SPJ-USO: Recuperación de los 3 días de asuntos propios.

Después de un tiempo, parece que por fin, el Ministerio de Justicia, mueve ficha, según informa, la próxima semana el Gobierno va a remitir al congreso un proyecto de Ley Orgánica que contendrá la modificación del art. 503 de la L.O.P.J., para la reposición de los 3 días de permiso por asuntos particulares para el personal de la administración de justicia, lo que completaría los 9 que teníamos antes del brutal recorte efectuado.

Recordemos, que esta reposición de derechos está pendiente de cumplimiento por parte del Ministerio de Justicia desde que se firmó el acuerdo Ministerio de Justicia y sindicatos el día 18 de diciembre de 2015.

De todas formas, estaremos a la espera de que cumpla su palabra y nos devuelva lo que nos quitó. 

SPJ-USO: ¿De dónde sacará la Junta el 26,23% de paga extra que nos devolverá en septiembre?

DE DÓNDE SACARÁ LA JUNTA DE ANDALUCÍA EL 26,23% DE PAGA EXTRA QUE NOS DEVOLVERÁ EN SEPTIEMBRE  ???

En un nefasto Acuerdo firmado por la Administración Andaluza y los Sindicatos CSIF, CCOO y UGT, el pasado día 2 de Junio, se acordó, entre otras cosas, devolver a los funcionarios andaluces, en la nómina de septiembre, el 26,23% de la paga extra hurtada en diciembre 2012.

Es sabido que en la gran mayoría de territorios, ya ha sido devuelta el 100% de dicha paga extra, y hay compromiso en todas ellas, de acuerdo con lo estipulado en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016, devolverla a lo largo de este año, mientras Andalucía la devolverá en cómodos plazos, siendo el último febrero de 2018.

Pues bien, no esperábamos más recortes en Andalucía, toda vez que ha sido una de las Comunidades que más ha recortado a los funcionarios de justicia (sin irnos más lejos, el exclusivo recorte del 5% de todas nuestras retribuciones durante los ejercicios 2013 y 2014, que es sin duda, la mayor sustracción económica sufrida, y olvidada en el Acuerdo de 2 de junio mencionado);  pero, no tuvimos en cuenta que la Junta de Andalucía es ese gran mago, que es capaz de sacar conejos de la chistera, en los momentos más inesperados.

Pues bien, hemos comprobado como, a partir de una nueva instrucción interna de la Dirección General, las Delegaciones Provinciales de Justicia, no van a autorizar la cobertura por personal interino en las licencias por asuntos propios sin retribución, salvo que sean al menos de dos meses de duración, así como que no se van a cubrir las jubilaciones por comisión de servicio hasta pasado un mes desde que se produzca dicha jubilación.

Hasta ahora se cubrían, con funcionario interino,  las licencias por  asuntos propios sin retribución cuya duración excedía de un mes de duración, sin que hubiese problema en el visado por parte de los Letrados de la Admón. de justicia y sin que, por tanto, se resintiera el servicio, sin embargo, con esta nueva medida, muy probablemente esos visados, que suelen estar condicionados al nombramiento de un interino, ahora se acompañarán de informes desfavorables a la concesión de los permisos por cuestión de “necesidades del servicio”, lo cual redundara en perjuicio de los funcionarios judiciales, que una vez más serán los que sufran las consecuencias de los recortes aplicados por la administración.

Esta medida supone un ahorro económico ilegítimo y a costa de los funcionarios de justicia andaluces, toda vez que estos nombramientos no suponen un desembolso extra, ya que en el caso de los asuntos propios sin retribución, deja de percibir sus emolumentos el funcionario titular y los percibe el interino que se nombra en su lugar.

En fin, ya hemos descubierto la nueva artimaña de la Junta de Andalucía para pagarnos un cuarto de aquello que fue robado en su momento (paga extra diciembre 2012) y que la mayoría de funcionarios de justicia del resto de España ya tienen en su totalidad en sus bolsillos.

SPJ-USO ha presentado escrito mostrando su más enérgico rechazo y protesta por tan injusta medida, que junto a los famosos tres meses en cubrir una plaza por personal interino, en caso de ausencia del titular, pone de manifiesto que a la Consejería de Justicia no le importa desmantelar los Juzgados y mucho menos el buen servicio de la Administración de Justicia, en la Comunidad Autónoma con mayor carga de trabajo por funcionario de todo el país.

Accede al escrito presentado

SPJ-USO Andalucía. La "particular" Ley del embudo de CC.OO y UGT. (La boca muy ancha en la Mesa General del Empleado Público y muy estrecha en la Mesa Sectorial de Justicia).

La “particular” Ley del embudo de CC.OO. y UGT

(La boca muy ancha en la Mesa General del Empleado Público

y muy estrecha en la Mesa Sectorial de Justicia)

Desde SPJ-USO somos conscientes del hastío que provoca entre nuestro colectivo los constantes reproches de unos sindicatos hacia otros, no obstante a veces no nos queda más remedio que responder a las constante insidias de algún sindicato, pues ya se sabe que lo que pretenden con ello es aquello de “difama que algo queda”

En este ocasión, y ya es costumbre en ellos, CC.OO. y UGT vuelven a subirse al pulpito sindical para despotricar de lo mal que lo hacemos en la MESA SECTORIAL DE JUSTICIA los sindicatos mayoritarios y lo bien que los hacen ellos en la MESA GENERAL del Empleado Público de Andalucía.

No obstante en esos panfletos acusatorios no hay ni un atisbo de autocrítica hacia sí mismos, y de cómo es posible, si tan bien lo hacen y tan bien defienden los derechos de nuestro colectivo, que CC.OO. haya pasado de ser el primer sindicato en Andalucía a ser el cuarto, en poco más de diez años, al igual que ocurrió en otros ámbitos como el de Educación Pública o en la Administración General de la Junta de Andalucía, donde pasó a ser el último, e incluso no llegó a tener siquiera el 10 % de representación; o que UGT sea el permanente farolillo de cola en la Mesa de Justicia. Debe ser que los empleados públicos andaluces “somos miopes” y no vemos lo bien que lo hacen en la defensa de nuestros derechos.

Pero vayamos a lo concreto. Respecto de la MESA DE NEGOCIACIÓN DE JUSTICIA, en sus últimas circulares CC.OO. afirma que el acuerdo sobre la NOJF se ha tomado “EN CONTRA DEL 86% DE LOS PARTICIPANTES EN LA ENCUESTA Y CONSULTA REALIZADA POR CCOO” Por lo visto a la bufonada que este sindicato realizó telemáticamente han decidido llamarla “encuesta y consulta”, a pesar de que cualquiera podía votar las veces que quisiera, y durante los días que quisiera, de tal forma que algún compañero nos ha comentado que llegó a votar más de 30 veces y en distinto sentido, durante los meses que esa “consulta/tomadura de pelo”, estuvo disponible.

Respecto del contenido de las órdenes de implantación de la NOJF y las RPT´s de Vélez, El Ejido y Fiscalía de Sevilla, tanto CC.OO como UGT vuelven a faltar a la verdad y a “intoxicar” afirmando que el apoyo de los sindicatos mayoritarios se realiza:

“sin aumento de plantillas” FALSO: ya se ha aumentado la plantilla de la Fiscalía de Sevilla en 6 plazas, y respecto de las de Vélez y El Ejido, existe el compromiso de consolidar en plantilla los 3 efectivos de refuerzo nombrados exprofeso en cada partido.

“sin consolidar todo el sueldo actual” FALSO: hemos evitado la aplicación del CPT (complemento personal transitorio) que pidió expresamente CC.OO. durante esta negociación y que conllevaba la pérdida progresiva de las cantidades de ese complemento. Con ello CC.OO. pretendía dar el mensaje de que la implantación del CPT era inevitable y de paso redimirse de su vergonzosa actuación durante la huelga de 2005, donde pactó con la Junta de Andalucía y en unión de UGT, la implantación de este nefasto complemento (a los que habéis ingresado después de 2005, os invitamos a que os informéis de este asunto, del que son conocedores los funcionarios más antigüos que secundaron dicha huelga).

También hemos conseguido que los complementos ampliados, como el de Violencia sobre la Mujer, o el de Actos de Comunicación, queden garantizados en la RPT y no solo a título “personal” para los compañeros que ahora los cobran, de tal forma que cuando estos se trasladen o se jubilen, aquellos que ocupen esa plaza también cobrarán estos complementos. Además de garantizar de que todos aquellos que en la actualidad realizan guardias (más del 60% de la plantilla de Vélez y El Ejido y el 100 % en la Fiscalía) las sigan realizando con la misma periodicidad.

“sin aumento salarial” FALSO: Hemos conseguido que además de para el cuerpo de Gestión y Auxilio, también haya una Jefatura para el cuerpo de Tramitación, tanto en Vélez como en El Ejido y también en la Fiscalía de Sevilla, que inicialmente no estaban previstas; y también que el importe del complemento específico, con el que van a estar retribuidas estas jefaturas, sea de los más altos del País (solo superado por el País Vasco)

“sin funciones claras” FALSO: A pesar de la contumaz resistencia de CC.OO. en la Mesa de Negociación donde se trataron las funciones, los sindicatos mayoritarios que hemos apoyado esta negociación conseguimos quitar del texto las funciones más polémicas y que o bien eran del Secretario, o bien estaban mal atribuidas o de forma que podían ocasionar conflicto entre varios cuerpos. Fue muy llamativa, eso sí, la postura de CC.OO. en este particular, pues llegó incluso a acusar al Director General de que no podía retirar del texto sin más todas aquellas funciones que los sindicatos mayoritarios veíamos problemáticas, y que la Administración debía defender su propuesta inicial. Desde SPJ-USO recriminamos en Mesa esa mezquina actitud de los representantes de CC.OO., y así quedó reflejado en las manifestaciones que hicimos al acta. La única explicación que podemos dar a esa actitud, es que CC.OO. tenía decidido de antemano su NO a las Órdenes de implantación de la NOJF, y que cuanto peor definidas y atribuidas estuvieran las funciones en el texto, más argumentos para la crítica tenían ellos.

¿DONDE ESTÁN LAS MEJORAS DEL HORARIO FIRMADO? También se preguntan ambos sindicatos, a pesar de que son perfectamente conocedores, por la Mesa de Negociación, que esas mejoras requieren de una modificación de la Orden de Jornada y Horario, y que ello requiere de unos trámites que suelen dilatar la publicación varios meses (al igual que ocurrió con la actual Orden, publicada el 27-febrero-2013, y cuya negociación se culminó en Noviembre de 2012). No obstante la mejora relativa al cómputo anual del horario ya está recogida en Hermes, lo cual va a posibilitar que si a algún compañero/a le sobran horas un mes, no las pierda, o también que en los meses estivales podamos realizar menos horas de horario flexible y recuperarlas más adelante.

Pero el colmo del cinismo sindical es la siguiente afirmación de CC.OO.:  “nos vendieron una mejora del horario, ESO SI SIN IMPLANTAR LAS 35 H, …”

Esto es difícil de explicar en pocas palabras, pero lo vamos a intentar:

En la reciente negociación de Jornada y Horario, la primera reivindicación que pusimos desde SPJ-USO encima de la Mesa de Negociación fue la recuperación de la jornada de 35 horas semanales, sin embargo la respuesta del Director General fue contundente en el sentido de que esa recuperación, de acordarse, se tendría que producir en el seno de la MESA GENERAL del Empleado Público de Andalucía, y para los empleados públicos de los cuatro colectivos: Administración General, Educación, Sanidad y Justicia, y ello para evitar agravios comparativos entre estos colectivos.

PUES BIEN, la SORPRESA surge cuando tuvimos conocimiento del acuerdo alcanzado el pasado día 2 de junio en dicha MESA GENERAL, entre los sindicatos CC.OO., UGT y CSIF y la JUNTA DE ANDALUCÍA, y según el cual la recuperación de la jornada semanal de 35 horas es aplicable a todos los colectivos antes citados EXCEPTO A JUSTICIA. Siendo este el más importante de los derechos que se recuperaban en dicho acuerdo, según las propias palabras de los sindicatos firmantes; ¡¡Y AHORA TIENEN LA DESFACHATEZ de achacar la no implantación de la jornada de 35 horas en Justicia a los sindicatos firmantes del acuerdo sobre la NOJF!!

SOBRE EL RESTO DE DERECHOS RECUPERADOS en dicho acuerdo de la Mesa General ya os hemos informado, y la valoración de conjunto no cabe sino calificarla de “decepcionante y totalmente insuficiente”, pues no parece razonable que tengamos que esperar hasta febrero de 2018 para terminar de cobrar la paga extra de 2012, o que no haya un pronunciamiento concreto sobre los recortes durante las bajas por I.T., o que no hayan dicho nada sobre el retraso de 3 meses en la cobertura de las bajas por enfermedad, etc, etc……En fin que no sabemos de qué van presumiendo CC.OO, UGT y CSIF con este acuerdo.

Por eso desde SPJ-USO opinamos que los “camaradas” de CC.OO. y de UGT TIENEN LA BOCA MUY ANCHA PARA LOS ACUERDOS QUE FIRMAN EN LA MESA GENERAL DEL EMPLEADO PÚBLICO DE ANDALUCÍA, Y MUY ESTRECHA EN AQUELLOS QUE SE NEGOCIAN EN NUESTRA MESA SECTORIAL DE JUSTICIA, en la que relegan y condicionan los temas que nos afectan directamente, a los acuerdos que SI firman en el seno de la Mesa General.

ESTA PERMANENTE INCOHERENCIA en la defensa de los empleados públicos, que llevó a CC.OO. a NO firmar el MEJOR acuerdo que jamás se ha suscrito en Justicia (el acuerdo retributivo 2008-2009, que supuso un incremento medio de 230 euros mensuales en el complemento provisional específico), es lo que seguramente está detrás de su caída libre en las elecciones sindicales. DEBERÍAN HACERSELO MIRAR.

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SPJ-USO Andalucía lleva al PARLAMENTO ANDALUZ nuestras reivindicaciones y hace entrega de 5.000 firmas a la Presidenta Comisión Justicia.

NOTA DE PRENSA SPJ-USO

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CONCENTRACION Y ENTREGA FIRMAS PARLAMENTO ANDALUZ Y PRESIDENCIA.

10 de Junio de 2016

5000 FIRMAS RECLAMANDO LA RESTITUCION DE DERECHOS

El Sindicato Profesional de Justicia-SPJ-USO, (2ª sindicato más representativo en Justicia)  SE HA CONCENTRADO ante el Parlamento Andaluz,  para  RECLAMAR LA DEVOLUCIÓN DE LOS DERECHOS SUSTRAIDOS DURANTE LA CRISIS y presentar 5000 FIRMAS del colectivo de Justicia en demanda de ello

Concentración puertas Parlamento Andaluz delegados de SPJ-USO Andalucía con el apoyo de nuestros compañeros de la Federación Empleados Públicos de USO.

Mediante escrito avalado por la mayoría de los funcionarios/as de Justicia con su firma,   desde el Sindicato Profesional de Justicia(SPJ-USO) hemos hecho una relación  de todos los derechos que por parte de la Junta de Andalucía nos han sido recortados con motivo de la crisis económica, al tiempo que reclamamos a la Presidenta de nuestra Comunidad Autónoma su urgente restablecimiento,  pues el acuerdo alcanzado la semana pasada entre la Junta de Andalucía y los sindicatos mayoritarios para la restitución de derechos,  no satisface, ni de lejos, las demandas de nuestro colectivo.

Este escrito,  junto con 5000 firmas de funcionarios/as de Justicia de Andalucía (más de un 60% del colectivo) han sido presentados a la Presidenta de la Junta de Andalucía y en el Parlamento Andaluz, a través de la Presidenta de la Comisión de Justicia del mismo.

PUERTAS DEL PARLAMENTO PARA HACER LA ENTREGA DE FIRMAS EN EL REGISTRO. 

NOS RECIBE LA PRESIDENTA DE LA COMISION DE JUSTICIA DEL PARLAMENTO ANDALUZ Dª MARTA BOSQUET  A LA QUE DIMOS TRASLADO DE NUESTRAS REIVINDICACIONES Y NOS ACOMPAÑO EN EL ACTO DE ENTREGA DE FIRMAS EN REGISTRO.

De izquierda a derecha Javier Toro Secretario G, SPJ-USO Estatal, Marta Bosquet, Presidenta de la Comisión de Justicia del Parlamento Andaluz, Domingo Castillo, Secretario Acción Sindical SPJ-SO Andalucía y Adriano Moreno Secretario de Organización SPJ-USO Andalucía.

Registrando las firmas.

A LA CONCENTRACIÓN,  QUE TUVO LUGAR A PARTIR DE LAS 11:30 horas ANTE LAS PUERTAS DE LA SEDE DEL  PARLAMENTO ANDALUZ, HAN ACUDIDO LOS DELEGADOS DEL SINDICATO PROFESIONAL DE JUSTICIA DE TODA ANDALUCÍA,   ASÍ COMO OTROS DELEGADOS DE LA FEDERACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA USO y también ha contado con la presencia del Secretario General de USO Andalucía. 

Mediante el referido escrito,  RECLAMAMOS:

• LA MEJORA DE LA REGULACIÓN DE LA I.T. (incapacidad temporal) en Andalucía,  con la ampliación del catálogo de enfermedades exentas de descuento durante las bajas por enfermedad (incluyendo el listado completo de enfermedades infecto-contagiosas, bajas iniciadas durante el estado de gestación, lactancia o tratamiento de reproducción asistida, interrupción del embarazo en el primer trimestre de gestación,  cardiopatías isquémicas, etc…-)

• LA RECUPERACIÓN DE LA JORNADA LABORAL DE 35 HORAS semanales en JUSTICIA, como si ocurre con el resto de empleados públicos andaluces, y de la que Justicia ha quedado excluida.

Devolución retribuciones sustraidas: Paga Extra 2012 en un sólo pago, recortes del 5%..........

• LA RECUPERACIÓN DE LA PAGA EXTRA de 2012, con abono inmediato del segundo tramo, ya abonado en otros territorios, y el establecimiento de un calendario de abono razonable del resto, y no como el firmado con los sindicatos mayoritarios que difiere al año 2018 el cobro completo de esta paga extra.

Cobertura bajas sin esperar 3 meses.

• LA RECUPERACIÓN DEL 5 % DE NUESTRAS RETRIBUCIONES brutas detraídas en Andalucía durante los años 2013 y 2014, que nos fueron descontadas mensualmente mediante minoración del complemento específico, y de cuyas cantidades otros sindicatos se han “olvidado” completamente.
  
• LA ELIMINACIÓN DEL RETRASO SISTEMÁTICO DE TRES MESES en la cobertura de las BAJAS POR ENFERMEDAD, que está hundiendo los Juzgados andaluces.

  

  Eliminar descuentos en nómina por ENFERMEDAD (IT).

• RECUPERACION DE TODAS  LAS AYUDAS DE ACCIÓN SOCIAL y de LA PRODUCTIVIDAD en un plazo razonable, y no en los términos lamentables acordados con los sindicatos mayoritarios en el referido acuerdo.

SPJ-USO: "NO ABANDONA LA LUCHA, OTROS SI".

SPJ-USO atendiendo a los medios de comunicación, TV, Radio, Prensa.

ACTO ENTREGA FIRMAS EN PRESIDENCIA EN EL DIA DE HOY 10 JUNIO 2016.

Delegados Sindicales SPJ-USO Sevilla, entrega firmas, hoy, en Presidencia.

Registro de Presidencia (10.6.16)

MAS INFORMACION RELACIONADA:

CONOCE EL ACUERDO DE CSIF, CCOO Y UGT en el que se les olvida que existimos en justicia para las 35 horas y otros derechos que SPJ-USO reivindica y que estos sindicatos obvian en dicho acuerdo firmado recientemente con la Junta de Andalucía.

SPJ-USO Andalucía. Acuerdo Mesa General Función Pública Andalucía "INSUFICIENTE".

 SPJ-USO Andalucía recientemente se REUNION CON EL DEFENSOR DEL PUEBLO ANDALUZ para trasladarle nuestras reivindicaciones.

SPJ-USO se reúne con el Defensor del Pueblo Andaluz y le traslada nuestras reivindicaciones: Retraso 3 meses, Devolución Paga Extra 2012......

La Unión Sindical Obrera (USO) es el tercer sindicato en representación a nivel estatal. Cuenta con más de 11.000 representantes sindicales en toda España, tiene más de 400 sedes y participa en la negociación de más de 500 convenios colectivos.

INDEPENDIENTE: frente a los partidos políticos, gobiernos y las organizaciones empresariales.

MAS INFORMACION EMPLEADOS PUBLICOS A NIVEL ESTATAL:

www.fep-uso.es 

"CONTIGO OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE".​

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SPJ-USO Andalucía. Acuerdo Mesa General Función Pública Andalucía "INSUFICIENTE".

¡¡¡¡¡¡¡ INSUFICIENTE !!!!!!!!!!

Circular informativa, descargatela.

En el día de hoy se ha firmado un  Acuerdo en Mesa General de Función Pública de Andalucía, por la Administración Andaluza y los tres Sindicatos presentes en dicha Mesa: CSIF, CCOO y UGT, en el que se reponen,  algunos de los derechos robados a los funcionarios andaluces.

Sin embargo, lejos de congratularnos en exceso por dicho Acuerdo, comprobamos que se trata de un Acuerdo en diferido y a largo plazo, que no satisface las reivindicaciones de SPJ-USO.

Estos son los puntos relevantes del Acuerdo:

1.- Abono del 76% de la paga extra en Septiembre de 2016, febrero de 2017 y febrero de 2018, a razón del 25% en cada una.

Se da la circunstancia que en la gran mayoría de Territorios con transferencias, dicha Paga extra ha sido ya abonada al completo (Territorio Ministerio), o se han abonado varios tramos. Al menos habría sido un gesto devolver el segundo tramo, ya.

Por otro lado, la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016, obligaban a devolver todo lo pendiente de paga extra durante el ejercicio de 2016.

2.- Recuperación de la Acción Social General, en 2019.

Una administración con un verdadero interés en devolver esta partida, de poca significación económica, no esperaría 3 años para ello.

3.- Recuperación del recorte del 10% en el concepto de Productividad.

Este recorte da muestras de la miseria que ha alcanzado la Administración Andaluza, con los Funcionarios de Justicia, llegando al ridículo de robarnos el 10% de una productividad que supone 100 euros por funcionario al trimestre.

Con esta devolución, “ganaremos” 3 euros más al mes.

Sin embargo, faltan la mayoría de los derechos reivindicados por SPJ-USO, en el escrito en el que se basaba nuestra campaña de recogida de firmas, avalado con miles de firmas de los Funcionarios de Justicia de Andalucía. y que suponen, los más importantes derechos laborales y económicos.

Por ello es necesario seguir luchando y manteniendo, con toda intensidad, todas las acciones sindicales para:

1.- Restablecimiento de la jornada laboral de 35 horas  (que sí figura en el Acuerdo indicado para el resto de Funcionarios de la Junta de Andalucía, no para Justicia). SPJ-USO ha solicitado urgente convocatoria de Mesa Sectorial de Justicia para la recuperación de este derecho para los Funcionarios de Justicia andaluces.

2.- Acabar con el régimen absolutamente restrictivo que se tiene en Andalucía al respecto de robarnos retribuciones en caso de Incapacidades Temporales, siendo imprescindible aumentar el cuadro de enfermedades exentas de descuento.

Aquí es necesario recordar que dicho régimen, mucho más restrictivo que otros Territorios, como en el gestionado por el Ministerio, es gracias a otro Acuerdo, como el presente, firmado por los mismos parteners, el pasado 22 de julio de 2015.

3.- Los intolerables 3 meses para nombrar personal interino en caso de ausencia del titular. El pasado día 26 de junio, llevamos esa reivindicación al Defensor del Pueblo Andaluz.

4.- El mayor recorte económico sufrido por los Funcionarios de Justicia Andaluces: El 5% mensual de todas las retribuciones percibidas, durante los años 2013 y 2014, y que parece olvidado, no sólo por la Administración, sino también por sus socios de este tipo de Acuerdos.

Por todo ello, en primer lugar SPJ-USO quiere agradecer la prácticamente unánime respuesta que han dado los Funcionarios de Justicia de Andalucía a la campaña de recogida de firmas que emprendimos, avalando nuestro escrito de reivindicaciones.

Y en segundo lugar,  a diferencia de otros, que ya se dan por satisfechos y han desconvocado sus acciones sindicales, SPJ-USO no sólo mantiene, sino que aumentará su Acción Sindical, para lograr la Devolución de tantos derechos robados, y no milongas de devolución a largo plazo de los menos significativos de dichos derechos sustraídos.

Andalucía, 2 de junio de 2016

SPJ-USO: OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE

RECORDAR QUE EL PASADO MES DE ABRIL INICIAMOS UNA CAMPAÑA DE RECOGIDAS DE FIRMAS PARA RECUPERAR NUESTROS DERECHOS, CAMPAÑA QUE HA SIDO UN ROTUNDO EXITO POR EL APOYO RECIBIDO POR TODO NUESTRO COLECTIVO DE JUSTICIA. 

SPJ-USO: “OTRO SINDICALISMO ES POSIBLE”.

SPJ-USO: El Gobierno podría aprobar la devolución del 25% de la paga extra 2012 este viernes. (Expansión).

El Gobierno podría aprobar la devolución del 25% de la paga extra a los funcionarios ya este mismo viernes, según ha dicho el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro.

25.8.15 Expansión.

 Accede a la noticia, pulsa AQUI.

El Gobierno podría aprobar la devolución a los funcionarios de otro 25% de la paga extraordinaria de las Navidades de 2012 ya este viernes durante la primera reunión del Consejo de Ministros tras las vacaciones veraniegas.

El ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, ha abierto esta posibilidad durante su intervención ante el Pleno del Congreso para defender el proyecto de ley de Presupuestos Generales del Estado (PGE) de 2016. "La intención del Gobierno es que, en los primeros consejos de ministros después de este debate se arbitre la fórmula legal para pagar otro cuarto de la paga extraordinaria", ha indicado Montoro, sin precisar nada más y lanzando así la posibilidad de que esta decisión se materialice incluso este mismo viernes.

De hecho, la semana pasada el secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, ya indicó que la habilitación de crédito para afrontar este pago se produciría en septiembre u octubre, con un coste de 274 millones para el Estado y de 1.281 millones para el conjunto de las administraciones.

El resto, en enero

Además, los Presupuestos de 2016 ya recogen la devolución del 50% restante de la paga extraordinaria --el otro 25% se les abonó en la nómina de enero de 2015-- a los empleados públicos a principios de año.

Dicha medida tendrá un coste total de 2.562 millones de euros --547 millones sólo al Estado-- y será "básica potestativa", es decir, que las comunidades y los ayuntamientos podrán aplicarla o no "según sus planes de ajuste y conforme proceda en la negociación con sus centrales sindicales".

Junto con la devolución de lo que faltaba de la paga extraordinaria de Navidad, los Presupuestos del año que viene recogen también un incremento retributivo del 1%, la recuperación de los 'moscosos' y los 'canosos' -días de asuntos propios- que se habían eliminado en 2012, y una mayor tasa de reposición en los servicios públicos.