SPJ-USO: Circular Reunión 27 de marzo: Expediente Digital

REUNIÓN DEL DIA 27 DE MARZO 2017 CON EL DIRECTOR GENERAL DE INFRAESTRUCTURAS Y SISTEMAS

Tras la denuncia de SPJ-USO la semana pasada en prensa del caos que está suponiendo la implantación del expediente digital y la experiencia del papel “0” en Andalucía, debido a la precipitación del propio Ministerio de Justicia y a la poca inversión de la Consejería de Justicia, SPJ-USO solicitó una reunión con el Director de Infraestructuras y Sistemas que se ha celebrado en el día de hoy en la sede de la Consejería de Justicia.

PROBLEMAS DERIVADOS DEL EXPEDIENTE DIGITAL Y DEL PROYECTO PAPEL “0”

De todos es sabido los contratiempos que está suponiendo la implantación del expediente digital en los órganos judiciales de Andalucía, y por ello desde SPJ-USO, tras denunciar esta situación, creíamos necesario trasladar al propio Director General de Infraestructuras y Sistemas los problemas más habituales con los que nos estamos encontrando diariamente en la tramitación de los procedimientos para intentar solventar el mayor número de ellos.

§  DOBLE PANTALLA. SPJ-USO  ha exigido, tanto por escrito como en la reunión celebrada con el Director Gral., la instalación de la segunda pantalla como visor de documentos, al estilo de un libro digital,  debiendo estar a la misma altura y tener la misma resolución que la pantalla principal, para evitar problemas y riesgos para la salud del trabajador. Ante ello se nos ha reconocido que no tienen un calendario de implantación de la doble pantalla ni fondos económicos suficientes  para hacer esa implantación en todos los puestos en este momento y que, aunque necesaria, no es según ellos prioritaria en estos momentos.

§  FORMACIÓN.- Desde SPJ-USO hemos insistido en la necesidad de intensificar la formación y la información dirigida a los funcionarios de justicia en materias como las nuevas aplicaciones informáticas y novedades del expediente digital, opciones de funcionalidad de Adriano, impresoras, escáner y fax, e igualmente, la necesidad de que la formación en materia de expediente digital se imparta también a Jueces y Letrados de la A.J. para vencer su resistencia a los cambios tecnológicos.  Nos aseguran que van a habilitar en Hermes un enlace que llevará a manuales explicativos de las nuevas funcionalidades de las aplicaciones informáticas.

§  LEXNET.- Nos informa el Director General que los juzgados de Menores se integrarán plenamente a partir del 28 de abril en Lexnet.   

Hemos expuesto una vez más los problemas que suscita el exceso de cabida en los documentos adjuntos a las demandas, tanto en aumento de trabajo como en tiempo invertido al tener que introducir manualmente al programa los documentos cuando las partes lo presentan en un CD y la poca colaboración, a veces, de los propios profesionales.

Igualmente, le hemos planteado los siguientes problemas, que hemos recopilado atendiendo a lo que vosotros mismos nos habéis trasladado:

§  FALTA DE IDENTIFICACION DE LOS DOCUMENTOS.- los profesionales no atienden a la instrucción sobre Lexnet y no identifican los documentos presentados, debiendo abrirse documento por documento para saber el contenido de los mismos, por lo que hemos insistido en que se requiera a los distintos colegios profesionales para que se aumente la colaboración en esta materia. 

§  IMPOSIBILIDAD DE proveer más de un escrito a la vez.-  cuando es muy habitual que varios escritos se resuelvan en una misma providencia o auto. Habiéndose comprometido la Administración a resolver las cuestiones técnicas que impiden dicha labor.

§  CONSULTA DEL EXPEDIENTE DIGITAL POR LOS PROFESIONALES.- Informándose por el Dtor. Gral. que a partir de Mayo se habilitará a través de la Sede Judicial Electrónica la consulta externa de los procedimientos por parte de los profesionales.

§  DEVOLUCIÓN DE ESCRITOS QUE NO CORRESPONDEN CON EL EXPEDIENTE. Intentarán implementar la aplicación para que se pueda posibilitar la devolución directa sin tener que proveer en ningún procedimiento concreto.

§  FIRMA DIGITAL.- Reconocen que el sistema en la actualidad se bloquea, aunque cada vez, dicen, con menor frecuencia por las mejoras que van haciéndose.

§  NECESIDAD de INTEGRAR FORTUNY CON ADRIANO. Al parecer, el Ministerio de Justicia tiene previsto para este verano poner en marcha esta integración en territorio Ministerio y se ha solicitado por la Consejería de Justicia permiso para ponerlo también en marcha en alguna Fiscalía en el ámbito de Andalucía para poder ir avanzando en la integración de ambos sistemas.

§  PLENO FUNCIONAMIENTO del expediente digital en la Audiencia Provincial,  e intercomunicación con los Juzgados. Nos informan de que a partir del mes de Mayo será posible elevar los asuntos de forma digital a la Audiencia Provincial, teniendo ésta la posibilidad de visualizar el expediente completo a través de Adriano.

Además de todo ello, desde SPJ-USO hemos denunciado de nuevo la falta de coordinación y fluidez de información entre la Administración y los profesionales de la Justicia así como con los propios órganos judiciales, y los problemas añadidos que ello provoca al afrontar el cambio al expediente digital.

Por su parte el Director Gral. de Infraestructuras y sistemas insistió en la voluntad de solucionar en la medida de lo posible todos los problemas planteados, haciendo hincapié en que esta situación es transitoria hasta que se habilite un nuevo programa de Gestión Procesal que vendrá a sustituir al actual Adriano y que integrará desde las consultas a las bases de datos del SIRAJ, Catastro, las aplicaciones judiciales, etc…

            Por nuestra parte hemos vuelto a advertir del lastre que está suponiendo para el avance del expediente digital, la actitud de algunos Jueces y magistrados que se niegan a adaptarse a la nueva normativa y no renuncian a la tramitación tradicional en papel de los expedientes, ocasionando más trabajo a la oficina judicial y un elevado coste en consumo de papel.

SALVAGUARDA DE DATOS:

En esta reunión se nos ha confirmado lo que ya habíamos informado sobre la nueva prórroga del Plan de Salvaguarda, y van dos desde que se anunció su eliminación el pasado mes de diciembre de 2016, al reconocer la propia Dirección Gral. de Infraestructuras y Sistemas que era prácticamente imposible tener lista para principios de Abril la aplicación que va a sustituir el trabajo que ahora realizan los compañeros dedicados a realizar las copias de las vistas.     La excusa, esta vez, es la existencia de problemas técnicos con los certificados de seguridad para el acceso al nuevo sistema de descarga de copias de las vistas.

Nos aseguran que se trata de la última renovación del Plan de Salvaguarda, que va a coexistir a partir del día 3 de abril de 2017 con la puesta en marcha del programa piloto del nuevo sistema que posibilitará la descarga de los videos a través de la sede judicial electrónica a los profesionales, estando aún pendiente de determinar la forma de asignación del usuario y la contraseña a los mismos.

Una vez terminada la nueva prórroga del Plan de Salvaguarda, permanecerán, en las sedes judiciales donde existan, las máquinas expendedoras habilitadas actualmente para copiar o descargar videos por los profesionales, siendo a partir de entonces competencia del servicio de mantenimiento de informática cualquier incidencia relacionada con las mismas.

Igualmente se coordinará a través de este servicio de informática la entrega, por parte de los compañeros actualmente acogidos al Plan de Salvaguarda, de las llaves, aparatos y material en custodia relacionados con esta labor.

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SPJ-USO: Prorrogado Plan Salvaguardas Andalucía

En el día de ayer, nos comunicó la Consejería que se prorrogaba el plan de salvaguardas en Andalucía, hasta el día 30 de junio.

SPJ-USO Andalucía. La Consejería anuncia una prorroga de tres meses plan de salvaguarda.

La Consejería nos anuncia que se prorrogará por un periodo de tres meses la salvaguarda de datos.

La postura y alternativas que formulo SPJ-USO  en la Mesa del pasado 28.11.16, ante el anuncio de la Administración de suprimir el plan de Salvaguarda, la mantenemos. Os reproducimos lo que informamos al respecto: Circular informativa.
"SITUACIÓN DEL PLAN DE SALVAGUARDAS

     Según ha comunicado la Dirección General de Infraestructuras y sistemas, se van a automatizar las tareas que realizan los funcionarios encargados de la salvaguarda, por lo tanto a partir del 1 de enero de 2017 se suprime el plan.    

            Desde SPJ-USO hemos manifestado nuestra disconformidad con esta decisión al tiempo que nos surgen muchas dudas sobre este proceder.   Entendemos que el tratamiento de documentos judiciales compete a los funcionarios de Justicia,  y una copia en CD de un Juicio no deja de ser un documento judicial.

            Hemos propuesto desde nuestro sindicato que en vez de suprimir este plan,  se le atribuyan a estos compañeros tareas relativas a la digitalización de documentos, que cada vez van a ser más precisas con la próxima implantación del expediente digital.     Actualmente se está dando el problema, por ejemplo, en los actos de Vistas en los que las partes presentan documentos en formato papel y que han de ser escaneados por los funcionarios, como también ocurre en las inhibiciones de expedientes a otros órganos, en la documentación que requieren los IML, etc….

            En todo caso entendemos que este dinero forma parte actualmente de la Masa salarial de Justicia y debe quedar para atender gastos de personal.    Por el Director General se manifiesta que ese dinero seguirá quedando dentro del capítulo 1 de gastos de personal de Justicia.".

SPJ-USO Andalucía. Circular Mesa Sectorial 28 Noviembre 2016: IT mejoras supuestos exentos descuento, Bolsas Interinos, OEP 2016-2017 Andalucía, Plan de Formación 2017 IAAP, Plazas desiertas a ofertar opositores 2015, Manual permisos y licencias, Acción S 2016 Discapacidad, Situación Plan Salvaguardas.

Mejora de los supuestos de enfermedad exentos de descuento en I.T.  y otras cuestiones.

        

           El orden del día de esta Mesa Sectorial estaba compuesto por diversos asuntos, que pasamos a resumiros:

MEJORA DE I.T. (supuestos de enfermedad exentos de descuento). Por fin se han incluido aquellos supuestos de enfermedad que desde 2013 si se venían aplicando a Jueces y Fiscales y por lo que a nosotros nos han venido descontando durante todo este tiempo. Estas mejoras tendrán efecto, con carácter retroactivo, desde el 27 de octubre de 2016.

    Estos supuestos consisten en:

• Catálogo completo de enfermedades infecto-contagiosas (gripe, sarampión, rubeola, varicela, hepatitis, etc -en total 61 patologías contenidas en el Real Decreto 2210/95 modificado por la Orden de 9-3-15-)
• Cardiopatías isquémicas.
• Incapacidad temporal derivada de exploraciones invasivas (endoscopias, colonoscopias, gastroscopias, fibrobroncoscopias, cateterismos y otras de similar entidad)
• Supuestos de I.T. durante el estado de gestación, incluida la interrupción voluntaria del embarazo, durante el tratamiento por técnicas de reproducción asistida o en periodo de lactancia, aun cuando no den lugar a una situación de riesgo durante el embarazo o la lactancia.
• Supuestos de I.T.  motivados por la situación física o psicológica derivada de la violencia de género sufrida por las empleadas públicas.
• Supuestos de I.T. que afecten a los funcionarios/as con discapacidad reconocida del 33 % o superior, siempre que la situación de I.T. sea consecuencia directa de dicha discapacidad. 

De esta forma se pone fin a una sangrante discriminación que ha sido propiciada y permitida por los 3 sindicatos mayoritarios (CSIF, CC.OO. y UGT) que firmaron un impresentable acuerdo-marco en fecha 3-6-2013 en unión de la Junta de Andalucía, mediante el que aceptaron un catálogo ultra-restrictivo de enfermedades exentas de descuento y se asumió en Andalucía, miméticamente y sin mejora alguna, el reaccionario Decreto Estatal 20/2012 de 13 de Julio (conocido como el Decreto de “Marianico”) que estableció estos recortes y a pesar de que ese mismo Decreto permitía a las Comunidades Autónomas mejorar  los mínimos que se establecían en su texto.  SPJ-USO denunció ese vergonzoso acuerdo marco, por el que estos sindicatos le daban su “placet” a la Junta de Andalucía para que hiciera estos  nuevos recortes a nuestra costa.

Posteriormente estos mismos 3 sindicatos tuvieron la oportunidad, mediante otro nuevo acuerdo-marco que firmaron con la Junta de Andalucía en fecha 22-7-2015, de corregir esta discriminación respecto de jueces y fiscales,  y nuevamente dejaron pasar la ocasión de hacerlo,  y nuevamente no informaron de nada en absoluto al personal de Justicia sobre el contenido de este acuerdo-marco.    Tuvo que ser SPJ-USO el que mediante nuestra circular de fecha 9-11-2015 (titulada “tarde, mal y de tapadillo”),  destapase este segundo agravio y esta nueva dejación de funciones.

Esas denuncias de SPJ-USO  fueron acompañadas de una masiva campaña de recogida de firmas entre el personal de Justicia, que fue ampliamente respaldada por 5000 compañeros/as,  las cuales fueron presentadas a la Presidenta de la Junta de Andalucía, al tiempo que realizamos una concentración de protesta ante el Parlamento Andaluz en fecha 10 de Junio pasado. 

Por todo lo cual, y porque SPJ-USO ha luchado como ningún otro sindicato por que se ponga fin a esta discriminación y por  la recuperación de la igualdad de trato entre todo el personal de Justicia, desde el cuerpo de Auxilio al de Jueces, nos congratulamos de esta mejora de la I.T. en Andalucía,  y de que la Mesa Sectorial de Justicia haya recuperado su soberanía y autonomía en este asunto,  de las que hizo dejación durante algún tiempo, en contra del criterio de nuestro sindicato.

PLAN DE FORMACIÓN 2017:

Nos presentan el Plan de Formación IAAP 2017, que se llevará a efecto, igual que en 2016, en dos convocatorias semestrales, con 131 actividades y 3670 plazas.

Se acomete una figura nueva como los Talleres, en cada provincia, sobre Subastas Judiciales, eminentemente práctico.

Con mantenimiento de la formación presencial, también se sigue apostando por la teleformación y la novedad de la semipresencial (Curso de Habilidades en atención a la ciudadanía).

Se va a crear un fichero de docentes, para actualizar datos y dar entrada a nuevos docentes, con un plazo para registrarse del 29 de noviembre al 20 de enero. SPJ-USO ha solicitado que se dé mayor entrada como docentes a los funcionarios de justicia, y no sólo a Jueces y Letrados.

El Director General nos anuncia unas jornadas formativas para unas 12 personas (formación de formadores) del 12 al 14 de diciembre en las sedes de implantación de NOJF (El Ejido, Vélez Málaga y Fiscalía-Sevilla) que las impartirá personal del Ministerio.  SPJ-USO ha pedido que este curso se haga extensivo a todo el personal de los órganos donde se va a implantar NOJ, en horario de trabajo y presencial.

Se tiene intención de diseñar actividades formativas On-Line, eminentemente prácticas, dirigidas especialmente para el personal interino.

SPJ-USO ha pedido que toda vez que todos los cursos ofertados son cubiertos totalmente, se amplíe la formación del IAAP en la proporción suficiente para que cubrir todas las inquietudes y necesidades del Personal de Justicia de Andalucía.

Igualmente, SPJ-USO ha vuelto a solicitar  la creación de la figura  del Tutor-Formador, en el seno del propio Juzgado, para asistir a los compañeros de nuevo ingreso, trasladados en concurso o personal interino, en la labor de adquirir los conocimientos prácticos necesarios para desempeñar correctamente su labor. La Administración ha mostrado su disposición a estudiarlo.

SPJ-USO ha pedido la celebración de verdaderos  cursos prácticos relacionados con las últimas implantaciones tecnológicas en la Administración de Justicia, y no meras charlas como ha sido el último impartido sobre la digitalización del expediente digital.

OFERTAS DE EMPLEO PUBLICO Y PROCEDIMIENTOS DE PROVISION

            OFERTA EMPLEO PUBLICO 2015.- Como ya os habíamos avanzado en informaciones anteriores y como SPJ-USO ha pedido en varias ocasiones, la Consejería finalmente va a ofertar, al igual que el Ministerio de Justicia en su ámbito competencial, todas las plazas declaradas desiertas tras el concurso de traslado a los opositores aprobados tanto en la Promoción Interna como en la convocatoria Libre. El procedimiento y los plazos a seguir se adecuarán a la Circular publicada a estos efectos por el Ministerio de Justicia.

            La Dirección General nos ha facilitado el listado de las plazas desiertas que se van a ofrecer y que tenemos a vuestra disposición en nuestros locales sindicales.

            OFERTA EMPLEO PUBLICO 2016-2017.- Parece ser que a la oferta de plazas de la convocatoria de 2016 (que se incrementó con las plazas a las que renunció Cataluña) se van a sumar la oferta de la convocatoria del año 2017 (en principio el 50% de las plazas vacantes actuales de Andalucía -711 en total- a las que hay que descontar las correspondientes a las ofertas de 2015 y 2016).

		OEP 2016	OEP 2017	TOTAL OEP 2016+2017
Mº.FORENSE		-----------	14	14
GESTION P.A.		60 (18 P.I.)	39	99
TRAMITACION		54 (16 P.I.)	61	115
AUXILIO J.		80	97	177

INFORMACION ESTADO Y PREVISIONES BOLSAS DE INTERINOS

El calendario previsto por la Dirección General es el siguiente:

• Semana del día 12 al 16 de diciembre de 2016. Publicación del listado de admitidos/excluidos.
• 15 enero 2017. Comienzo baremación méritos por las comisiones paritarias hasta marzo o abril 2017.
• Segundo semestre 2017. Comienzo de los llamamientos de interinos conforme a la nueva bolsa.

           

            En cuanto a la bolsa de trabajo de los Médicos Forenses, una vez publicada el listado definitivo de admitidos, se comenzara con la baremación de méritos una vez se constituyan las comisiones paritarias de baremación en cada una de las provincias.

MANUAL DE PERMISOS Y LICENCIAS:

La Administración va a acometer la modificación del Manual de Permisos, Vacaciones y Licencias, adecuándolo a la mejora de permisos de los funcionarios de la Administración General del Estado, y que serán disfrutables hasta el día 31-1-2017, figurando, entre otros:

·         Las Vacaciones y Asuntos Particulares: Se podrán disfrutar hasta el 31 de enero de 2017.  Se incorpora al texto los días de vacaciones y asuntos particulares adicionales por antigüedad, perfeccionándose, ambos, al día siguiente a su cumplimiento.

·         Se recoge el permiso retribuido para las funcionarias en estado de gestación, a partir de la semana 37 de embarazo, hasta la fecha del parto.

SPJ-USO ha solicitado, entre otros:

Ø La inclusión de la ampliación a 4 semanas en el permiso de paternidad por nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo, tal y como dispone el art. 49 c) del EBEP,

Ø  El desarrollo reglamentario para acumular en jornadas completas, el permiso por cuidado de hijo menor afectado por cáncer u otra enfermedad grave. La Administración ha comunicado que en breve se va a dar solución a esta histórica y justísima reivindicación de SPJ-USO.

ACCIÓN SOCIAL 2016 (ayuda para discapacidad)

            Se va a convocar esta ayuda que corresponde a los gastos de 2015.   Las bases de la convocatoria y el importe (195.000 euros) seguirán siendo los mismos.

            SPJ-USO ha solicitado que entre los beneficiarios de esta ayuda se incluya a las personas tuteladas en virtud de resolución judicial, lo cual viene fundamentado en la analogía legal que existe entre la figura de la tutela con respecto a la figura de un hijo (art. 215 del Código Civil),  para lo cual se hace preciso modificar la base 15ª-1.

            La Consejería ha abierto ronda de opinión entre el resto de sindicatos, y a la vista de que los mismos han manifestado que no pueden pronunciarse sin estudiar la cuestión,  ha decidido sacar esta convocaría sin realizar cambios en la misma, pero comprometiéndose a estudiar la cuestión y tratarla específicamente en Mesa antes de la próxima convocatoria que se realice de esta ayuda. 

SITUACIÓN DEL PLAN DE SALVAGUARDAS

     Según ha comunicado la Dirección General de Infraestructuras y sistemas, se van a automatizar las tareas que realizan los funcionarios encargados de la salvaguarda, por lo tanto a partir del 1 de enero de 2017 se suprime el plan.    

            Desde SPJ-USO hemos manifestado nuestra disconformidad con esta decisión al tiempo que nos surgen muchas dudas sobre este proceder.   Entendemos que el tratamiento de documentos judiciales compete a los funcionarios de Justicia,  y una copia en CD de un Juicio no deja de ser un documento judicial.

            Hemos propuesto desde nuestro sindicato que en vez de suprimir este plan,  se le atribuyan a estos compañeros tareas relativas a la digitalización de documentos, que cada vez van a ser más precisas con la próxima implantación del expediente digital.     Actualmente se está dando el problema, por ejemplo, en los actos de Vistas en los que las partes presentan documentos en formato papel y que han de ser escaneados por los funcionarios, como también ocurre en las inhibiciones de expedientes a otros órganos, en la documentación que requieren los IML, etc….

            En todo caso entendemos que este dinero forma parte actualmente de la Masa salarial de Justicia y debe quedar para atender gastos de personal.    Por el Director General se manifiesta que ese dinero seguirá quedando dentro del capítulo 1 de gastos de personal de Justicia.

RUEGOS Y PREGUNTAS:

De puntillas y contrarreloj, por la prisa mostrada por la Dirección General, SPJ-USO ha vuelto a manifestar sus reivindicaciones históricas:

·         Necesidad de acabar definitivamente con la medida de los 3 meses en nombrar funcionario interino para la cobertura de bajas por enfermedad. Hasta que se nombre interino, y toda vez que los compañeros del Juzgado han de hacerse cargo de múltiples tareas urgentes del negociado del ausente, SPJ-USO ha solicitado que se nombre y retribuya a un sustituto en el propio órgano.

·         Urgente dotación con funcionarios judiciales en los 7 Juzgados de Paz Andaluces en localidades con más de 7.000 habitantes, no servidos aún por funcionarios de justicia.

·         Negociación de las Sustituciones de los funcionarios de Auxilio Judicial.

·         Creación de los Servicios Comunes pendientes en partidos judiciales de 3 y 2 Juzgados.

·         Recuperación del 5% de las todas las retribuciones, detraído mensualmente durante los años 2013 y 2014.

·         Prórroga planes de refuerzo por seis meses más en principio.

·         Creación del Servicio de Registro y Reparto en el TSJA con sede en Granada.

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SPJ-USO Andalucía. Circular Mesa Sectorial 25.11.2015

ANDALUCIA- MESA SECTORIAL DE 25 DE NOVIEMBRE DE 2015

La Consejería se INHIBE de sus responsabilidades

En esta Mesa han sido tratados los siguientes puntos que os resumimos:

CATÁLOGO DE ENFERMEDADES EXENTAS DE DESCUENTO:  Ante la petición de SPJ-USO de una mejora sustancial de este deficiente catálogo,   añadiendo al mismo, entre otras,  el listado íntegro de enfermedades infecto-contagiosas (un total de 33 enfermedades que si están reconocidas para Jueces y Fiscales como exentas de descuento, entre las que se encuentran la gripe,  la varicela, el sarampion, la rubeola, etc...) la Consejería de Justicia reconoce que tiene las manos atadas por el acuerdo-marco de 22-7-2015 firmado entre la Junta de Andalucía y los sindicatos CSIF,  CC.OO  y UGT en el seno de la Mesa General del Empleado Público y que no le es posible la mejora del catálogo de enfermedades que se aprobó junto con dicho acuerdo,   pues vincula también a la Mesa de Justicia. 

Tal y como nos temíamos,  flaco favor nos han hecho en Justicia estos sindicatos con la firma de este acuerdo-marco, pues como ya informamos en nuestra última circular: “tarde, mal y de tapadillo...” este acuerdo adolece de muchas deficiencias   y perpetua la tendencia iniciada en 2012 por el Gobierno Central de recortar nuestros salarios,  con el falso e hipócrita pretexto de combatir el absentismo.  Aún así, desde SPJ-USO seguimos persistiendo en su mejora para lograr su equipararlo al régimen de Jueces y Magistrados y otras CCAA donde los recortes por este motivo son inexistentes.

CALENDARIO LABORAL 2016 Y AMPLIACIÓN DISFRUTE DIAS DE PERMISO:  La Consejería admite que los días de vacaciones y permiso correspondientes a la anualidad 2015 que aún no hayan sido consumidos, puedan ser disfrutados hasta el 31 de marzo de 2016.  

Respecto del calendario laboral, con carácter previo desde SPJ-USO hemos vuelto a reivindicar la necesidad de abordar la renegociación de la vigente orden de jornada y horario,  pues algunos de sus preceptos están impidiendo una verdadera conciliación de la vida laboral y familiar de nuestro colectivo, y  en concreto hemos solicitado:  -eliminación de la pausa de 30 minutos existente de 15:30 a 16:00 horas,  - jornada flexible por las tardes de lunes a jueves,  - horario fijo de 9:00 a 14:00  horas,   - ampliación de la cortesía, -recoger de forma oficial, y no oficiosa como ocurre actualmente, la jornada reducida de Navidad y semana santa.

Tras reconocer  la Administración que en esta Mesa era imposible entrar en esta negociación, pues ello requiere un estudio y preparación previos,  desde SPJ-USO  hemos propuesto,  y se ha admitido,  que se establezca un calendario de renegociación de la orden de jornada y horario,  lo cual se asume como compromiso en Mesa por parte del Director General.  Cuando Una vez se nos traslade este calendario,  informaremos puntualmente.

Una vez abordada la negociación del calendario laboral para 2016,  desde SPJ-USO hemos propuesto y se ha admitido,  rebajar el total de horas efectivas anuales de 1657, que había propuesto la Administración, a 1642 horas que establece la Resolución de 16-9-15 sobre jornada y horario del personal de la AGE,  y que nos es de aplicación a tenor del art. 500.2 de la LOPJ.  Esta rebaja, junto con el ajuste de la reducción correspondiente a los días de vacaciones que también hemos propuesto desde nuestro sindicato,  ha propiciado que finalmente la bolsa de horas (diferencia entre la jornada anual exigida y las horas que realizamos según el calendario) se rebaje desde 71 horas a 45 horas anuales.     No obstante os recordamos, en relación a esta bolsa, que su cumplimiento efectivo no se ha exigido hasta ahora,  y que la misma se estableció para cubrir eventualidades extraordinarias como pueden ser la realización de  alardes o inspecciones.

Por último y dado que en 2016 no hay días festivos nacionales ni propios de nuestra Comunidad que caigan en sábado,   instamos a la Consejería, y se admitió,  a que adecue Hermes para que aquellos festivos locales que caigan en sábado sean compensados con días de permiso, hasta un máximo de dos durante toda la anualidad, tal y como se establece en el Manual de vacaciones, permisos y licencias.

ABONO DE LA PAGA EXTRA 2012:  La Consejería hace oídos sordos a nuestras exigencias en esta materia y nos informa que no puede afrontar el abono del segundo tramo de la paga extra en 2015.    Se hará en 2016 aunque aún no pueden confirmar la fecha, pues la Junta de Andalucía ha pedido autorización al Ministerio de Hacienda para poder hacer este abono mediante la emisión de deuda,  o bien con cargo al Fondo de Liquidez Autonómico (FLA). Hay que recordar que los más de 240.000 empleados públicos andaluces aún no han cobrado, ni siquiera,  el primer tramo de la paga extra que en Justicia si cobramos en enero pasado,  de ahí que la cantidad total a pedir prestada supere los 400 millones de euros.    Es de esperar que una vez se obtenga esa financiación, la misma sea para el abono total de la paga extra.

Desde SPJ-USO, seguimos y seguiremos reclamando su pago, ante quienes tienen la responsabilidad de reconocer y abonar la paga extra, con acciones, como así lo hemos defendido ante la Comisión de Hacienda del Parlamento Andaluz en la Sesión del pasado 6 de noviembre, donde nuestro Secretario General intervino ante los representantes de los Grupos Parlamentarios, exigiendo su abono.

ACCION SOCIAL 2014 y 2015:  Desde SPJ-USO hemos reivindicado que se ponga fin al recorte de estas partidas y se vuelvan a convocar todas las modalidades de ayudas,  como venia siendo habitual hasta 2011, no obstante la Consejería sigue sin rectificar, por el momento,  en este particular y va a proceder a convocar sólo las ayudas para discapacidad.     Se mantienen las cuantías y su cobro por nómina y se convocarán en enero próximo, la correspondiente a 2014, y en marzo la correspondiente a 2015.   

PRESENTACIÓN DEL PLAN DE FORMACIÓN IAAP 2016:   Se nos ha dado traslado del plan de formación del Instituto Andaluz de Administración Pública para el año que viene.    En total 117 acciones formativas para un total de 4000 funcionarios, de las cuales 109 serán presenciales para 2300 alumnos y  8 por teleformación dirigidas a un máximo de 1700 alumnos.

Además de las acciones programadas, el personal de Justicia puede acceder a todas las actividades de Formación Abierta ofertadas por el IAAP a través de su página web (alrededor de unas 40)

Se incluye como novedad y con el objeto de permitir el acceso a la formación del mayor número de interesados posible,  la realización de dos convocatorias, correspondientes al primer y segundo semestre.

Tambien y como novedad se van a publicar los contenidos de las acciones formativas en la página web del IAAP para que se puedan solicitar los cursos sabiendo el objetivo y contenidos de las mismas. 

Desde SPJ-USO hemos solicitado:

1.- Que se nos de traslado de los resultados de las encuestas de satisfacción realizadas tras la realización de los cursos, para tener datos objetivos y reales y poder detectar las deficiencias que presenten.   El IAAP  ha accedido a trasladarnos esta información.

2.- Hemos solicitado, una vez más,  la creación de la figura del funcionario TUTOR en el órgano judicial/fiscal de destino,   previa voluntariedad e incentivación de los interesados,  y ello con el fin de completar la formación de los funcionarios titulares o interinos que obtengan destino en una nueva jurisdicción.  A esta solicitud,  se nos ha respondido,  como en ocasiones anteriores,  que en este momento no hay disponibilidad prespuestaria para ello.

3.-  La implantación de  “jornadas formativas” como un formato más ágil de formación,  para dar respuesta formativa a las nuevas aplicaciones informáticas o procedimientos que pudieran implantarse.

4.-  Que la impartición de algunas actividades formativas prácticas,   se lleve a cabo en los edificios judiciales a fin de poder acceder a la intranet y a la totalidad de los programas o aplicaciones objeto de formación y a los que resulta imposible acceder en las aulas de formación del IAAP.

EL IAAP ha mostrado su disposición a estudiar nuestras propuestas referidas en los puntos 3 y 4.

También se nos ha informado que,  en respuesta a la demanda sindical,   se está trabajando en la implantación de un curso ON-LINE para el personal que sea admitido en las bolsas de interinos y no esté prestando servicio.   Se tratará de una especie de guía lo más completa posible,  aunque no conllevará la expedición de titulación, ya que esto no es posible si no existe vinculación laboral mediante el nombramiento.

TRAMITACIÓN ORDEN DE INTERINOS:  Se ha procedido hoy a la aprobación del acta de la Mesa Sectorial del pasado 25/09/2015 referente a la modificación del texto de la Orden de Interinos de Marzo de 2015, acta a la que SPJ-USO, a la vista de la ambigüedad y vaguedad de su redacción, ha realizado alegaciones en el sentido de remarcar cual ha sido nuestra postura ante la mencionada negociación, especificando cuales han sido los puntos a los que hemos prestado nuestro consenso en pro de mejorar el texto propuesto y cuales no.

Igualmente, se nos ha informado por el Director General que la Orden, una vez superado el tramite de Audiencia, que tan solo ha sido contestado por SPJ-USO y UGT así como por dos Asociaciones de interinos, actualmente se encuentra a la espera del preceptivo Informe del C.G.P.J. y también del T.S.J.A., este último aunque no preceptivo, se ha entendido necesario para perfilar la Orden definitiva. Posteriormente a ello habrá que estar a la espera de un nuevo informe tanto del Servicio Jurídico de la Junta como del Consejo Consultivo, para después ser enviada para su publicación al BOJA, lo cual no sucederá antes de Enero del 2016, tras lo cual se elaborarán tanto la Resolución de convocatoria como la Instrucción de Aclaración de la Orden, para terminar el proceso realizando la convocatoria de apertura de bolsa.

A última hora y a petición de la Secretaria General Técnica, se han introducido dos pequeñas modificaciones en el texto de la Orden encaminados a reducir tiempo y tramites, y que han sido apoyados por la totalidad de las centrales sindicales:

--Habrá una única solicitud para solicitar la inclusión en cada uno de los cuerpos, y en la misma se podrá escoger las bolsas provinciales en las que se esta interesado ingresar.

-- Disp.Adic.Cuarta .-Para lograr el porcentaje establecido en el art. 3 referente al 100% de la plantilla orgánica no computaran los efectivos que, a la fecha de la convocatoria de las bolsas, se encuentren desempeñando funciones como personal interino en el ámbito provincial correspondiente.

            Desde SPJ-USO, seguimos manteniendo nuestra oposición a esta Orden lo que manifestamos en todos los trámites que tenemos oportunidad  y  por eso, además seguimos manteniendo el recurso interpuesto en su día, a diferencia de otras organizaciones sindicales.

EXPERIENCIAS PILOTO NUEVA OFICINA JUDICIAL/FISCAL: Se nos ha convocado para una nueva Mesa de negociación a celebrar el próximo 10 de Diciembre,  a fin de empezar con la negociación de las órdenes de implantación y R.P.T   de la Fiscalía de Sevilla,  Vélez-Málaga y El Ejido.

SALVAGUARDA DE DATOS 2016: Se prorroga la regulación actual para la anualidad de 2016,  aunque nos informan que se está estudiando hacer esta salvaguarda en un futuro de forma remota por la Dirección General de Infraestructuras.     Por SPJ-USO  hemos solicitado que en aquellas provincias,  como Málaga,  en las que el relevo entre titulares y suplentes se realiza en el mes de mayo,   dicho relevo se postergue al mes de julio, con la finalidad de que ambos realicen el mismo número de meses.   El Director General nos manifiesta que se comunicará, tal como solicitamos,  a las Delegaciones Provinciales a fin de corregir esta disfunción.

RECORDATORIO CONVOCATORIA SALVAGUARDA DE DATOS CORDOBA

Accede al Portal Adriano pulsando el siguiente enlace desde la intranet del trabajo para obtener la información sobre la convocatoria de Salvaguarda de Datos de la provincia de Córdoba. PLAZO PRESENTACION SOLICITUDES: 1 al 5 de septiembre. Recomendamos leer bases:

Resolución de la Delegación de Gobierno de Córdoba por la que se acuerda la convocatoria de proceso selectivo para la designación de funcionarios encargados de realizar al salvaguarda de datos y documentos y duplicación de grabación de vistas en las sedes judiciales de la provincia de Córdoba

SPJ-USO CORDOBA: Salvaguarda 2014, aclaraciones para cumplimentar la solicitud de salvaguarda.

Hemos recibido de la Delegación de Justicia en Córdoba la siguiente información:

SE ADJUNTAN ACLARACIONES SOBRE EL MODELO DE SOLICITUD PARA PARTICIPAR EN LA CONVOCATORIA DESALVAGUARDA, CUYO PLAZO PARA PRESENTAR SERÁ DEL 1 AL 5 DE SEPTIEMBRE.

ACLARACIONES  PARA CUMPLIMENTAR LA SOLICITUD DE SALVAGUARDA

INTRUCCIONES GENERALES:

-         Escriba solamente a máquina o con bolígrafo sobre superficie dura, utilizando mayúscula de tipo de imprenta.

-         Asegúrese de que los datos resultan claramente legibles.

-         Evite doblar el papel y realizar correcciones, enmiendas y tachaduras.

-         No olvide firmar la solicitud

CURSOS DE INFORMÁTICA:

-         Cursos de igual denominación y/o contenido, sólo se valorara el del mayor número de horas.

-         Si los certificados que se aporten no indican el número de horas, no se podrá valorar.

-         Sí todos los cursos no caben en la solicitud, continuar los que falten en una tabla similar aparte y adjuntarla. Siempre el total de puntos habrá que indicarlo en la solicitud oficial.

ANTIGÜEDAD:

-         La antigüedad en la administración se valorara a razón de 0,25 putos por año completo de servicio y 0,02 por mes o fracción superior a quince dias, con un máximo total de 5 puntos.

EJEMPLO: 5 años, 10 meses y 12 dias

Nº años y meses trabajados	Total
5 años y 10 meses	1, 45

EJEMPLO: 5 años, 10 meses y 17 dias

Nº años y meses trabajados	Total
5 años y 11 meses	1, 47

EXPERIENCIA EN SALVAGUARDA DESDE 01/01/2007:

-         Se valorara a razón de 0,1 puntos por cada mes de trabajo efectivo en el Plan o fracción superior a quince dias, con un máximo total de 1,5 puntos.

EJEMPLO:  11 meses y 12 dias

Nº meses de experiencia	Total
11 meses	1,1

EJEMPLO:  11 meses y 18 dias

Nº meses de experiencia	Total
12 meses	1,2

Aclaraciones modelo solicitud salvaguarda de datos. PULSA AQUI.

REPRODUCIMOS LA INFORMACIÓN PUBLICADA EL 16 DE JULIO DE 2014:

SPJ-USO: Nueva Convocatoria Salvaguarda de Datos 2014. Provincia de Córdoba.

Nueva Convocatoria de Salvaguarda de datos en Córdoba.

Hemos recibido de la Delegación de Justicia en Córdoba el siguiente comunicado:

HEMOS REMITIDO PARA PUBLICACIÓN URGENTE EN PORTAL ADRIANO, EN SGP JUST E INT CÓRDOBA, TABLÓN DE ANUNCIOS, LA RESOLUCIÓN ADJUNTA SOBRE CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PARA DESIGNACIÓN DE FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE SALVAGUARDA EN LAS SEDES JUDICIALES DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA.

Adjuntamos la resolución de la Delegación de Gobierno en Córdoba por la que se acuerda la convocatoria de proceso selectivo para la designación de funcionarios encargados de realizar la salvaguarda de datos y documentos y duplicación de grabación de vistas en las sedes judiciales de la provincia de Córdoba en formato PDF para su descarga. 

Igualmente adjuntamos en formato PDF para su descarga el modelo de solicitud para la salvaguarda.

Accede a la resolución de Convocatoria de Salvaguarda 2014. PULSA AQUI.

Accede al modelo de solicitud de Salvaguarda de Datos. PULSA AQUI.