Mostrando entradas con la etiqueta FEP-USO Andalucía. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta FEP-USO Andalucía. Mostrar todas las entradas
3 de febrero de 2018
FEP-USO. Nueva Aula de Formación para Empleados Públicos de USO (PORTAL FORMACIÓN ON LINE).
Hemos actualizado el nuevo Aula
Formativa de la FEP-USO. Se ha generado una nueva Web desde
donde vamos a poder impartir los cursos on-line.
Dentro de la oferta formativa de
la FEP, se van a incluir nuevos cursos que seran homologados y
baremables, en el ambito Sanitario y de la Admon Local, exclusivamente para los
afiliados de la FEP-USO.
Tambien, y en colaboración con la
Confederación USO, en los proximos dias se abrirá la
inscripción para un curso dirigido a los delegados afiliados, de Elecciones
Sindicales.
En este enlace, podeis acceder a esta
nueva plataforma (https://formacion.fep-uso.es/login/index.php).
En los proximos días, se podrá acceder desde el banner habilitado en la web de
la Federación: www.fep-uso.es
La Federación de Empleados Públicos
de USO, apuesta por la formación rigurosa, profesional y gratuita,
para la afiliación.
Una formación propia y generada con nuestros
medios, sin intermediarios, ni beneficios. Este ha sido siempre nuestro
objetivo, poder dar un servicio de utilidad a los afiliados y afiliadas.
11 de enero de 2018
FEP-USO ANDALUCIA. Comunicado Comisión Ejecutiva Federación Empleados Públicos de USO Andalucía "Basta ya, de desprestigiar al Empleado Público Andaluz".
EN RELACIÓN CON LA JORNADA SEMANAL DE 35 - 37,30 H.
“BASTA YA, DE DESPRESTIGIAR AL EMPLEADO PÚBLICO ANDALUZ”
Desde la Federación de Empleados Públicos de la USO, hemos apoyado y seguiremos apoyando de
manera decidida la implantación de la jornada de 35 h. para el conjunto de empleados públicos andaluces.
También nos mostramos favorables, a la implantación de todas aquellas políticas encaminadas a lacreación de empleo, desde este comunicado queremos poner en valor y reconocer el trabajo que se desarrolla por todo los empleados públicos andaluces. Somos conscientes y respetuosos con la Sentenciadel Tribunal Constitucional recaída sobre este particular, que en nuestra opinión en el fondo, lo que ha hecho,es poner de relieve una fuerte discrepancia política que se ha de solucionar de manera urgente.
Defendemos el mantenimiento de los miles de puestos de trabajo en Andalucía, que la medida de la
jornada de 35 horas semanales supuso y que el gobierno autonómico se comprometió a conservar.
Tras la llegada de la crisis, sufrimos en nuestras espaldas recortes de derechos que afectarona lo más elemental que ha sido la conciliación familiar y laboral, así como económicos en nuestrasnóminas. Se hicieron tanto por el Gobierno Central como por el Autonómico.
Nos encontramos en la actualidad en el proceso de recuperación económica, por lo que los dañosproducidos al empleado público andaluz se han de revertir y restaurar, por ello exigimos a ambos gobiernos la implantación de la jornada de 35 h., sin ambages, de manera decidida y sin tenerque llegar a hacer caer el peso de disputas políticas que van en contra de la conciliación laboral y familiar de los empleados públicos andaluces en nuestras espaldas… el empleado público andaluz nopuede ser la “percha de los palos…” nos negamos a servir de soporte de conflictos políticos que ponenen el disparadero el buen hacer del servidor público andaluz, que lo único que hace es mantener lamaquinaria de la Administración autonómica en movimiento. El querer “salvar” lo dispuesto por el TribunalConstitucional, de una manera recurrente, no ha hecho sino acentuar esta disputa que causa hartazgo.
Basta ya de utilizarnos y ridiculizarnos… siéntense de una vez y lleguen a un acuerdo sobre la jornada del empleado público en su conjunto y dejen de servirse de nuestro colectivo al queutilizan como arma arrojadiza.
Andalucía, 11 de enero de 2018
Suscribirse a:
Entradas (Atom)