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Estimados Compañeros/as.
En el día de ayer, 17 de octubre de 2012, se ha celebrado la VI Reunión de la Plataforma Sindical y de
Asociaciones Profesionales de Empleadas y Empleados
Públicos.
Se han debatido los temas y adoptado los Acuerdos
siguientes:
- Demanda presentadas ante la AN sobre anulación unilateral de
Acuerdos derivados del Convenio Único y Convenios anteriores. Se informa que se
presentó el pasado día 8 de Octubre, habiéndose señalado para Conciliación y
Juicio ayer día 16. Se ha solicitado, a propuesta de la Abogacía del Estado, un
aplazamiento, dado que se iba a convocar a las Organizaciones Sindicales
demandantes para negociar -ya sabemos lo que entiende esta Administración por
negociar- como las lentejas -o las tomas, o las dejas-. Los Sindicatos demandantes USO, CSIF, CCOO y
UGT han aceptado el aplazamiento, señalándose nueva fecha para Conciliación y
Juicio el próximo día 26 de Noviembre.
- Igualmente se informa de la Presentación, el pasado día 9 de
escritos, en el mismo sentido, ante los Grupos Parlamentarios del Congreso y del
Senado, y a los que se les ha solicitado Reunión, con representantes de la
Plataforma, todavía sin concretar.
- La Reclamación ante el Comité de Libertad Sindical de la OIT
contra el Gobierno de España por
violación del Derecho a la Negociación Colectiva y Libertad Sindical y
Suspensión unilateral de Pactos, así como el Escrito ante la Comisión de
Peticiones del Parlamento Europeo solicitando una investigación sobre
vulneración por parte del Gobierno español a través del RDL 20/2012 de 13 de
Julio de diferente normativa Europea, se presentaran la semana que
viene.
- Se informa de que el escrito presentado por la Plataforma ante de
la Defensora del Pueblo solicitando la
presentación de Recurso de Inconstitucionalidad contra el RDL 20/2012 de
13 de Julio, ha dado lugar a una contestación de la citada, en la que deniega
nuestra petición, en base a argumentos que no se sostienen, tales como estar el
tema pendiente de otro Recurso del Parlamento Navarro. No obstante se hace
alguna recomendación a Administraciones Publicas, en el sentido del posible
abuso de la utilización del RDL amparándose en la urgencia de los temas
regulados en el mismo, así como de la obligatoriedad del pago, en el supuesto de
los días ya trabajados, con anterioridad a la entrada en vigor del Real Decreto,
respecto de la Paga Extra de Navidad.
- Se acuerda convocar una Reunión de las Asesorías Jurídicas de la
Plataforma para valorar la conveniencia de presentar, lo antes posible Demandas
por los descuentos de la Paga Extra que están dándose “ya” en algunos
colectivos, como en Justicia, e interinos en Enseñanza.
- Se recuerda la Convocatoria de concentración en Madrid para el
próximo viernes día 19 de Octubre, a las 11,30 horas, en la Calle Alcalá, 9,
convocada por la Plataforma, tal como se acordó en la última Reunión, y cuyos
permisos gubernativos han sido solicitados, a las que quedan invitados todos los
Empleados Públicos de Madrid, que puedan o quieran asistir. Se acuerda continuar
con las Convocatorias de concentración todos los viernes, teniendo en cuenta las
peculiaridades festivas de los próximos días, con el viernes 2 en pleno puente y
con una fiesta local el viernes 9 en Madrid, que aconsejan no mantener dichas
convocatorias, sin perjuicio de que el día 9 puedan mantenerse en el resto del
Estado.
- En este sentido se constituye un Grupo de Trabajo, formado por
USO, CSIF, CCOO, UGT, INTERSINDICAL, ANPE Y SATSE, para el seguimiento y
coordinación del funcionamiento de las Plataforma en las diferentes provincias,
buscando con ello una mayor coordinación, repercusión y efectividad de las
actuaciones que se propongan y realicen.
- La Plataforma, después de un amplio debate, con intervención de
todas las Organizaciones y Asociaciones asistentes, aprueba, por consenso, apoyar la Huelga
General, en el supuesto de que la misma fuera finalmente convocada por la Cumbre
Social, a la que pertenecen muchas de las Organizaciones presentes en la
Plataforma. Dado que uno de los motivos principales de dicha convocatoria, como
decimos, en el supuesto de materializarse, es la defensa de los derechos de los
trabajadores, y en este sentido, los Empleados Públicos, somos, ante todo,
trabajadores, especialmente afectados por las políticas de recortes anteriores,
actuales, y muy probablemente, por las futuras anunciadas y contenidas en el
Proyecto de Presupuestos... y leyes de acompañamiento que puedan venir
detrás...
- Se acuerda confeccionar un Manifiesto al respecto, para su
aprobación en la próxima reunión de la Plataforma, prevista para el día 7 de
Noviembre, y su posterior difusión.
Terminada la Reunión se celebró una Rueda de Prensa, con
importante participación de los medios.
Seguiremos informando.
Secretaria de Acción Sindical.
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