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14 de junio de 2017

SPJ-USO Andalucía. Mesa Sectorial Negociación: "Plan del C.G.P.J para las Clausulas suelo" (13.6.17)

                                                                             ANDALUCÍA

PLAN DEL C.G.P.J. PARA LAS CLAUSULAS SUELO

“poniendo parches a un plan chapucero”  (mesa 13-6-17)


En martes y 13 estábamos citados a Mesa Sectorial de Negociación para tratar varios asuntos, entre ellos el polémico Plan del Consejo para las clausulas suelo.

Por el Director General se nos informa que este Plan, que no comparte la Consejería en absoluto,  les viene impuesto por el Consejo General del Poder Judicial, siendo publicado en BOE de 27 de mayo pasado.   En Andalucía se especializan 8 Juzgados con ámbito provincial,  y se prevé una dotación de 44 funcionarios interinos de refuerzo en total,  concretamente 7 para los juzgados de Sevilla, Málaga, Granada y Huelva y 4 para Almería, Cádiz, Córdoba y Jaén, si bien no estarán todos disponibles desde el principio, sino 2 gestores y 2 tramitadores en el caso de Sevilla, Granada y Málaga, 1 gestor y 2 tramitadores para Jaén y 1 gestor y 1 tramitador para el resto de capitales de provincia.      Con posterioridad en Septiembre se agregará un tramitador más a cada uno de los ocho juzgados,  en Octubre un funcionario de Auxilio y para el mes de Diciembre ya deberán estar todos los refuerzos nombrados.   Esta dotación progresiva ha sido acordada con los Jueces Decanos de las ocho capitales de provincia en la reunión que el Director General mantuvo con ellos el pasado 9 de Junio.  Desde nuestro sindicato solicitamos que dado que el Consejo ha estimado que Huelva debe estar también dotada con 7 funcionarios,   sea dotada inicialmente con 4 funcionarios como va a pasar con Sevilla, Málaga y Granada, si bien el Director General no admite nuestra propuesta, alegando que tras la reunión con los Decanos no se ha estimado  preciso.

Desde SPJ-USO dejamos patente nuestra total disconformidad con este plan improvisado y chapucero, pues estamos convencidos que concentrar todos los procedimientos por clausulas suelo en un solo Juzgado va a derivar en el colapso del mismo y en que se produzca un cuello de botella en las audiencias previas y juicios que han de celebrarse en cada procedimiento, y cuyos señalamientos se dilatarán enormemente en el tiempo al ser un solo Juez el que habrá de celebrarlos.   Ello implicará que los ciudadanos afectados serán nuevamente los perjudicados por este mal funcionamiento de la Justicia y los bancos los grandes beneficiados.     También mostramos nuestro rechazo por no haberse negociado previamente en Mesa antes de ultimar los detalles de su puesta en marcha con los jueces Decanos,   pues entre otras cosas desde SPJ-USO pensamos que dado de que se trata de refuerzos de larga duración se podría haber intentado ofertar estas plazas por comisión de servicio o sustitución,  si bien la Administración rechaza de plano esta posibilidad, al manifestarnos que no lo permite la normativa vigente, al no ser plazas vacantes o cubiertas por un funcionario titular a sustituir.

Desde SPJ-USO solicitamos que las claves para estos juzgados “bis” se expidan solo a los funcionarios de refuerzo y no a todo el personal del Juzgado, como se está haciendo, informando el Director General que es una Instrucción del Consejo la que determina que se expidan claves a todo el personal del juzgado, pues se especializa a todo el Juzgado y no solo a los funcionarios que se nombrarán de refuerzo. 

Acto seguido se pasó a analizar la propuesta de formación mediante tutorización del personal de refuerzo que sea nombrado.     Se pretende con ello que sean funcionarios de carrera,  con al menos dos años de experiencia en la jurisdicción civil,  los que se encarguen de hacer de tutor y formar a estos refuerzos, percibiendo una compensación económica por ello.    Habrán de ser del mismo cuerpo o superior al del compañero que reciba la formación/tutorización.

Aunque la idea es buena y de hecho SPJ-USO viene reclamándola para los funcionarios de nuevo ingreso o que se trasladen de jurisdicción, pues es algo que se viene haciendo “gratis”,  sin embargo las compensaciones que ofrece la Administración nos parecen escasas (aunque hay que tener en cuenta que dicha tutoría se realiza dentro de la jornada laboral ordinaria por la que ya estamos percibiendo nuestro salario habitual).   Así, la  Consejería propuso inicialmente impartir 15 horas para los Gestores que sería retribuidas con 150 €,  12 horas para Tramitadores a razón de 96 € y 10 horas para Auxilio, a razón de 60 €.


Tras alegar nuestro sindicato que las horas previstas eran pocas y que no veíamos justificado que por una misma labor de “docencia” se retribuyese de forma diferente a los tres cuerpos,  por el Director se decide elevar a 20 horas la tutoría para Gestores y Tramitadores y a 12 o 15 horas para Auxilios,  si bien no admite que se equiparen las retribuciones,   siendo finalmente a razón de 200 € para los Gestores,   160 para los tramitadores y 90 para Auxilio.     No obstante, en el caso de que se tenga a cargo un segundo funcionario tutorizado,  la percepción de la compensación del segundo se abonaría con un porcentaje reducido del 50 % sobre las cantidades anteriores.    Estas cantidades se abonarían al finalizar la tutoría, previa certificación del Letrado del que dependa el funcionario que recibe la formación.

¡SINDICATO PROFESIONAL DE JUSTICIA, NUESTRA INDEPENDENCIA, TU FUERZA!