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BLOG JUSTICIA SPJ-USO ANDALUCIA

EN EL MES DE OCTUBRE 2014, EL BLOG DE JUSTICIA DEL SPJ-USO ANDALUCIA HA SIDO EL MAS VISITADO DE LA RED, GRACIAS POR ELEGIRNOS PARA INFORMARTE.

28 de noviembre de 2014

SPJ-USO Granada informa: problemas implantación nuevos ordenadores, interinos....

1-ULTIMOS NOMBRAMIENTOS DE INTERNOS.
2-PROBLEMAS CON LA IMPLANTACIÓN DE LOS NUEVOS ORDENADORES
3.- REGULACION DE TEMPERATURAS EN EL EDIFICIO DE TELEFONICA.
¡Buenos días, compañeros! VIERNES 28 DE NOVIEMBRE DE 2014
ADJUDICACIÓNES DE PLAZAS

NOMBRAMIENTOS DE INTERINOS 28 DE NOVIEMBRE DE 2014
CUERPO DE GESTIÓN P.A.
ORGANO JUDICIAL
INTERINO/A
JDO. SOCIAL Nº7
SILVIA BONILLA MUÑOZ
SCPJ GUADIX
Mª VICTORIA MORENO MEDINA

CUERPO DE TRAMITACIÓN P.A.
ORGANO JUDICIAL
INTERINO/A
JDO. SOCIAL Nº3
Mª JOSE BENITEZ BAYO
JDO. MERONORES Nº1
SANTIAGO MORALES FERNANDEZ
JDO. CONT. ADVO Nº5
MARGARITA LUQUE CASTILLEJO

2- SPJ-USO se queja ante la ADMINISTRACIÓN, por todas las incidencias que la implantación de los nuevos EQUIPOS INFORMÁTICOS, están causando en los Órganos Judiciales de Granada.

El pasado mes de Julio en Comisión Paritaria Provincial, se nos informa por parte de la Junta de Andalucía, de la renovación de gran parte del equipamiento de los puestos de trabajos en los Órganos Judiciales y Fiscalías de nuestra Provincia.
Dicha renovación conlleva numerosos cambios siendo el más significativo la actualización del Sistema Operativo (S.O.) de Windows SP, del cual ya no existe ni soporte ni actualizaciones por parte de Microsoft, a Windows 7 profesional, incorporando como GESTOR OFIMÁTICA el paquete “LIBRE OFFICE”.
Debido a todos estos cambios estamos detectando cuantiosas incidencias en los nuevos programas instalados por la falta de compatibilidad, con los documentos creados anteriormente a su implantación.
Por SPJ-USO, se ha puesto este problema de manifiesto en COMISIÓN PARITARIA PROVINCIAL, exhortando a la ADMINISTRACIÓN a la solución pronta de los problemas de funcionamiento, la cual nos manifiesta su preocupación y se compromete a dar pronta solución al problema, quedando  SPJ-USO pendiente de que así sea.

3.- REGULACIÓN DE TEMPERATURAS Y VENTILACIÓN EN EL EDIFICIO DE TELEFÓNICA.

SPJ-USO, vuelve a instar a la DELEGACIÓN PROVINCIAL, la búsqueda de una solución urgente al problema que venimos padeciendo de regulación de temperaturas en el Edificio Judicial ubicado en la Caleta (antigua Telefónica), por parte de este sindicato se ha reclamado nuevamente una solución inmediata a este "grave" problema solicitando urgentemente la creación de ventanas en estos juzgados, así como un nuevo estudio de temperaturas y bacteriológico.
La DELEGACIÓN PROVINCIAL, nos manifiesta que los técnicos de la Administración son conocedores del problema y que se esta buscando una pronta solución.
Tras estas manifestaciones SPJ-USO, muestra su total rechazo ante la pasividad de la ADMINISTRACIÓN en este tema, y seguirá realizando diversas actuaciones para que se solucione urgentemente!!.

SPJ-USO: Inglés General (Administración de Justicia). Participantes seleccionados/as.


PARTICIPANTES SELECCIONADOS/AS: Inglés General (Administración de Justicia).

Actividad formativa del Programa General en la modalidad de Teleformación, comienza a celebrarse en diciembre de 2014
Se anexa listado de participantes en esta acción formativa

Referencias:

SPJ-USO: BOE. Concurso específico cuerpo Secretarios Judiciales.

MINISTERIO DE JUSTICIA
Cuerpo de Secretarios Judiciales

27 de noviembre de 2014

SPJ-USO PRENSA: La Junta acuerda con la mayoría de los sindicatos de justicia las bases para implantar la Nueva Oficina Judicial y fiscal.


La Consejería de Justicia pacta con CSIF, USO y STAJ su desarrollo garantizando los derechos de los funcionarios y sus condiciones laborales.


La Consejería de Justicia e Interior y la mayoría de las organizaciones sindicales con representación en el ámbito de la Administración de justicia en Andalucía han alcanzado un acuerdo que recoge los principios inspiradores para la próxima implantación de la nueva oficina judicial y fiscal, un proyecto "clave" para mejorar el funcionamiento de este servicio público en la comunidad.



 El departamento que dirige Emilio de Llera ha pactado así los aspectos esenciales para el desarrollo de ese nuevo modelo organizativo con los sindicatos CSIF, USO y STAJ, que aglutinan cerca del 70 por ciento de la representatividad de los más de 7.000 funcionarios de la Administración de Justicia de Andalucía. 



Según ha indicado la Junta en una nota de prensa, este acuerdo va a ser estudiado también por parte de CCOO, que ha anunciado que lo someterá a consulta entre sus afiliados, mientras que UGT —sindicato minoritario en el sector de justicia— ha decidido no secundarlo. 



El acuerdo alcanzado garantiza todos los derechos de los funcionarios judiciales en materia retributiva y de derechos laborales, además de suponer importantes mejoras para la prestación del servicio público de justicia y para las condiciones laborales de estos trabajadores. Así, se establece que la futura aprobación de las relaciones de puestos de trabajo para la puesta en marcha de este proyecto no supondrá una disminución del número total de plazas existentes en las plantillas de cada uno de los cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de justicia.


Sin merma retributiva.

Asimismo, con el desarrollo de esta nueva organización en los juzgados y fiscalías no se producirá ninguna merma retributiva, según el acuerdo, que establece además la posibilidad de crear una serie de puestos que dispondrán de un complemento salarial por su especial responsabilidad en el desarrollo de determinadas funciones.


 La Consejería ha destacado "la implicación y el compromiso" de estas organizaciones sindicales para el impulso de este proyecto "clave" para la mejorar el funcionamiento de la Administración de justicia en la comunidad, ya que este nuevo modelo supondrá conferir mayor agilidad y eficacia a este servicio público esencial para la ciudadanía. 



El acuerdo se ha alcanzado en el seno de las reuniones de las mesas técnica y sectorial celebradas ayer en la sede de la Consejería con la asistencia de los representantes de todos los sindicatos y los responsables de Justicia e Interior.


Implantación progresiva y flexible.


La nueva oficina judicial y fiscal, cuyo decreto fue aprobado por el Gobierno andaluz a principios de año, se implantará de forma flexible y progresiva y se adaptará a la realidad judicial andaluza, configurada por un gran número de partidos judiciales, así como a las peculiaridades específicas de cada uno de ellos.



 La Consejería ha destacado la interlocución y el diálogo permanente que ha mantenido con todos los sindicatos para abordar este proyecto, con diversas reuniones de las mesas técnicas y de los grupos de trabajo en los que se ha debatido sobre este nuevo modelo y que ha culminado con este acuerdo para su impulso definitivo. 



La oficina judicial comenzará a implantarse como experiencia piloto en los juzgados de Vélez Málaga y El Ejido (Almería), mientras que la oficina fiscal se desarrollará por primera vez en Sevilla. Estas sedes han sido seleccionadas al resultar sus instalaciones idóneas para su implantación, ya que sólo requieren de unos trabajos de adecuación y mejora de sus sistemas informáticos.



 Esta nueva organización judicial, cuyo decreto fue aprobado el pasado mes de enero por el Gobierno andaluz, permitirá conferir mayor celeridad a este servicio público contribuyendo a la reducción en sus tiempos de respuesta. La estructura prevista permitirá mejorar y modernizar la Administración de justicia en Andalucía, al sustituir la configuración vigente hasta ahora —juez, secretario y personal adscrito a un solo órgano— por un modelo más eficiente de medios personales y materiales basado en servicios comunes de trabajo y en la especialización de los funcionarios.


Accede a la noticia. PULSA AQUI.

SPJ-USO: País Vasco, apertura de bolsas de trabajo y actualización de datos.

Con fecha 26.11.14 se ha publicado en el Boletín Oficial del País Vasco la RESOLUCIÓN de 11 de noviembre de 2014, del Director de la Administración de Justicia, por la que se procede a la APERTURA Y ACTUALIZACION de datos de todos los integrantes de las bolsas de trabajo de los Cuerpos de Médicos Forenses, Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
Se informa que los integrantes de las actuales bolsas NO DEBEN PRESENTAR SOLICITUD salvo que esten interesados en hacer cambios en sus datos personales, ámbito territorial y/o aportar nueva documentación.
PLAZO SOLICITUDES: las solicitudes, según modelo del anexo I de la presente Resolución interesando tomar parte en la convocatoria se dirigirán al Director de la Administración de Justicia y se presentarán desde el 27 de noviembre hasta el 11 de diciembre de 2014.


SPJ-USO BOE: Calendario de dias inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2015.

Días inhábiles
  • Resolución de 17 de noviembre de 2014, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se establece el calendario de días inhábiles en el ámbito de la Administración General del Estado para el año 2015, a efectos de cómputos de plazos.

26 de noviembre de 2014

SPJ-USO: El Poder Judicial hará un especial seguimiento y reforzará los juzgados que instruyen procesos de corrupción




Lesmes instó al legislativo a que agilice las reformas legales para cambiar el actual modelo de instrucción.

El presidente del Tribunal Supremo y del Consejo General del Poder Judicial, Carlos Lesmes ratificó ayer ante la comisión de Justicia del Congreso el compromiso del Poder Judicial y sus órganos de gobierno en la lucha contra la corrupción, «una lacra social -dijo- que está minando la credibilidad de las instituciones y nuestro sistema político».

Tras reiterar su tesis de que la mejor manera de luchar contra la corrupción es adoptar medidas preventivas, «muy especialmente la transparencia», anunció cuatro actuaciones concretas, todas ellas tendentes a reformar y apoyar a los juzgados y jueces que instruyen procesos de corrupción, a los que desde el Consejo se le hará un especial seguimiento. Recordó que la capacidad del sistema judicial para imponer sanciones penales disuasorias desempeña un importante papel» y es «una clara señal de que la corrupción no se tolera».

La primera de esas medidas será la creación de una unidad de apoyo para causas por corrupción que «detectará y evaluará los problemas» que surjan en los juzgados y tribunales que tramitan esos procedimientos. Esa unidad valorará la necesidad de refuerzos de personal, hará propuestas de modificaciones normativas que puedan mejorar la respuesta judicial a los delitos de corrupción y llevará a cabo un seguimiento de esos asuntos.

Como segunda medida, el Consejo dedicará inspectores específicos a los órganos judiciales afectados por esos procedimientos. La tercera será designar a un letrado del servicio de relaciones internacionales para prestar auxilio técnico a los jueces que tengan que llevar a cabo diligencias en el extranjero con el fin de agilizar esas actuaciones.

Formación especializada

Y por último, los magistrados van a poder asistir a programas de formación especializada que les aporten nuevas técnicas procesales centradas en materias tan necesarias para conocer la corrupción y sus redes como es el caso de la contabilidad, los mercados financieros y sus distintos productos o la economía global.

Nuevo modelo organizativo

Carlos Lesmes en su intervención de ayer ante al Comisión de Justicia del Congreso puso especial énfasis en la urgencia de dotar al sistema judicial español de un nuevo modelo organizativo que sustituya a la actual que la Ley Orgánica del Poder Judicial que ha sufrido cerca de 40 modificaciones en 30 años de vigencia.

Otra de sus prioridades es la Ley de Enjuiciamiento Criminal. La actual data de 1882 y «se ha convertido en un texto complejo, desarticulado e irreconocible, lo que ha hecho que su reforma integral haya devenido una demanda reiterada, señaló Carlos Lesmes.

También considera necesarias una nueva organización de los tribunales, tanto territorial como funcional, una redefinición de la carrera de los jueces, el impulso de una oficina judicial moderna, la introducción y mejora del uso de las nuevas tecnologías y la potenciación de la seguridad jurídica con un nuevo diseño del recurso de casación y de la posición institucional del Tribunal Supremo.
FUENTE: La Voz de Galicia

 

SPJ-USO Andalucía: Hay acuerdo de garantías ante la NOJF en Andalucia, y es un buen acuerdo.

  MESA SECTORIAL 25-11-2014
HAY ACUERDO DE GARANTIAS ANTE LA NOJF EN ANDALUCIA
Y ES UN BUEN ACUERDO

El acuerdo sobre los principios inspiradores para la implantación de la Nueva Oficina Judicial y Fiscal de Andalucía recoge la práctica totalidad de las reivindicaciones de SPJ-USO, mejora el firmado en 2010 en Territorio Ministerio, y permite consolidar nuestro complemento provisional específico que estableció el acuerdo retributivo 2008-2009

           
Tras la última Mesa celebrada el pasado día 11 de Noviembre, os informábamos de los avances producidos en esta importante negociación,  y de que los mismos no colmaban nuestras expectativas, toda vez que entendíamos que no quedaban suficientemente garantizados importantes derechos, empezando por los retributivos.
            Pues bien,  en la Mesa Sectorial celebrada hoy 25-11-2014 y tras analizar, debatir y negociar las   propuestas sindicales, la Consejería ha accedido a suprimir los puntos más negativos de su última propuesta, propiciando un acercamiento de posturas que permite a SPJ-USO apoyar este crucial acuerdo de garantías para nuestro futuro profesional, que en algunos aspectos importantes supera el acuerdo alcanzado en 2010 en territorio Ministerio.   

PASAMOS A ENUMERAR LAS PRINCIPALES GARANTÍAS DE ESTE ACUERDO, que previamente habíamos solicitado en la propuesta de  SPJ-USO, la cual ponemos a vuestra disposición:

  • RETRIBUCIONES: se garantiza que NO SE PRODUCIRÁN MERMAS RETRIBUTIVAS ALGUNAS, incluso en el supuesto de que con motivo del proceso de acoplamiento en la NOJF se pase a ocupar un puesto con menores retribuciones complementarias, estableciéndose como referencia las cantidades contenidas en el acuerdo retributivo 2008-2009, acuerdo  que de esta forma se perfecciona, dejando de cuestionarse nuestro complemento “provisional” específico, cuya consolidación definitiva estaba supeditada a la implantación de la NOJF en Andalucía, que ya si permite este acuerdo.   Estas cantidades serán plenas y sin estar gravadas con ningún Complemento Personal Transitorio (CPT) ni ninguna otra hipoteca (a petición de SPJ-USO)

  • GUARDIAS: los puestos que conlleven la realización de guardia se identificarán como puestos genéricos diferenciados (petición exclusiva de SPJ-USO) lo cual implica que no se puedan amortizar en caso de quedar vacantes, y SI se tengan que ofertar en concurso de traslado por antigüedad.
  • GUARDIAS:  se garantiza que aquellos compañeros que están realizando guardias actualmente las sigan realizando en la NOJF con la MISMA PERIODICIDAD y por parte de los mismos equipos de personas que las están realizando en la actualidad,  lo cual redundará en una mejor prestación y calidad del servicio,  al evitarse las rotaciones aleatorias que no lo beneficiarían en absoluto (petición exclusiva de SPJ-USO)

  • PLANTILLAS: se ha introducido el siguiente inciso: “La Consejería de Justicia e Interior promoverá las ampliaciones de plantilla que permita la legislación vigente y las disponibilidades presupuestarias, para la consolidación como puestos de trabajo de los actuales refuerzos estructurales”    Pues desde nuestro sindicato entendemos que determinados refuerzos que se renuevan sistemáticamente año tras año,  han de ser consolidados en plantilla cuanto antes.

  • PUESTOS SINGULARIZADOS,  A propuesta exclusiva de SPJ-USO se admite la posibilidad de que nuestros cuerpos generales puedan ocupar también Jefaturas de Sección además de las Jefaturas de Equipo inicialmente previstas,  y ello a fin de que no se nos agravie respecto de los cuerpos generales de la Junta de Andalucía.  En territorio Ministerio estas Jefaturas de Sección están reservadas sólo a los Secretarios.
  • PUESTOS DIFERENCIADOS:  referencia expresa a su existencia en este acuerdo, tratándose de aquellos puestos que aún siendo genéricos  y por tanto de cobertura por antigüedad en concurso de traslado,  conllevan una mayor retribución en el complemento específico, equivalente a los actuales complementos (realización de actos de comunicación, horario de tarde, dedicación especial, Violencia contra la mujer)
  • ADSCRIPCIÓN DE PUESTOS EN SECCIONES:   los Servicios Comunes  se diferenciarán y dividirán en secciones a las que se podrá concursar de forma específica, incluso dentro del mismo servicio común.    Esto no será de aplicación a las oficinas judiciales de nivel III (dado su reducido tamaño)  ni a las Oficinas Fiscales.
  • ADSCRIPCION DE PUESTOS EN LAS UNIDADES PROCESALES DE APOYO DIRECTO (UPAD):  A petición expresa de SPJ-USO, y MEJORANDO EL ACUERDO DE AMBITO MINISTERIO,  que no establecía esta posibilidad,  la Consejería admite diferenciar en las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT`s) los puestos de trabajo correspondientes a cada una de las jurisdicciones que,  conforme al art. 39 bis 1 b) Reglamento de Ingreso, se entienden incluidas en los órdenes jurisdiccionales civil y penal,  ES DECIR, que cabe  solicitar de forma concreta las UPAD  de Primera Instancia, o de Familia, o Mercantiles (en el orden jurisdiccional civil)  o  las UPAD correspondientes a Violencia sobre la Mujer,  Instrucciones,  Penales,  Menores o de Vigilancia Penitenciaria (en el orden jurisdiccional penal)
  • PROCESO DE ACOPLAMIENTO:   Se desarrollará primando la voluntariedad de los funcionarios.   El acceso voluntario en el proceso de acoplamiento no supondrá pérdida retributiva.     En el caso de que la adscripción al puesto de trabajo no tenga carácter voluntario y se produzca mediante reasignación forzosa, el personal afectado tendrá las siguientes garantías: - no se estará obligado a la permanencia de 2 años para poder concursar, - no se estará obligado a participar en el primer concurso que se convoque a partir del proceso de acoplamiento, y -se tendrá preferencia para obtener un puesto en su centro de destino de origen en el primer concurso de traslado en que se oferten plazas para dicho centro.
  • VIGENCIA:  El acuerdo tendrá vigencia desde su firma hasta la finalización del proceso de acoplamiento de las Oficinas Judiciales y Fiscales en Andalucía.
  • FORMACIÓN:   Se establece,  a solicitud de SPJ-USO,   la necesidad de realizar actividades formativas con carácter previo a la puesta en funcionamiento de la NOJF.   Las mismas tendrán lugar dentro del horario laboral con su correspondiente cómputo como tal.
            Desde SPJ-USO nos congratulamos por la consecución de este importante acuerdo y valoramos muy positivamente la voluntad negociadora de la Consejería,  acuerdo que ha sido avalado por más de dos tercios de la representación sindical (también lo respaldan CSIF y STAJ).
            Mención especial merece la intervención “estelar” de CC.OO.  que expresamente solicitó el establecimiento de un Complemento Personal Transitorio,  como “garantía” de las retribuciones en caso de reasignación forzosa.    Nueve años después de que firmasen en minoría el acuerdo-marco de 2005, en contra de la voluntad del colectivo, siguen sin enterarse de que lo único que garantiza el CPT  es que nuestras retribuciones no nos las quiten de golpe,  sino poco a poco;    Ni CC.OO.  ni UGT han firmado este acuerdo,  a pesar de que en 2010 si firmaron el acuerdo de garantías del territorio Ministerio que, por cierto,  es peor que este de Andalucía. ¿¿??


            Dada la trascendencia de este acuerdo se va a pasar  por el Consejo de Gobierno de Andalucía para su aprobación  y posterior publicación en el BOJA.

SPJ-USO:"CONTIGO OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE".

25 de noviembre de 2014

SPJ-USO ANDALUCIA: ¡ULTIMA HORA URGENTE¡ MESA TECNICA Y SECTORIAL NOJ FINALIZADA: OBJETIVO CUMPLIDO, SI HAY ACUERDO DE GARANTIAS, Y ES UN BUEN ACUERDO.


MESA TECNICA Y SECTORIAL FINALIZADA (25.11.14).
NUEVA OFICINA JUDICIAL Y FISCAL ANDALUCIA

OBJETIVO CUMPLIDO:

SI HAY ACUERDO DE GARANTIAS, Y ES UN BUEN ACUERDO.

Hemos conseguido GARANTIAS PLENAS:

1.- Se garantizan todas las retribuciones sin CPT ni otras hipotecas.

2.- Se garantiza la misma periodicidad a los que realice guardias, haciéndolas los mismos equipos de personales que actualmente.

3.- Se diferencian en los Servicios Comunes las Secciones, pudiendo concursar entre las mismas del propio Servicio Común.

4.- Se diferencian las UPADS por Jurisdicciones entendiendo como tales el conjunto de los Juzgados de Instrucción, por otro los Penales, los VSM, Vigilancia Penitenciaria y Menores. ESTO ES UNA MEJORA QUE NO RECOGIA EL ACUERDO DEL MINISTERIO SIQUIERA.

5.- En el orden CIVIL se diferencian los Juzgados de Primera Instancia, los de Familia y los Mercantiles (igual mejora anteriormente indicada).

6.- También, logicamente, los Juzgados Sociales y los Contenciosos serán diferenciados.
7.- Posibilidad de ocupar Jefaturas de Sección, hasta ahora reservada a los Secretarios.

Suscriben el acuerdo SPJ-USO, CSIF Y STAJ.
Quedan fuera del acuerdo: ccoo y ugt.

En estos momentos nuestros compañeros que han asistido a la mesa técnica y sectorial que acaba de finalizar vuelven a sus provincias de origen. Redactaran una CIRCULAR INFORMATIVA MAS AMPLIA a su llegada y la difundiremos esta noche o mañana por la mañana a primera hora.

¡Buen trabajo compañeros/as del SPJ-USO Andalucía¡

REPRODUCIMOS EL ORDEN DEL DIA DE LAS MESAS CELEBRADAS:

SPJ-USO Andalucía. NUEVA OFICINA JUDICIAL ANDALUCIA: 

Convocatoria Mesa Técnica y Sectorial 25.11.14

LA CONSEJERIA DE JUSTICIA E INTERIOR nos convoca a las reuniones de Mesa Técnica y Mesa Sectorial que se celebrará el próximo día 25 de noviembre, martes a las 11 horas y 16:00 horas respectivamente.

ORDEN DEL DIA de la Mesa Técnica:
Unico.- Estudio de los principios inspiradores para la implantación de la Oficina Judicial y Fiscal en el ámbito territorial de Andalucía.

ORDEN DEL DIA de la Mesa Sectorial:
Unico.- Acuerdo sobre los principios inspiradores para la implantación de la Oficina Judicial y Fiscal en el ámbito territorial de Andalucía.



SPJ-USO: Boletín Semanal Oferta Empleo Público (25.11.2014 al 01.12.2014)



Os adjuntamos, en formato PDF, fichero conteniendo el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público.

semana del 25.11.2014 al 01.12.2014

publicado por el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, por si fuera de vuestro interés.

Para ampliar esta información, podéis mirar la Pagina Web de la FEP-USO: www.fep-uso.es y una vez dentro, pinchar en el Apartado Empleo Público, el cual os enlazará directamente con toda la Información que sobre la Oferta de Empleo Público dispone el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, y en la que podréis consultar las Convocatorias especificas que os puedan interesar.

Esta publicación contiene información relativa a las convocatorias de empleo público de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, de la Unión Europea, de Organismos Internacionales y, de la Administración Local, los anuncios que se hayan insertado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), correspondientes a los Ayuntamientos de las capitales de provincia, los Ayuntamientos de más de 100.000 habitantes y de todos aquellos que convoquen al menos 3 plazas.