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Ultimas noticias publicadas SPJ-USO Andalucía.

6 de julio de 2015

SPJ-USO Andalucía. Boletín Semanal Digital del 30.6 al 6.7.15, descargatelo.


SUMARIO: (30.6. al 6.7.15).



















5 de julio de 2015

SPJ-USO CONTINUA SU LUCHA CONTRA LA REGULACION DE I.T QUE FIRMARON OTROS EN 2013 Y QUE PERJUDICA A NUESTRO COLECTIVO CUANDO ENFERMA CON DESCUENTOS ECONOMICOS IMPORTANTES.



El pasado 1 de julio  mantuvimos una reunión bilateral entre SPJ-USO y el equipo directivo de la Consejería,  en el que repiten el Consejero,  la Viceconsejera y la Secretaria General de Justicia;  no así la Directora General, cuyo cargo será renovado en breve.

Entre otros temas que ya conocéis, tratamos la DISCRIMINATORIA REGULACION DE LA I.T que apoyaron con su firma CSIF, UGT Y CCOO en Andalucía tal como informamos en su día. STAJ miro para otro lado. SPJ-USO fue el único sindicato que recurrio dicha normativa discriminatoria ante los tribunales. Reproducimos a continuación lo que aconteció en dicha reunicón con el Consejero: 

REGULACIÓN DE LA I.T.:   Si bien el Consejero es sensible a las propuestas que le hemos hecho en este apartado en cuanto a la necesidad de ampliar el catálogo de enfermedades exentas de descuento  durante la incapacidad temporal para asimilarlo al ya vigente en territorios como Navarra, Aragón o Canarias (que son mucho más extensos y donde la regulación de esta materia es mucho menos lesiva y retrógrada que aquí en Andalucía) lo cierto es que la Consejería dice tener escaso margen de maniobra al tener que atenerse a lo regulado en esta materia para el resto de la administración andaluza.    No obstante desde SPJ-USO se le ha hecho ver al Consejero lo desafortunada de esta regulación en Andalucía y el agravio comparativo respecto de colectivos como el de jueces y fiscales que gozan de un catálogo de enfermedades exentas de descuento mucho más amplio y en el se incluye el listado oficial completo de enfermedades infectó contagiosas, las cardiopatías isquemicas, interrupción del embarazo, etc.    También incidimos en que ese agravio  (entre jefes y resto del personal) no se produce en ninguna otra parte de la administración andaluza, sino solo en Justicia, y que por ello la Consejería debería ser valiente y regular esta materia,  como ya se hizo con respecto al pago parcial de la paga extra de 2012 (que se ha cobrado ya en justicia pero no así en el resto de la administración andaluza).



MAS INFORMACION PUBLICADO SOBRE LA I.T en 2013:

SPJ-USO. BOE 4.7.15: Becas y ayudas al estudio. Normativa Prevención y Riesgos laborales.

BOE 4.7.15 Accede al BOE, pulsa AQUI.



  • Becas y ayudas al estudio
    • Real Decreto 595/2015, de 3 de julio, por el que se establecen los umbrales de renta y patrimonio familiar y las cuantías de las becas y ayudas al estudio para el curso 2015-2016, y se modifica parcialmente el Real Decreto 1721/2007, de 21 de diciembre, por el que se establece el régimen de las becas y ayudas al estudio personalizadas.
    MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA
    Prevención y riesgos laborales
    • Real Decreto 598/2015, de 3 de julio, por el que se modifican el Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los servicios de prevención; el Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo; el Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo y el Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo.

SPJ-USO. Publicación de la Ley 15/2015, de 2 de julio, de la Jurisdicción Voluntaria.

LEY DE JURISDICCIÓN VOLUNTARIA

logoboe2009 copiaEn el BOE del día de hoy se publica la Ley 15/2015, de 2 de julio, de la Jurisdicción Voluntaria.
La cual en su Disposición final vigésima primera. Entrada en vigor, 
En su apartado 3., dice:
“Las modificaciones de los artículos 49, 51, 52, 53, 55, 56, 57, 58, 62, 65 y 73 del Código Civil contenidas en la Disposición final primera, así como las modificaciones de los artículos 58, 58 bis, disposición final segunda y disposición final quinta bis de la Ley 20/2011, de 22 de julio, del Registro Civil, incluidas en la disposición final cuarta, relativas a la tramitación y celebración del matrimonio civil, que entrarán en vigor el 30 de junio de 2017″.
Para acceder al BOE, pulsar en los siguientes enlaces.

3 de julio de 2015

SPJ-USO Andalucía. ¡IMPORTANTE¡ Reunión de SPJ-USO con el Consejero de Justicia. (SPJ-USO traslada al Consejero todas nuestras reivindicaciones).


1-JULIO-2015

REUNIÓN DE SPJ-USO CON EL CONSEJERO DE JUSTICIA

            El pasado 1 de julio  mantuvimos una reunión bilateral entre SPJ-USO y el equipo directivo de la Consejería,  en el que repiten el Consejero,  la Viceconsejera y la Secretaria General de Justicia;  no así la Directora General, cuyo cargo será renovado en breve.

            En dicha reunión le hicimos entrega al Consejero de copia de escrito adjunto en el que desde nuestro sindicato le relacionamos los temas que consideramos prioritarios para su negociación en Mesa.
            Seguidamente pasamos a resumir el contenido de dicha reunión:

REGULACIÓN DE LA I.T.:   Si bien el Consejero es sensible a las propuestas que le hemos hecho en este apartado en cuanto a la necesidad de ampliar el catálogo de enfermedades exentas de descuento  durante la incapacidad temporal para asimilarlo al ya vigente en territorios como Navarra, Aragón o Canarias (que son mucho más extensos y donde la regulación de esta materia es mucho menos lesiva y retrógrada que aquí en Andalucía) lo cierto es que la Consejería dice tener escaso margen de maniobra al tener que atenerse a lo regulado en esta materia para el resto de la administración andaluza.    No obstante desde SPJ-USO se le ha hecho ver al Consejero lo desafortunada de esta regulación en Andalucía y el agravio comparativo respecto de colectivos como el de jueces y fiscales que gozan de un catálogo de enfermedades exentas de descuento mucho más amplio y en el se incluye el listado oficial completo de enfermedades infectó contagiosas, las cardiopatías isquemicas, interrupción del embarazo, etc.    También incidimos en que ese agravio  (entre jefes y resto del personal) no se produce en ninguna otra parte de la administración andaluza, sino solo en Justicia, y que por ello la Consejería debería ser valiente y regular esta materia,  como ya se hizo con respecto al pago parcial de la paga extra de 2012 (que se ha cobrado ya en justicia pero no así en el resto de la administración andaluza)

COBERTURA DE BAJAS POR I.T.:  En relación a este tema le reiteramos también la urgente necesidad de terminar con el agravio que supone la medida extraordinaria adoptada en 2013 de no cubrir las bajas por IT hasta transcurridos tres meses desde que se producen las mismas, pues esto solo ocurre en Andalucía,  que para colmo es la comunidad autónoma con más carga de trabajo, para lo cual le recordamos el escrito presentado por SPJ-USO, que estaba avalado por más de 5000 firmas de compañeros/as andaluces (más de dos tercios de todo nuestro colectivo).
NUEVA OFICINA JUDICIAL Y FISCAL:  Este tema va a ser prioritario para la Consejería, que va a continuar con la puesta en marcha de las experiencias piloto de la Fiscalía de Sevilla, El Ejido y Velez-Málaga, aunque el presupuesto con el que cuenta la Consejería de momento se limita, prácticamente, a los fondos europeos y estos van a ir destinados en exclusiva a la mejora de la parte tecnológica.   Por lo tanto la implantación de la NOJF se hará “sin prisas, pero sin pausas” ya que son partidarios de comprobar primero como van funcionando las experiencias piloto referidas y que deficiencias/carencias tienen,  antes de pasar a implantar este  modelo en otros partidos judiciales.

            Esperemos que la Consejería haga lo posible por conseguir un presupuesto adecuado y suficiente para abordar este proyecto de implantación de la oficina judicial/fiscal en su conjunto, dotando a la justicia andaluza de los medios humanos y materiales suficientes para garantizar la prestación de un servicio público de calidad y conseguir la mejora de las condiciones laborales de los funcionarios de justicia andaluces, pues de no ser así,   para SPJ-USO no tiene sentido embarcarse en esta aventura;   así lo hemos dicho en el pasado y lo seguiremos diciendo en el futuro.
            No parece viable, de momento, la desaparición del “papel” como soporte físico de los expedientes en la Administración de Justicia,  a pesar de lo que el propio Ministro de Justicia haya previsto a partir del 2016 para lograr el objetivo de implantar el “expediente digital”, ya que tanto la Junta de Andalucía como los gobiernos de otras comunidades han manifestado la imposibilidad de abordar ese tránsito al expediente digital, en estos momentos.

PERSONAL INTERINO:  Le hemos transmitido al Consejero la necesidad de anular la recientemente publicada Orden de interinos, pues los motivos para ello son abundantes, primero porque hay que poner en valor la Orden anterior del 2006, fruto del consenso de Administración, organizaciones sindicales y colectivo al que iba dirigido, y que tan buen resultado ha dado a lo largo de todos estos años de vigencia y en la que se recogía como único requisito para el acceso de nuevos integrantes a la bolsa de trabajo,  la superación de una prueba de las oposiciones, tal y como propuso  la propia Consejería durante la negociación de aquella Orden del 2006.
            Además, le hemos recordado que la actual Orden de Interinos del 2015 cuenta con graves errores en su redacción, algunos de ellos reconocidos ya abiertamente por la propia Consejería, pero es que además cuenta con siete recursos planteados y con la oposición de la totalidad de sindicatos y el rechazó unánime del colectivo de los funcionarios interinos que integran actualmente las bolsas de trabajo.
            Ante todo ello el propio Consejero reconoció la necesidad de revisar el texto de la Orden, siendo el primer tema a tratar una vez se retomen las sesiones de la mesa de negociación en el mes de Septiembre, cuando ya esté conformado plenamente el nuevo equipo de la Consejería, con la incorporación del nuevo Director/a General de Oficina Judicial y Fiscal.

            Todo ello debe tener como consecuencia la no convocatoria de apertura de las bolsas de trabajo que había anunciado la propia Consejería para el mes de Septiembre, hasta tanto no se aborde un nuevo proceso negociador para la  modificación/clarificación del texto de la Orden.

COMISIONES DE SERVICIO y ORDEN DE JORNADA Y HORARIO: también le hicimos ver al Consejero de Justicia la necesidad de abordar una nueva negociación tendente a mejorar estas deficientes regulaciones en la linea que se indica en nuestro escrito adjunto, ya que en su día se cerraron en falso al no contar con apoyo sindical alguno por no cubrir las expectativas que demandaba el colectivo de funcionarios andaluces.   

ACCION SOCIAL, PRODUCTIVIDAD: Desde SPJ-USO seguimos reclamando la recuperación de la acción social en todas sus modalidades de ayudas, así como el cobro de una productividad digna y que reconozca que los funcionarios/as andaluces somos los más productivos del Pais. 

            De igual manera Instamos al Consejero y su equipo a que se empezase a trasladar a Justicia esos aires de mejoría en la economía andaluza y que tan recurrentes han sido en la campaña de las elecciones políticas andaluzas, de forma que se nos restituyan los derechos económicos y de otra índole que nos han sido hurtados durante estos años atrás,  entre ellos el importe equivalente a dos pagas extras en 2013 y 2014.

            Le trasladamos también nuestra queja al Consejero ante la no previsión de la entrada en vigor de la última reforma del código penal y la correspondiente y necesaria adecuación de la aplicación informática “Adriano”, introduciendo modelos adaptados a la nueva normativa.   Aquí la Consejería se ha sacudido su responsabilidad y nos dice que no han sido ellos sino el CGPJ el que no ha tomado la iniciativa en este tema para unificar dichos modelos en todo el territorio del estado español y ello ha provocado el retraso en la actualización de dichos modelos en la aplicación Adriano pero que en breve esperan que esto será subsanado.

            Además le mostramos nuestro malestar por la nula información sobre la experiencia piloto del “tribunal de lo Mercantil” auspiciado por el TSJA y cuya puesta en marcha presenta bastantes dudas.
            Le resaltamos la problemática generalizada de estos Juzgados de lo Mercantil,   de los Juzgados de lo Penal, Primera Instancia y de aquellos que sufren grave sobrecarga según la memoria elaborada por el CGPJ,  manifestándonos que se encuentran estudiando su situación.   Desde SPJ-USO exigimos soluciones y el reconocimiento de los compañeros destinados en estos órganos,   además de que no parece razonable que desde el CGPJ se estén adoptando recientemente algunas medidas como el nombramiento de jueces de refuerzo y no se tomen medidas similares desde la Junta de Andalucía ni se aborde la creación de nuevas unidades judiciales.    

            Desde SPJ-USO una vez mas hemos solicitado que aquellos refuerzos que año tras año son prorrogados en múltitud de órganos judiales/fiscales andaluces,   han de ser consolidados en plantilla, pues ya ha quedado más que patente que se tratan de refuerzos estructurales y no coyunturales.

            El Consejero se mostró partidario de hacer lo posible para eliminar aquellos problemas que generan malestar entre el personal de justicia, pues según sus palabras,  cualquier trabajador es más productivo si lo hace a gusto que a disgusto.    En los próximos años seguro que tendremos ocasión de recordar a la Administración este argumento tan lógico y contundente.


Sevilla a 1 de Julio de 2015

ESCRITO ENTREGADO POR SPJ-USO  AL CONSEJERO:

EXCMO. SR. CONSEJERO DE JUSTICIA E INTERIOR DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA


Desde SPJ-USO, y tras su reelección como Consejero de Justicia, queremos trasladarle algunas de las prioridades que para nuestro sindicato deben ser llevadas a la Mesa Sectorial de negociación de Justicia,  a la mayor brevedad posible,  para intentar lograr una pronta solución:

- NEGOCIACIÓN DE UN CATÁLOGO DE ENFERMEDADES EXENTAS DE DESCUENTO durante la I.T.:    Desde que en 2012 se dictara por el Gobierno Central la reaccionaria regulación que imponía un importante recorte de nuestros salarios durante los 20 primeros días de baja laboral en la practica totalidad de las enfermedades,   han sido varias las Comunidades Autónomas que han ampliado el catálogo de enfermedades exentas de descuento,  entre ellas Canarias,  Aragón, Navarra, etc.

Desde SPJ-USO le solicitamos que en Andalucía se siga este mismo camino para humanizar y hacer más justa y social esta regulación y así evitar que supuestos que nada tienen que ver con el absentismo laboral  (como fracturas óseas,  enfermedades infecto-contagiosas, cardiopatías isquémicas, ect.) conlleven la pérdida de casi un tercio de nuestras retribuciones mensuales.

- ELIMINACIÓN del retraso de TRES MESES en la cobertura de las BAJAS POR ENFERMEDAD que se viene aplicando desde 2013,  y que supone un injustificable agravio hacia el personal de Justicia de Andalucía,  siendo además nuestra comunidad la que soporta una mayor carga de trabajo por funcionario de todo el Estado,  según datos del propio C.G.P.J.         Tanto en el territorio Ministerio, como en otras comunidades autónomas con competencias transferidas donde se ha regulado esta materia (Cataluña,  Aragón, Cantabria)  la cobertura de las bajas por enfermedad se realiza en el plazo máximo de UN MES,  tal y como se hacía en Andalucía antes de 2013.

-MEJORA DE LA ACTUAL REGULACIÓN DE JORNADA Y HORARIO,  que permita una mejor conciliación de la vida laboral y familiar,  eliminando la pausa artificial que se impuso desde la Administración desde las 15:30 a las 16:00 horas,  posibilitando la realización de la jornada flexible durante las tardes de lunes a jueves, y haciendo coincidir la parte obligatoria con la que se cumple en la Administración General de la Junta de Andalucía (donde dicha parte obligatoria termina a las 14:00 horas y no a las 14:30 como ocurre en Justicia).

- REGULACIÓN DE LAS BOLSAS DE PERSONAL INTERINO,  con derogación de la orden que ha entrado en vigor este año,  dados los múltiples errores que contiene (reconocidos por la propia Administración)  y dado que no respecta el criterio aplicado en el resto de bolsas de personal interino existentes en Andalucía, de exigir para los nuevos integrantes el requisito de haber superado algún examen de las oposiciones.   Desde SPJ-USO reivindicamos la plena vigencia de la orden de interinos de 2006,  que contó en su día con el respaldo de TODOS los sindicatos presentes en la Mesa,  y que durante su vigencia ha sido reconocida como una de las mejores normativas existente en nuestro País.

- MEJORA DE LA NORMATIVA DE COMISIONES DE SERVICIO Y SUSTITUCIONES, subsanando las carencias de la actual regulación (solución a las sustituciones entre funcionarios del cuerpo de Auxilio Judicial,    posibilitar que las  liberaciones sean cubiertas por vía de sustitución,  equiparar las retribuciones del funcionario sustituto con las del puesto que sustituye…)

- RECONOCIMIENTO DE LA ESPECIAL DIFICULTAD Y PENOSIDAD QUE CONLLEVAN algunos destinos,  como es el caso de los JUZGADOS DE LO PENAL,  MERCANTILES,  DE PRIMERA INSTANCIA,   buscando formas de incentivar la permanencia del personal que presta sus servicios en estos órganos.

- RESTITUCIÓN DEL IMPORTE QUE NOS FUE SUSTRAIDO POR PARTE DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA en 2013 Y 2014 (equivalente a una paga extra cada una de dichas anualidades)

- REFUERZO  DEL SERVICIO DE GUARDIA que prestan algunos Juzgados de Instrucción y Juzgados Mixtos radicados en zonas costeras,  cuyas poblaciones se incrementan enormemente durante la época estival. 

- SOLICITUD DE CREACIÓN DE NUEVOS ÓRGANOS JUDICIALES, a través de la COMISIÓN MIXTA CONSEJERÍA-TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE ANDALUCIA, tanto de unidades judiciales como, la creación de plazas en nuestra Comunidad de aquellos refuerzos estructurales recogidos en las memorias del TSJA y FISCALIA SUPERIOR de la Comunidad Autónoma.


F/  F. Javier Toro Morales


Secretario General de SPJ-USO ANDALUCÍA



SPJ-USO. IRPF bajada, así queda.

Así queda el nuevo IRPF
El tipo máximo se reduce al 45% y el mínimo hasta el 19%. La rebaja supondrá una inyección de unos 1.500 millones



La rebaja adicional en el IRPF anunciada este jueves por el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, supondrá adelantar en seis meses la segunda fase de la reforma fiscal. La medida, anunciada a pocos meses de las elecciones legislativas, supondrá una inyección de 1.500 millones de euros en el bolsillo de los ciudadanos.
La reforma fiscal fue aprobada a finales de 2014 para que entrara en vigor en dos fases. La primera parte comenzó a aplicarse este año y la segunda se dejaba para 2016, para no lastrar en exceso las cuentas públicas. Los cambios fiscales se centraban en una reducción del IRPF y del impuesto de sociedades. Ahora Rajoy adelanta al 1 de julio la bajada del impuesto sobre la renta que estaba prevista para el próximo año.
La reforma fiscal reducía de siete a cinco los tramos del impuesto y rebaja los gravámenes. Desde el 1 de julio se comenzará a aplicar la nueva escala que establece un tipo mínimo del 19% y deja el máximo en el 45%, en línea con lo propuesto por la comisión de expertos para la reforma fiscal.
Con la primera parte de la rebaja, la que se empezó a aplicar en enero, el Gobierno lo que hizo fundamentalmente fue eliminar el gravamen complementario del IRPF, la subida fiscal que aprobó nada más llegar al poder en 2011. De esta forma, dejaba el impuesto "solo un poco más bajo" que cuando llegó, según un reciente estudio difundido por Fedea, que estima que la reducción de tipos supondrá que los españoles paguen de media un 10,57% menos. Hasta ahora, esta primera fase de la rebaja del IRPF ha supuesto un coste de 1.200 millones de euros, según calcula la Agencia Tributaria en su último boletín estadístico.
La segunda parte, que el Gobierno aplicará desde este mes, acentúa la rebaja. Beneficiará sobre todo a las clases más bajas y a las familias con hijos. "Los contribuyentes con una renta gravable inferior a 24.058 euros experimentan una reducción tributaria del 21,17% entre 2014 y 2015, y del 23,68% entre 2014 y 2016", según el estudio de Fedea.
Hacienda afinó mucho al establecer los límites de la rebaja porque los trabajadores que ganan entre 20.000 euros y 60.000 euros suman algo más de 11 millones de contribuyentes y una mayor bajada de tipos medios podría tener más impacto en la recaudación que si actúa sobre otro grupo de contribuyentes.
Solo el tramo que ingresa entre 12.000 euros y 21.000 euros asciende a 5,1 millones de contribuyentes por el IRPF. Sobre este segmento de declarantes se centra una parte importante del IRPF. Los asalariados que ingresan 15.000 euros pagarán un 18,8% menos al fisco que en 2014 y los que ganan 20.000 euros un 9,4% que el año pasado. Aunque en términos absolutos la disminución es menos llamativa: 339 euros al año para los primeros y 336 euros al año para los segundos. El Instituto Nacional de Estadística (INE) estima que el salario medio en España es de 23.000 euros al año y el más frecuente de 15.500 euros, según la encuesta anual de estructura salarial. Accede a la noticia, PULSA AQUI.


SPJ-USO. Actualización bolsa interinos Comunidad de Madrid.

En la web de la Comunidad de Madrid, con fecha 29 de junio, se han publicado los listados actualizados de la bolsa de interinos de Médicos Forenses, Gestores, Tramitadores y Auxilios.

SPJ-USO. Bolsa interinos La Rioja, actualización al 30 de junio.

El Gobierno de La Rioja publica la actualización de las bolsas de interinos a fecha 30 de junio.
 Cuerpo de Médicos Forenses.

2 de julio de 2015

SPJ-USO. Oposiciones Secretarios P.I., publicación aspirantes superada fase oposicion y plazo presentación méritos.

Acuerdo del Tribunal N.º Uno por el que se publica la relación de aspirantes que han superado la fase de oposición de promoción interna y se abre el plazo para presentación de los méritos a valorar en la fase de concurso.

2 de julio de 2015
Los 20 días naturales para presentar la documentación pertinente se contarán desde el día 3 hasta el 22 de julio, ambos incluidos.
La documentación se remitirá al Registro General del Ministerio de Justicia. Calle de La Bolsa, n.º 8 - 28012 Madrid.
Documentos asociados

SPJ-USO Andalucía. Cese de la Directora General de Oficina Judicial y Fiscal, boja 2.7.15.


En el BOJA de hoy 2 de julio se publica la resolución de cese de la Directora General de Oficina Judicial y Fiscal de la Consejería de Justicia e Interior de la Junta de Andalucía:

CONSEJERÍA DE JUSTICIA E INTERIOR

Decreto 185/2015, de 30 de junio, por el que se dispone el cese de doña Sofía Duarte Domínguez como Directora General de Oficina Judicial y Fiscal de la Consejería de Justicia e Interior.