26 de diciembre de 2013
SPJ-USO: Pensiones ¿Cómo se calculará el índice de revalorización de las pensiones?. (Boe 26.12.13).
Cómo se calculará el índice de revalorización de las pensiones
El BOE de hoy publica también la Ley 23/2013 reguladora del
Factor de Sostenibilidad y el Indice de Revalorización de Pensiones (PDF) ley que nos explica cómo
se calculará el índice de revalorización de las pensiones que se concedan a partir del 1 de
enero de 2019.
La fórmula que calculará el índice de
revalorización es la fórmula que acompaña al post y el cálculo que se realiza
es el siguiente.
El
cálculo del índice de revalorización de las pensiones
·
IRt+1: El el propio índice de revalorización donde
t+1, es el año para el que se calcula dicho índice. El primer índice lo veremos
en el año 2019
·
gl,t+1: Media móvil aritmética centrada en t+1, de
once valores de la tasa de variación en tanto por uno de los ingresos del
sistema de la
Seguridad Social. Para que nos entendamos, la media de los
incrementos en pensiones contributivas de los últimos once años de la Seguridad Social.
·
gp,t+1: Media móvil aritmética centrada en t+1, de
once valores de la tasa de variación en tanto por uno del número de pensiones
contributivas del sistema de la Seguridad Social. Idem al anterior, pero basado
en la variación del número de pensiones contributivas.
·
gs,t+1: Media móvil aritmética centrada en t+1, de
once valores del efecto sustitución expresado en tanto por uno. El efecto
sustitución se define como la variación interanual de la pensión media del
sistema en un año en ausencia de revalorización en dicho año.
Ojo con los dos valores que restan al primer término que define el índice de revalorización. Es decir, si tenemos descensos en el número de pensiones contributivas de un año a otro o bajadas de facto de los importes medios en un año de la pensión media, dicho término suma al cálculo siguiente y viceversa.
·
α: Parámetro fijo que tomará el valor entre
0,25 y 0,33. Para los primeros cinco años de cálculo, este valor será de 0,25
·
I*t+1: Media móvil geométrica centrada en t+1 de
once valores del importe de los ingresos del sistema de la Seguridad Social.
·
G*t+1: Media móvil geométrica centrada en t+1 de
once valores del importe de los gastos del sistema de la Seguridad Social.
Aquí nos encontramos con el factor de corrección del déficit de
Dados los diferentes
términos que componen este índice, se han puesto como cotas
el valor mínimo de 0,25 y
como valor superior el IPC en el mes
de diciembre del año anterior + 0,50
Los
efectos de este índice de revalorización sobre las pensiones
Tal y como se ha planteado este índice, a largo plazo su resultado es oscilante y converge en 0,25, por lo que realmente se está aprobando aquí es una revalorización fija de las pensiones del 0,25% anualmente. A pesar de que el Ejecutivo quiera desindexar la economía del IPC y calcular la variación de precios por el incremento de costes reales, nos vamos a encontrar con un escenario realmente lamentable para las pensiones a partir del 2019, puesto que la tendencia de precios generalizada será del 2% a largo plazo y la revalorización de los ingresos de los pensionistas, siempre estará por debajo de ese horizonte.
Para que el índice
tenga un comportamiento netamente positivo, se be cumplir que el
número de pensionistas sea siempre inferior de un año a otro (extremo
complicado si aumenta la esperanza de vida) y que las cuentas de la Seguridad Social
presenten superávit todos los ejercicios en sus capítulos presupuestarios no
financieros, que son los que se consideran para el cálculo del índice de
revalorización. Esperemos al menos, la máxima transparencia por parte de la Seguridad Social
para la comunicación de todos los términos que se tienen en cuenta para el
cálculo del índice de revalorización. (blog salmon).
Mas información relacionada con las pensiones:
La USO rechaza la nueva propuesta de reforma de las pensiones
La Unión Sindical Obrera (USO) rechaza la nueva reforma de la pensiones y contempla con preocupación como el poder adquisitivo de los pensionistas actuales y futuros corre un riesgo cierto de verse recortado, como consecuencia de la aplicación del llamado factor de sostenibilidad, derivado de la implementación de la reforma anterior llevada a cabo por el gobierno socialista y pactada con CEOE, UGT y CC.OO.
Lo anunciado hasta este momento parte de una premisa falaz: que el sistema no es sostenible. El sistema español de reparto es perfectamente sostenible en el momento en el que seamos capaces de generar empleo abundante y de calidad y por tanto aumente la cuantía de las cotizaciones a la Seguridad Social. Conviene recordar que para profundizar más en reforma del sistema el gobierno de Mariano Rajoy encargó un informe sobre la reforma del sistema de pensiones a un Comité de Expertos, que lo entregó el pasado junio. El mandato era desarrollar un factor de sostenibilidad para el actual sistema de reparto, con la intención de adelantar la aplicación del mismo prevista en la reforma de las pensiones que aprobó el anterior Gobierno.
