en Andalucía.

3º Hemos detectado que algunos de los cursos no llegan a un mínimo de 15 Horas, requisito necesario para que sean computables en las  Bolsas de Interinos, así  como para Promoción interna,  por lo que se solicita se completen esos cursos, para llegar al mínimo establecido en la normativa y poder así presentarlos como méritos,  por parte de la Administración ven positiva esta aportación y por parte del IAAP se propone la acumulación de varias acciones formativas de pocas horas y que estén relacionadas por la materia, para que puedan contar en su conjunto con un número de horas superior.

4º Hemos preguntado por los cursos de Idiomas, ya que a fecha de hoy no se sabe nada acerca de su inicio ni de los participantes que han resultado admitidos, a lo que se nos contesta que en el  curso de Francés todos los solicitantes están admitidos y que su fecha de celebración  será a primeros de año, del mismo modo ocurre con el curso formativo de Ingles. En este aparatado hemos mostrado nuestro rechazo una vez más  al copago de estas actividades formativas.

OTROS ASUNTOS: 

• Registro de Formadores: Se va a abrir este registro una vez finalizado el plazo de solicitudes de actividades formativas.

• El IAAP plantea la posibilidad de que algún curso específico de Justicia sea llevado al plan general de formación, estableciendo un cupo limitado de acceso para funcionarios de otros ámbitos, e igualmente se puede hacer de forma inversa, permitiendo a funcionarios de justicia realizar cursos del plan general, como ya ocurre con los idiomas o la formación abierta. Por otra parte nos informan que si algún funcionario quiere acceder a un curso del plan general por mostrar un interés especial para su formación personal o profesional se puede dirigir directamente a la jefatura del servicio del IAAP y solicitarlo y si hay plazas se le concederá.

• Formación emergente:  Se trata de la posibilidad de que se pueda solicitar una formación específica para situaciones sobrevenidas como pueden ser cambios normativos.

            Por parte de SPJ-USO, entendemos que es un derecho del trabajador el recibir una formación necesaria, inicial y continuada con el fin de mejorar sus capacidades profesionales de forma que les permita una mejor y más pronta adaptación a sus puestos de trabajo y les posibilite su promoción profesional.

Circular, descargatela.

SPJ-USO Andalucía. Mesa Sectorial (1) 14.12.17: "Oferta de Empleo Público en Justicia-Andalucía y proceso de estabilización de empleo interino".

       

MESA SECTORIAL ANDALUCIA 14-12-2017 (1ª parte)

OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EN JUSTICIA-ANDALUCÍA Y PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO INTERINO

Demasiadas dudas que tendrá que despejar el Ministerio de Justicia

Por parte de la Consejería de Justicia se nos informa que, a tenor del Acuerdo sobre estabilización de empleo interino suscrito en la Mesa General de las Administraciones Públicas en fecha  29 de Marzo de 2017, van a comunicar al Ministerio de Justicia las siguientes plazas ocupadas por interinos de larga duración:

1.-Plazas que a fecha 31-12-2016 estaban ocupadas durante más de 3 años por personal interino: 315 vacantes y 97 más que corresponden a plazas de refuerzos estructurales sin ser de plantilla, en total 412 plazas,   de ellas se ofertará un 90 % (tal y como preveía el citado acuerdo de estabilización de empleo de 29-3-17) es decir 388 plazas, a estas hay que descontar los refuerzos estructurales ya consolidados en las RPTs aprobadas,  con lo cual son  371 las plazas restantes   (19 médicos forenses,   61 gestión,  128 tramitación, 163 auxilio )

2.-Plazas ya ocupadas por personal interino con anterioridad a 1-1-2005: 17 plazas (sometidas a la disposición transitoria 4ª del  EBEP, sobre consolidación de empleo temporal)   (4 plazas médicos forenses, 5 de gestión, 1 de tramitación y 7 de auxilio)

En total por la Junta de Andalucía se le trasladarán  al Ministerio de Justicia las siguientes: 388+17 = 405 plazas que han de ofertarse en un plazo de tres años o tres convocatorias (2017-2019), con la finalidad de estabilizar empleo interino, por lo que se utilizará el sistema de concurso-oposición, tal y como prevé el citado Acuerdo,  si bien habrá que estar al resultado de la negociación, que de forma inminente se va a realizar en la Mesa del Ministerio de Justicia, para ver los detalles sobre su desarrollo.

            El objetivo inicialmente previsto por ese Acuerdo es reducir la tasa de interinidad al 8 %,  cosa que se conseguirá ya en Andalucía con la oferta de empleo público de 2016, cuyo proceso selectivo se está celebrando en este momento y estando previsto que, cuando termine el proceso de estabilización de empleo interino antes aludido, la tasa de interinidad se reducirá al 3,3 % en nuestra Comunidad.

Por el Director General se nos informó que en la actualidad son 753 todas  las plazas vacantes en Justicia de Andalucía (a fecha 13-12-2017), a las que hay que sumar 152 plazas más como consecuencia de los órganos de nueva creación que entran en funcionamiento en 2018.

Total plazas vacantes Justicia Andalucía en 2018:   753 + 152 = 905

A estas 905 plazas se han de restar las 405 plazas anteriores, sometidas a proceso de estabilización de empleo,   por lo cual serán 500 las plazas restantes a ofrecer por el  proceso ordinario de oferta de empleo público, con el límite de reposición anual fijado por el Ministerio,  aunque no nos han detallado cuantas se prevén convocar cada año.

DESDE SPJ-USO RECLAMAMOS AL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE CONCILIE LOS LEGÍTIMOS INTERESES DE LOS TRES COLECTIVOS AQUÍ ENCARTADOS:  por un lado el interés de los funcionarios titulares a tener una verdadera carrera profesional mediante una oferta suficiente de plazas para la promoción interna,  por otro lado el de los funcionarios interinos, reconocido en sentencias del Tribunal de Justicia de la U.E. y finalmente el de aquellos ciudadanos “de a pie” que quieren acceder a la Administración de Justicia en las condiciones de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que establece la Constitución.

¡¡¡ NINGÚN DERECHO TIENE CARÁCTER ABSOLUTO Y DEBE CONCILIARSE CON EL DERECHO DE LOS DEMÁS. Y ELLO ES POSIBLE !!!  

Circular, descargatela.

SPJ-USO: RESULTADO MESA SECTORIAL 29/11/2017. (3 ª PARTE) RUEGOS Y PREGUNTAS

Como última entrega os relacionamos el último punto tratado en mesa Sectorial, RUEGOS Y PREGUNTAS,en este apartado por parte de nuestro sindicato hicimos referencia a los siguientes asuntos que entendemos del máximo interés para nuestro colectivo en este momento:

• Desde SPJ-USO reiteramos nuestro escrito de 2-11-17 en solicitud de que se reduzcan los plazos de cobertura de las bajas por enfermedad cuanto antes pues es impresentable la dilación de tres meses que sigue existiendo en muchos casos, y preguntamos por las previsiones al respecto de la Consejería.   El Director General nos contestó que es intención de la Consejera conseguir esa reducción y que de hecho en el segundo semestre de 2017 ya se han reducido significativamente los tiempos de espera.    La pretensión es continuar reduciendo los tiempos en 2018, aunque sin que sea en todos los casos, sino solo en algunos que se entiendan más urgentes.    Desde SPJ-USO en este asunto reclamamos que el plazo máximo de cobertura sea de un mes como mucho,  y que si la urgencia lo requiere se acorte ese plazo lo máximo posible.

SPJ-USO: RESULTADO MESA SECTORIAL 29/11/2017. (2 ª PARTE) - Calendario Laboral 2018. Acción Social 2017. Bolsa de Interinos 2016

En esta entrada os comentamos lo que se trató en mesa en referencia al Calendario Laboral 2018, la Acción Social 2017 y la Bolsa de interinos 2016.

CALENDARIO LABORAL 2018: La Administración nos presenta un borrador de calendario para el próximo año sin variaciones respecto del actual, asegurándonos que se han implementado ya en HERMES las jornadas reducidas de Navidad (del 22 de Diciembre al 5 de Enero, inclusives) y Semana Santa.

            Desde SPJ-USO hemos pedido que se aplique la Resolución de 12-6-17 de la Secretaria de Estado de Función Pública que es aplicable a la Administración General del Estado y sus organismos públicos, por la que es establece la ampliación de la jornada de verano para padres de hijos, o personas sometidas a tutela o acogimiento, menores  de 12 años, o sin límite de edad en el supuesto de discapacidad.    En concreto la ampliación de la jornada estival es desde el 1 de Junio hasta el 30 de Septiembre.

SPJ-USO: RESULTADO MESA SECTORIAL 29/11/2017. (1ªPARTE) Nuevos Juzgados, Experiencia piloto NOJF, Juzgados Clausulas suelo.

La Consejería ha traído a esta Mesa un popurrí de temas diversos,  algunos de ellos meramente a título informativo. Para mejor información y claridad, hemos divido la misma en tres entradas.  Estos son los temas tratados:

NUEVOS JUZGADOS: La entrada en funcionamiento de los 18 juzgados creados se hará en cuatro tandas y ello motivado por la necesidad de buscar ubicación adecuada para mucho de los juzgados que se crean:

1. En fecha 31-3-18: Juzgados de Primera Instancia nª  11 de Córdoba, nª 20 de Málaga, nª 28 de Sevilla;  Mixtos nª 6 de Roquetas de Mar, nº 4 de Vera,  y Jdo. Contencioso-Adtvo. nº 4 de Almería.
2. En fecha 30-4-18: Juzgado Mixto nº 6 de El Ejido.
3. En fecha 30-6-18: Juzgados de Primera Instancia nº 9 de Almería, nº 8 de Huelva, nº 29 de Sevilla, Mixtos nº 4 de Santa Fé, nº 6 de Estepona y Jdo. Mercantil  nº 3 de Sevilla.
4. En fecha 30-11-18: Juzgados de Primera Instancia nº 5 de Algeciras, nº 7 de Jerez de la Frontera, nº 7 de Jaén, Juzgado Mixto nº 5  de Sanlucar la Mayor y Juzgado Social nº 2 de Algeciras.

SPJ-USO Andalucía. convocatoria Mesa Sectorial Justicia 29.11.17, orden del día.

La Consejería nos convoca a la próxima Mesa Sectorial con el siguiente orden del día:

Siguiendo instrucciones del Director General de Oficina Judicial y Fiscal, se le convoca a la reunión de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia, que tendrá lugar el próximo día 29 de noviembre de 2017, miércoles, a las 10:30 en la sala de Juntas de la sede de la Consejería de Justicia e Interior sita en c/ Zaragoza, 8 , (Sevilla) con el siguiente orden del día:

1) Aprobación de actas anteriores

2) Modificaciones de plantilla derivadas del  Real Decreto 902/2017 de 13 de octubre

3) Informacíon Bolsas de interinos.

4) Negociación convocatoria acción social 2017

5)Despliegue oficina Fiscal

·  Acoplamiento Oficina Fiscal Sevilla y DH

6) Despliegue Oficina Judicial Velez Málaga y El Ejido

·  Resolución de convocatoria de Puestos Singularizados de Velez Malaga y El Ejido

7) Negociación Calendario Laboral 2018

8) Ruegos y Preguntas

PARTICIPA CON SPJ-USO ANDALUCIA EN LAS MESAS DE NEGOCIACION Y SECTORIALES DE JUSTICIA EN DEFENSA DE TUS DERECHOS (NO TE CONFORMES CON VOTAR CADA 4 AÑOS).

ENVIANOS UN CORREO CON TUS PROPUESTAS O SUGERENCIAS: spjuso.comunicacion@fep-uso.es  

SPJ-USO: Mesa Sectorial 6 de septiembre.

Hemos recibido correo electrónico de la Consejería cuyo contenido es el siguiente:

"Siguiendo instrucciones del Director General de Oficina Judicial y Fiscal, se le convoca a la reunión de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia, que tendrá lugar el próximo día 6 de septiembre de 2017, miércoles , a las 10:30 en la sala de Juntas de la sede de la Consejería de Justicia e Interior sita en Plza de la Gavidia, 10, con el siguiente orden del día:

1) Proyecto de Orden por la que se aprueba la Oficina Judicial de Córdoba y se aprueba inicialmente su relación de puestos de trabajo.

2) Proyecto de Orden por la que se aprueba la Oficina Fiscal de Córdoba y se aprueba inicialmente su relación de puestos de trabajo. 

 

3) Ruegos y preguntas

Ruego remitan mensaje expreso de confirmación a este correo, para constancia de su correcta recepción.

Un saludo

Miguel Angel Guerra . Secretario de la Mesa Sectorial"

SPJ-USO Andalucía. Mesa Sectorial de 25.7.17 "Nueva Oficina Judicial Córdoba: algún avance pero lejos del acuerdo".

MESA SECTORIAL de 25 de Juliode 2017

NOJ CÓRDOBA: ALGÚN AVANCE PERO LEJOS DEL ACUERDO

El primer punto del orden del día era el proyecto de implantación de la NOJ en Córdoba y en concreto de la segunda propuesta que la Consejería nos trasladó la semana pasada.

En primer lugar el Director General expuso las mejoras introducidas en esta última propuesta, consistentes en:

·         Incremento de plantilla en 5 gestores netos, más la consolidación de los 10 refuerzos que actualmente están prestando sus servicios en Córdoba (15 plazas en total)

·         Incremento de 11 Jefaturas sobre las inicialmente previstas, hasta alcanzar un total de 24 en todo el partido judicial de Córdoba capital.

·         Creación de una nueva Sección de los Contencioso-Adtvo y Social tanto en el Servicio Común de Ordenación del Procedimiento (SCOP) como en el Servicio Común de Ejecutorias (SCEJ).

·         UPADs de Primera Instancia se dotan con un gestor cada una (en el primer borrador solo contaban con la dotación mínima, consistente en un gestor por cada dos juzgados)

·         UPAD del Registro Civil se aumenta en 2 gestores y 2 tramitadores hasta un total de 3 Gestores y 8 tramitadores.

·         Se crean 10 nuevos equipos, 8 bajo la jefatura de un gestor, 1 bajo la jefatura de un tramitador y 1 bajo la jefatura de un auxilio.

·         Se aumenta el número de efectivos del SCOP  (4 plazas) y del SCEJ (8 plazas)

A continuación intervino la parte sindical, y por parte de SPJ-USO se dejó constancia en nuestra intervención de que:

·         Antes de la elaboración de esta RPT no se ha realizado una valoración integral de los puestos de trabajo, tal y como debe hacerse,  y por ello no se han valorado las condiciones de trabajo y factores que afectan a los distintos puestos de las distintas jurisdicciones y servicios,  lo cual ha motivado que la Consejería solo haya singularizado un puñado de jefaturas en toda Córdoba (poco más del 5 % de la plantilla de Córdoba) y no otros puestos, la mayoría de los cuales siguen siendo puestos genéricos con retribuciones básicas.     Este y no otro,  es el momento de valorar y retribuir la especial dificultad que soportan los compañeros destinados en Juzgados tales como los de 1ª Instancia o Mercantiles, y la especial penosidad que afecta a los destinados en los Juzgados de lo Penal.

·         Valoramos muy negativamente la reducción de un tramitador en las UPADs de INSTRUCCIÓN (8 en total) que se reordenan al Servicio Común General, la mitad, y el resto al Servicio Común de Ejecutorias,  pues esta reducción se hace sin eliminar carga de trabajo de estas UPADs, lo cual es inviable y sobrecargará estas Unidades.  

·         También estamos en total desacuerdo con la reducción de efectivos de la UPADs de Menores, a las que se suprime un gestor y un tramitador, sin que se reduzca su carga de trabajo.

·         Seguimos considerando insuficiente la dotación de las UPADs de la Audiencia, de lo Penal, de lo Contencioso-Administrativo y de lo Social, pues no es operativo dotarlas de un solo gestor por cada dos UPADs.   Esta dotación mínima que en su día estableció el Ministerio sobrecargará estas Unidades.

·         El Equipo de Apoyo no dispone de una dotación suficiente, al contar solo con 3 efectivos para casi 400 funcionarios destinados en Córdoba.

·         Dotación de los Equipos: ha de establecerse una dotación mínima de los equipos, sin perjuicio de que esa dotación pueda ser reforzada en caso necesario, pues ello redundará en una mayor especialización y productividad del personal.

·         No se acomete un Plan de Actuación urgente para reducir la elevada pendencia de algunas jurisdicciones, en particular en materia de ejecuciones y mercantil.

·         Importe del Complemento Específico de las Jefaturas: el importe que se establece para tramitación no es adecuado, pues no es lógico que una jefatura de este cuerpo esté peor retribuida que una de auxilio.   Ha de mantenerse la proporcionalidad de las retribuciones entre los distintos cuerpos.

·         Se han de ajustar los méritos a valorar para el acceso a las Jefaturas al cometido real de las mismas.

Desde SPJ-USO entendemos que no se nos puede pedir que asumamos solo lo negativo de la NOJ,  que es mucho,  y no lo positivo, que también lo hay,  como es la singularización o diferenciación de aquellos puestos que lo exijan debido a las especiales condiciones que soportan y el consiguiente incremento retributivo del complemento específico que ello implica.  Esperemos que los demás sindicatos lo tengan igual de claro que nosotros.

Finalmente y ante la falta de acuerdo en esta materia, el Director General nos ha emplazado para una nueva Mesa que tendrá lugar el próximo 5 de Septiembre, antes de la cual nos trasladará una nueva propuesta con nuevas adiciones.

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA DE LOS IMLs

Finalmente, a la tercera,  se ha conseguido el consenso sindical en torno a este Reglamento, al haber admitido la Consejería que en la disposición final primera se haga una referencia expresa a la revisión de la Unidad de Valoración Integral de Violencia de Género, así como al puesto de Secretario del IML.   En esa revisión desde SPJ-USO se solicitará que esta Unidad se configure como Sección dependiente del Servicio de Clínica,  y que esté a cargo de un Jefe de Sección, así como que el puesto de Secretario del IML sea accesible también al cuerpo de Gestión. 

Recordamos que esta disposición final establecía que en el plazo de 12 meses desde la entrada en vigor del Decreto se revisarán las RPTs de los IML de manera que se adecuen los requisitos de los puestos de trabajo a las modificaciones incluidas en el Decreto.

Respecto a la retribución de las guardias han vuelto a asegurar en Mesa, y así ha de constar en Acta, que en ningún caso se pretende minorar las retribuciones que actualmente  perciben los Médicos Forenses.

Se mantiene el compromiso de actualizar en el plazo de 12 meses el tipo y retribución de las guardias que se realizan por el personal de los cuerpos generales en los distintos IMLs de Andalucía.  Esto fue petición expresa de SPJ-USO en mesas previas,  a fin de terminar con el agravio que sufren algunos IMLs, como el de Sevilla, que aún no dispone de guardia de 24 horas.

RUEGOS Y PREGUNTAS

BOLSA DE INTERINOS 2016.- En este punto, SPJ-USO se ha quejado de que el proceso de baremación está siendo un verdadero despropósito por el retraso que está sufriendo, en buena parte, por la falta de medios materiales y personales por parte de la Administración, y  del perjuicio que ello está ocasionando a los interesados y al servicio público. El Director General nos informa que, a fecha de hoy, todas las provincias han terminado de baremar excepto Sevilla que lo hará a finales de julio o primeros de agosto, lo que permitirá publicar en el portal Adriano los listados provisionales en la primera semana de septiembre abriéndose un plazo de 10 días para alegaciones. Desde SPJ-USO hemos dejado interesado nuevamente la urgente revisión de esta normativa para hacerla más ágil y eficaz.

CREACION DE NUEVOS ÓRGANOS EN ANDALUCIA.- SPJ-USO ha expresado a la Administración su malestar debido a que no nos han dado traslado del borrador de Real Decreto para que tuviéramos opción de hacer alegaciones a la propuesta de creación de órganos nuevos. La Consejería nos informa que tampoco a ella le han dado oficialmente traslado y  que no es definitivo pues tras la celebración  mañana (26.7.17) de la Conferencia Sectorial de Comunidades Autónomas con el Ministerio de Justicia, puede sufrir cambios. No obstante, dejamos constancia que desde SPJ-USO consideramos que los 16 juzgados previstos en Andalucía son, a día de hoy,  totalmente insuficientes para cubrir las necesidades reales. En principio, el Ministerio tiene la intención de poner en funcionamiento estos órganos a finales de año.

SPJ-USO "NUESTRA INDEPENDENCIA, TU FUERZA"

SPJ-USO: Convocatoria Mesa Sectorial 13/06/2017.

                                            ANDALUCIA

Hemos recibido de la Consejería, el siguiente correo electrónico:

"Siguiendo instrucciones del Director General de Oficina Judicial y Fiscal, se le convoca a la reunión de la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia, que tendrá lugar el próximo día 13 de junio de 2017, martes, a las 10:30 en la sala de Juntas de la sede de la Consejería de Justicia e Interior sita en Plza de la Gavidia, 10, con el siguiente orden del día:

1) Aprobación del acta de la mesa anterior

2) Negociación del  DECRETO POR EL QUE SE MODIFICA EL REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LOS INSTITUTOS DE MEDICINA LEGAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA, DEL CONSEJO ANDALUZ DE MEDICINA LEGAL Y FORENSE Y DE LA COMISIÓN DE COORDINACIÓN DE LOS INSTITUTOS DE MEDICINA LEGAL, APROBADO POR EL DECRETO 69/2012, DE 20 DE MARZO.

3) Bolsas de interinos. Información, funcionamiento de las comisiones y plazos de resolución.

4) Juzgados especializados en claúsulas suelo. Medidas relativas a refuerzo.

5) Ruegos y preguntas."