11 de noviembre de 2015
SPJ-USO. Intervención del Portavoz de la Federación de Empleados Públicos de la Unión Sindical Obrera en el Parlamento de Andalucía Presupuestos CCAA.
Tramitación del
Proyecto de Ley de Presupuesto
de la Comunidad
Autónoma de Andalucía para el ejercicio 2016
En primer lugar
desde la organización a la que represento, vengo a reclamar la recuperación de todos los derechos sustraídos a los empleados públicos de Andalucía y unos
servicios públicos de calidad. Insistimos en este trámite parlamentario,
que el presupuesto de nuestra comunidad para el año venidero debe reflejar de
manera clara y expresa, la restitución de los salarios y derechos laborales y
sociales sustraídos en los últimos cinco años,
periodo en el que el Gobierno autonómico ha maltratado reiteradamente a
este personal, mientras ha seguido beneficiando a sus altos cargos, tanto de la
Administración oficial como paralela, que ha engordado sin cesar a pesar de la
crisis económica.
Este sindicato considera que, bajo
ningún concepto, sería tolerable otro año más de recortes, máxime cuando ni tan siquiera el gobierno central ha sido
tan restrictivo con su personal y se ha venido realizando un seguidismo
acrítico del mismo, pero sólo en lo negativo, y no en lo positivo (por ejemplo
la recuperación integra de la paga extra), pudiendo haber optado por
desmarcarse de dicha actitud y al manifestarse por los últimos gobiernos
andaluces que “se puede salir de la crisis con políticas sociales”, han tenido
ocasión de ponerlas en práctica y no lo han hecho, esquivando su
responsabilidad y sus competencias.
Qué estamos reivindicando
Andalucía fue la única Comunidad autónoma que recogió en sus
presupuestos de 2014, por segundo año consecutivo, un nuevo recorte a las pagas extras de su
personal, al igual que hizo en 2013. Eso, después del impago de la extra
íntegra de diciembre de 2012 y de cinco años consecutivos de congelación
salarial en toda España que, en total, han supuesto una pérdida de poder
adquisitivo por encima del 25 %.
FEP-USO, ante la inminente
aprobación del Presupuesto andaluz para el ejercicio 2016, persiste en exigir
la inclusión de las suficientes partidas presupuestarias que hagan posible
acabar con todos los recortes en servicios públicos aplicados en los últimos
años y permitan la devolución de todos los derechos arrebatados a los empleados
públicos de la Junta de Andalucía.
Exigimos sin
demora y con carácter general:
1.- El pago de
todos los salarios no retribuidos a los funcionarios y empleados públicos
andaluces desde 2010 hasta hoy. Especialmente, las pagas extras íntegras no
cobradas en 2012, 2013 y 2014.
2.- La
devolución de las ayudas de acción social, los días de asuntos propios, la
antigüedad por vacaciones y el horario previo a las restricciones impuestas en
2012.
3.- La
ampliación del 100 % de la jornada, retribuciones y cotizaciones a los
trabajadores temporales e interinos.
Y de manera
particular,
En el ámbito de la Administración de
Justicia
Estimamos
que se ha de recoger, la previsión necesaria en el capítulo de personal para
que contenga:
-
De manera inmediata, en materia de
personal, si se puede en el presente y si no, en el primer mes del año próximo,
la RESTITUCIÓN DEL
26 % DE PAGA EXTRA –segundo tramo- del año 2012, QUE YA HA SIDO ABONADA en
este pasado mes de Octubre a los mismos cuerpos de funcionarios judiciales que
prestan sus funciones en el Territorio Ministerio, y en otras Comunidades Autónomas.
-
La ELIMINACIÓN del retraso de TRES
MESES en la cobertura de las BAJAS POR ENFERMEDAD que se viene aplicando desde
2013, y que supone un injustificable
agravio hacia el personal de Justicia de Andalucía, siendo además nuestra comunidad la que
soporta una mayor carga de trabajo por funcionario de todo el Estado, según datos del propio C.G.P.J. Tanto en el
territorio Ministerio, como en otras comunidades autónomas con competencias
transferidas donde se ha regulado esta materia (Cataluña, Aragón, Cantabria) la cobertura de las bajas por enfermedad se
realiza en el plazo máximo de UN MES,
tal y como se hacía en Andalucía antes de 2013.
- AMPLIACIÓN
DEL CATÁLOGO DE ENFERMEDADES EXENTAS DE DESCUENTO durante la I.T.:
Desde que en 2012 se dictara por el Gobierno Central la reaccionaria
regulación que imponía un importante recorte de nuestros salarios durante los
20 primeros días de baja laboral en la practica totalidad de las
enfermedades, han sido varias las
Comunidades Autónomas que han ampliado el catálogo de enfermedades exentas de
descuento, entre ellas Canarias, Aragón, Navarra, etc.
Desde
USO y su SINDICATO PROFESIONAL DE
JUSTICIA, le solicitamos que en Andalucía se siga este mismo camino para
humanizar y hacer más justa y social esta regulación y así evitar que supuestos
que nada tienen que ver con el absentismo laboral (como enfermedades infecto-contagiosas,
fracturas óseas, cardiopatías isquémicas, etc.) conlleven la
pérdida de casi un tercio de nuestras retribuciones mensuales.
-
La DOTACIÓN PRESUPUESTARIA de la RPT de
los Cuerpos Generales de Justicia que desde el año 2003 sigue sin haberse
aprobado, acumulando casi 13 años de retraso.
- MEJORA DE LA ACTUAL REGULACIÓN DE JORNADA Y
HORARIO, que permita una mejor
conciliación de la vida laboral y familiar.
- CREACIÓN DE PLAZAS DE TODOS LOS REFUERZOS
ESTRUCTURALES, RECOGIDOS EN LAS MEMORIAS DEL TSJA Y FISCALIA SUPERIOR, ASÍ
COMO LA CREACIÓN DE NUEVAS UNIDADES JUDICIALES.
-
RECONOCIMIENTO DE LA ESPECIAL DIFICULTAD Y
PENOSIDAD QUE CONLLEVAN algunos destinos,
como es el caso de los JUZGADOS DE LO PENAL, MERCANTILES,
DE PRIMERA INSTANCIA.
En
estructuras:
- DOTACIÓN PRESUPUESTARIA SUFICIENTE para los edificios
judiciales, que deben estar adaptados al servicio que se realiza en ellos y
reunir las condiciones óptimas y de calidad de un centro de trabajo adecuado
para sus funcionarios
- Apuesta por medios
informáticos eficientes y realmente operativos, reposición completa de
efectivos -tanto de los fijos, por medio de las Ofertas de Empleo, como los
temporales-, a través de la cobertura inmediata de las plazas provisionalmente
vacantes a través de los mecanismos de provisión de éstas.
Javier Toro. Portavoz de la FEP-USO de Andalucía
