MESA SECTORIAL 3-10-08: “CLAROSCUROS” EN LA PRIMERA TOMA DE CONTACTO CON EL NUEVO EQUIPO DE LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA

Con varios meses de retraso, se ha celebrado la primera Mesa Sectorial de Justicia con el nuevo equipo de la Consejería de Justicia y Administración Pública, presidido por el Director General de Función Pública, Manuel de la Plata Rodríguez y la Directora General de Recursos Humanos y Medicina Legal, Isabel Maria Cumbrera Guil, tras los actos protocolarios y presentar las excusas de la Consejera por no poder asistir a esta primera reunión, el Director General manifestó su intención de establecer un calendario de negociación y comenzó la Mesa con el orden del día establecido (que recordemos no da continuidad a la anteriores Mesas Técnicas llevadas a cabo con el anterior equipo) y que es el siguiente:

1.- Aprobación del acta anterior

SPJ-USO y el resto de sindicatos, con carácter previo a realizar observaciones al acta, pusimos de manifiesto la tardanza en la convocatoria de la Mesa Sectorial, interesando de la Administración se normalice la situación de la Mesa y se proceda a realizar reuniones periódicas para abordar los asuntos que son urgentes con carácter prioritario, además de todos aquellos que estaban pendientes.

2.- Borrador de Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Medicina Legal, por la que se aprueba la convocatoria de ayudas de Acción Social, ejercicio 2008, del personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Andalucía y para el cuerpo de médicos forenses.

Se nos ha presentado un calco de las bases del pasado año con todos los defectos que las mismas presentaban, nuevamente SPJ-USO puso de relieve que el aumento en las Ayudas de Acción Social, supone un 0,9 % respecto de la anterior, muy alejada del IPC y en claro retroceso respecto a años anteriores dado que se aleja constantemente del objetivo que era llegar al 1% de Masa Salarial. Además, del incremento total cifrado en 10.514 € respecto al año anterior, 5.329 € se destinan a pagar la subida de la póliza de seguro suscrita por la Administración que ya alcanza la cantidad de 128.872 €, en relación con el seguro y los más de 21 millones de las antiguas pesetas que nos cuesta, hemos pedido que se nos aclare su utilidad y nos aporten los datos para ver si ha habido incidencias, añadiendo que solo lo aceptaríamos demostrada su utilidad al colectivo y en todo caso recogiese la Responsabilidad Civil para todos los funcionarios.

Hemos propuesto:

A) Nuevos programas de Acción Social:
Guarderías, Ayuda Médico protésica odontológica, Ayuda préstamos hipotecarios, gasto farmacéutico para tratamientos de larga duración, con un incremento del porcentaje de masa salarial global destinado a Acción Social.
B) Supresión del límite de percepciones anuales para las ayudas a Minusválidos. Además evitar que presentan en la solicitud de cada año el certificado de minusvalía definitivo si ya se ha sido beneficiario en el año anterior.
C) Reconocimiento para funcionarios titulares e interinos, trasladados, de la parte proporcional de la ayuda que les corresponda, según tiempo trabajado en Andalucía.
D) Que se adopten medidas para disminuir la presentación de documentos, como en el caso de Ayudas por hijos mayores, que la certificación de convivencia se presente sólo en relación con el hijo, evitar los perjuicios y minoración en la ayuda para los funcionarios en los casos de alquiler cuando los solicitantes son dos o más funcionarios en un mismo domicilio, así como en los casos de parejas que no estén casadas o inscritas en el registro de parejas de hecho.

Además nos hemos quejado que se ha subido un 2% los límites para percibir la ayuda y no así la cuantía de las mismas, que está en torno al 0,5 %.
Tras efectuar todas estas propuestas el Director ha manifestado su intención de convocar un Grupo de Trabajo para mejorar la Acción Social del año 2009 y poder publicarla en la primavera del año que viene, aunque su intención sea la de unificar conceptos que tiendan a una única convocatoria para todos los funcionarios de la Junta de Andalucía, nosotros incluidos. Respecto de la de este año hemos intentado hasta última hora introducir algunos cambios, pero como sólo admitían de redacción, se publicará tal cual, sin la aprobación de nuestro sindicato.

3.- Borrador de Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos Medicina Legal, por la que se efectúa la convocatoria para la constitución y actualización de las bolsas de trabajo para cada uno de los cuerpos generales de la Administración de Justicia y para el cuerpo de Médicos Forenses.

SPJ-USO ha mostrado su disconformidad con la tardanza en la convocatoria y ha propuesto a la Administración que no sea necesario esperar a la realización y resolución de los cursos selectivos teórico-prácticos, por lo que la Bolsa puede actualizarse cada vez que se terminen los ejercicios de la oposición y se publique en el Boe la lista definitiva de aprobados.

4.- Puesta en conocimiento de la Instrucción de la Dirección Gral de Recursos Humanos y Medicina legal sobre reconocimiento de trienios y servicios previos al personal funcionario, interino, al servicio de la Admón.. de Justicia en el ámbito andaluz.

Dada la dilatación en el procedimiento de reconocimiento de trienios a los funcionarios interinos, SPJ-USO ha instado a la Administración a que se proceda al abono de intereses legales por la moratoria desde su publicación, incluir al personal interino a estos efectos en la situación prevista de excedencia por cuidado de hijos y familiares ya que el art. 509 LOPJ establece que el periodo de permanencia en esta situación será computable a efectos de trienios y derechos pasivos, y que aquellos que presentaron su solicitud aunque no sea en el último modelo, pero reúna los requisitos, estén exentos de aportarla.
Durante el periodo transitorio, hasta que se publiquen las Bolsas nuevas para lo cual se ha pedido máxima celeridad, se arbitren mejoras en relación con el personal del SAE, en cuanto a su formación y búsqueda de candidatos que se ajusten al perfil requerido, mejorando la comunicación entre las Delegaciones Provinciales y el SAE.

5.- Aprobación de las plantillas de los nuevos órganos judiciales que entran en funcionamiento el 30 de Diciembre del presente año.

Desde SPJ-USO, hemos manifestado que las plantillas previstas para los Juzgados de lo Penal Contenciosos-Admvos (entre otros), son insuficientes, dado el número de refuerzos permanentes en estos órganos, que revelan la carencia estructural de efectivos, habiendo sido puesto de manifiesto especialmente en los Juzgados de lo Contencioso por el Servicio de Inspección del CGPJ, el cual pide dos funcionarios más por Juzgado. Además, hemos pedido, que los refuerzos en los Juzgados de lo Penal se mantengan hasta que esas plazas se conviertan en plantilla orgánica. se aumente también la plantilla en los Juzgados de lo Mercantil, que urgentemente necesita nuevos Órganos y se estudie la conveniencia de homogeneizar plantillas según el orden jurisdiccional.
Por parte de la Directora, se ha manifestado la conveniencia de efectuar un estudio sobre las plantillas y cargas, para mejorarlas, incluso en los servicios comunes.

6.- Ruegos y Preguntas.

Por el Director a la vista de la petición sindical se ha señalado una reunión de portavoces de los sindicatos representativos en la semana del 20 al 25 de octubre con el objeto de abordar un calendario de trabajo con los temas hoy mencionados y los que propogan los sindicatos a los que invitan le manden propuestas.
SPJ-USO le recordó que a principios de julio ya le había entregado por escrito los 3 bloques de materias a negociar (temas acordados con necesidad de matizar, temas ya negociados y tan solo pendientes de aprobación definitiva y temas nuevos por abordar), aún así, se le volveran a relacionar.

En este punto, nos hemos interesado entre otros, -por la situación del nuevo servicio de Guardia en el Juzgado de Violencia sobre la Mujer de Sevilla, -sobre la dotación real de plantilla para la Fiscalía del TSJA a la vista de los hechos sucedidos con la Fiscalía de la Audiencia Provincial de Granada. hemos formulado una vez más, nuestra queja y protesta por la creación de las SUBCOMISIONES provinciales que entendemos invaden las competencias que corresponden a la negociación sindical, -sobre las reordenaciones de plantillas en las Audiencias Provinciales –aumento de plantilla proporcionada en el SCNE de Sevilla antes de absorver los 13 Juzgados Penales.

En definitiva, la Administración aparenta buenas intenciones, pero a nuestro sindicato, sólo nos valen los hechos y cuando nos encontremos ante materias de “calado”, como dice el refrán, “por sus hechos los conoceréis…”