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15 de diciembre de 2017
SPJ-USO Andalucía. Mesa Sectorial (1) 14.12.17: "Oferta de Empleo Público en Justicia-Andalucía y proceso de estabilización de empleo interino".
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO EN JUSTICIA-ANDALUCÍA Y PROCESO DE ESTABILIZACIÓN DE EMPLEO INTERINO
Demasiadas dudas
que tendrá que despejar el Ministerio de Justicia
Por parte de la Consejería de Justicia se nos informa
que, a tenor del Acuerdo sobre estabilización de empleo interino suscrito en
la Mesa General de las Administraciones Públicas en fecha 29 de Marzo de 2017, van a comunicar al
Ministerio de Justicia las siguientes plazas ocupadas por interinos de larga
duración:
1.-Plazas que a fecha 31-12-2016 estaban
ocupadas durante más de 3 años por personal interino: 315 vacantes y 97 más que
corresponden a plazas de refuerzos estructurales sin ser de plantilla, en total
412 plazas, de ellas se ofertará un 90
% (tal y como preveía el citado acuerdo de estabilización de empleo de 29-3-17)
es decir 388 plazas, a estas hay que descontar los refuerzos estructurales ya
consolidados en las RPTs aprobadas, con
lo cual son 371 las plazas restantes (19 médicos forenses, 61 gestión,
128 tramitación, 163 auxilio )
2.-Plazas ya ocupadas por personal interino con
anterioridad a 1-1-2005: 17 plazas (sometidas a la disposición
transitoria 4ª del EBEP, sobre
consolidación de empleo temporal) (4
plazas médicos forenses, 5 de gestión, 1 de tramitación y 7 de auxilio)
En total por
la Junta de Andalucía se le trasladarán al Ministerio de Justicia las siguientes: 388+17
= 405 plazas que han de ofertarse en un plazo de tres años o tres
convocatorias (2017-2019), con la finalidad de estabilizar empleo interino,
por lo que se utilizará el sistema de
concurso-oposición, tal y como prevé el citado Acuerdo, si bien habrá que estar al resultado de la
negociación, que de forma inminente se va a realizar en la Mesa del Ministerio
de Justicia, para ver los detalles sobre su desarrollo.
El objetivo inicialmente previsto por
ese Acuerdo es reducir la tasa de interinidad al 8 %, cosa que se conseguirá ya en Andalucía con la
oferta de empleo público de 2016, cuyo proceso selectivo se está celebrando en
este momento y estando previsto que, cuando termine el proceso de
estabilización de empleo interino antes aludido, la tasa de interinidad se
reducirá al 3,3 % en nuestra Comunidad.
Por el Director General se nos informó que en la
actualidad son 753 todas las plazas
vacantes en Justicia de Andalucía (a fecha 13-12-2017), a las que hay que sumar
152 plazas más como consecuencia de los órganos de nueva creación que entran en
funcionamiento en 2018.
Total plazas
vacantes Justicia Andalucía en 2018: 753 + 152 = 905
A estas 905 plazas se han de restar las 405 plazas
anteriores, sometidas a proceso de estabilización de empleo, por lo cual serán 500 las plazas restantes a
ofrecer por el proceso ordinario de
oferta de empleo público, con el límite de reposición anual fijado por el
Ministerio, aunque no nos han detallado cuantas se prevén convocar cada año.
DESDE SPJ-USO
RECLAMAMOS AL MINISTERIO DE JUSTICIA QUE CONCILIE LOS LEGÍTIMOS INTERESES DE
LOS TRES COLECTIVOS AQUÍ ENCARTADOS: por un lado el interés de los funcionarios
titulares a tener una verdadera carrera profesional mediante una oferta
suficiente de plazas para la promoción interna,
por otro lado el de los funcionarios interinos, reconocido en sentencias
del Tribunal de Justicia de la U.E. y finalmente el de aquellos ciudadanos “de
a pie” que quieren acceder a la Administración de Justicia en las condiciones
de igualdad, mérito, capacidad y publicidad que establece la Constitución.
¡¡¡ NINGÚN DERECHO
TIENE CARÁCTER ABSOLUTO Y DEBE CONCILIARSE CON EL DERECHO DE LOS DEMÁS. Y ELLO
ES POSIBLE !!!
24 de noviembre de 2017
SPJ-USO: OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO 2017-2018
EL MINISTERIO DE
JUSTICIA TIENE QUE CONCILIAR TODOS LOS INTERESES EN LIZA
En relación con las Ofertas de empleo público para
2017-2018 en la Administración de Justicia,
desde SPJ-USO apostamos por
respetar y garantizar el derecho de los funcionarios
titulares a la promoción interna (pues el porcentaje actual nos parece
totalmente insuficiente), el de los funcionarios interinos a que se evalúen
sus méritos en concurso-oposición en los términos de las sentencias de la Unión
Europea, ya que es un colectivo de trabajadores a los que hay que reconocer la
dedicación que durante años han puesto al servicio de la Administración de
Justicia y el de los ciudadanos “de a
pie” a acceder en condiciones de igualdad a los puestos públicos, sin competir
con opositores que puedan alegar méritos que ellos no han tenido oportunidad de
disponer y que hagan, en la práctica, imposible su acceso a la función pública.
Ningún derecho debe ser considerado en términos absolutos, sino
que hay que conciliar el derecho de todos en los
términos establecidos en la Constitución (igualdad, mérito y capacidad) la Ley
y las resoluciones de los Tribunales.
Por ello desde SPJ-USO instamos al Ministerio de Justicia a que
busque una fórmula que concilie los intereses
de estos tres colectivos, de tal forma que ninguno de ellos se pueda
sentir agraviado en sus legítimos intereses.
Según la información de que disponemos, la negociación de las bases por las que se ha de
regir la OEP comenzará en el mes de Diciembre de 2017, con la finalidad de
poder ser convocada dentro del primer semestre del año próximo. En esa negociación se determinará si se
acumulan las OEP correspondientes a 2017 y 2018 o no.
10 de julio de 2017
SPJ-USO: B.O.E. Publicación de la O.E.P. 2017
Oferta de empleo público
- Real Decreto 702/2017, de 7 de julio, por el que se aprueba la oferta de empleo público para el año 2017.
27 de abril de 2017
SPJ-USO: Justicia presenta unos presupuestos que incluyen una oferta de empleo público de 3.000 plazas
La secretaria de Estado de Justicia, Carmen Sánchez-Cortés, la subsecretaria de Justicia, Áurea Roldán, y el secretario general de la Administración de Justicia, Antonio Dorado, han comparecido en la Comisión de Justicia del Congreso de los Diputados para explicar la distribución del presupuesto de Justicia para 2017. Un ejercicio en el que la asignación ha crecido un 7,7% en relación con el año anterior, demostrando así el compromiso claro y rotundo del Gobierno con el impulso de la Justicia como servicio público esencial.
OEP 2017 Justicia:
OEP 2017 Justicia:
El Ministerio de Justicia ha emitido una Nota de Prensa en la que, aparte de aprobar la subida del ridículo 1% para los funcionarios en el ejercicio del 2017, se aprobará una OEP para 2017, con unas 3000 plazas para los distintos Cuerpos Generales al Servicio de la Administración de Justicia, de las que 500 serán para cubrir vacantes y el resto para la reducción de la interinidad.
En realidad no son plazas nuevas, sino plazas ya creadas, y cubiertas actualmente por personal interino, por lo que los déficits de personal en la Administración de Justicia se seguirán manteniendo.
Transformación digital de la Justicia:
También ha explicado el Ministerio ante el Parlamento que la “transformación digital del sistema de Justicia es otro de los objetivos en los que el Ministerio de Justicia tiene puesto su máximo empeño para conseguir una implantación total de la Justicia digital en esta legislatura, un sistema de gestión procesal común y compartido, nuevos servicios a los ciudadanos durante las 24 horas del día y un nuevo modelo de Registro Civil público, gratuito y electrónico. Para ello, la inversión total alcanzará los 182,6 millones de euros, lo que supone un incremento de 85 millones en relación con el año anterior (86,5%)”.
Por supuesto, todo ello está pendiente de la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado para este año 2017.
6 de abril de 2017
SPJ-USO Nacional. Oposiciones Justicia: nombramiento comisión selección personal para preparar los procesos selectivos a convocar. (BOE 6.4.17) ¿Para cuándo la convocatoria?
Este
es el primer paso para la convocatoria de las Oposiciones de Justicia.
NOMBRAMIENTO COMISIÓN DE SELECCIÒN DE PERSONAL QUE TENDRÁ COMPETENCIAS EN LA
PREPARACIÒN DE LOS PROCESOS SELECTIVOS PARA INGRESO EN LOS CUERPOS DE
FUNCIONARIOS AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÒN DE JUSTICIA.
Orden JUS/310/2017, de 13 de marzo, por
la que se nombra la Comisión de Selección de Personal de la Administración de
Justicia. El Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional del Personal Funcionario al servicio de la Administración de
Justicia, aprobado por Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, en desarrollo
de lo dispuesto en el artículo 486 de la Ley Orgánica del Poder Judicial,
establece que el Ministro de Justicia nombrará mediante orden una Comisión de
Selección de Personal que tendrá competencias en la preparación de los procesos
selectivos para ingreso en los cuerpos de funcionarios al servicio de la
Administración de Justicia.
A tenor de la normativa citada,
esta Comisión estará formada por cuatro representantes del Ministerio de
Justicia y cuatro representantes de las Comunidades Autónomas con competencias
en materia de Administración de Justicia. Por todo ello, a propuesta del
Director General de Relaciones con la Administración de Justicia y de las
Comunidades Autónomas correspondientes, se nombran a los siguientes miembros de
la Comisión: Presidenta: Doña Ana Esther Sánchez García, Letrada de la
Administración de Justicia. Secretaria: Doña Paula Vega Lorenzo, funcionaria del
Ministerio de Justicia. Vocales: Doña Dulce Doval Sancho, funcionaria del
Ministerio de Justicia. Don Jesús Martos Maldonado, funcionario del Ministerio
de Justicia. Don Miguel Ángel Cortés Vega, representante de Madrid. Don Miguel
Ángel Guerra López, representante de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Don
Antonio María Iturralde Arriaga, representante de la Comunidad del País Vasco.
Doña Rita Inmaculada Pulido Machín, representante de la Comunidad Autónoma de
Canarias. Madrid, 13 de marzo de 2016.–El Ministro de Justicia, P.D. (Orden
JUS/696/2015, de 16 de abril), el Secretario General de la Administración de
Justicia, Antonio Dorado Picón
¿PARA CUANDO LA CONVOCATORIA OEP 2016 CUERPOS GENERALES?
El Ministerio nos informa que ya tiene cerradas las bases y la comisión de selección ya esta constituida como se indica en el BOE DE HOY (6.4.17).
El Ministerio pretende abrir el plazo para presentar las solicitudes de INSTANCIAS en el mes de Junio. En caso de no ser posible, sería en el mes de SEPTIEMBRE.
PLAZAS A CONVOCAR: el Ministerio baraja unas 1.800 plazas.
SISTEMA DE ACCESO: para la convocatoria OEP 2016, libre.
PROMOCION INTERNA: respecto a las plazas para la promoción interna el Ministerio confirma que van a parte del porcentaje de tasa de reposición establecida en la Ley Presupuestos Generales del Estado.
Los juzgados de nueva creación no se incluirán en esta OEP.
Este
es el primer paso para la convocatoria de las Oposiciones de Justicia.
NOMBRAMIENTO COMISIÓN DE SELECCIÒN DE PERSONAL QUE TENDRÁ COMPETENCIAS EN LA PREPARACIÒN DE LOS PROCESOS SELECTIVOS PARA INGRESO EN LOS CUERPOS DE FUNCIONARIOS AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÒN DE JUSTICIA.
Orden JUS/310/2017, de 13 de marzo, por
la que se nombra la Comisión de Selección de Personal de la Administración de
Justicia. El Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción
Profesional del Personal Funcionario al servicio de la Administración de
Justicia, aprobado por Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, en desarrollo
de lo dispuesto en el artículo 486 de la Ley Orgánica del Poder Judicial,
establece que el Ministro de Justicia nombrará mediante orden una Comisión de
Selección de Personal que tendrá competencias en la preparación de los procesos
selectivos para ingreso en los cuerpos de funcionarios al servicio de la
Administración de Justicia.
A tenor de la normativa citada,
esta Comisión estará formada por cuatro representantes del Ministerio de
Justicia y cuatro representantes de las Comunidades Autónomas con competencias
en materia de Administración de Justicia. Por todo ello, a propuesta del
Director General de Relaciones con la Administración de Justicia y de las
Comunidades Autónomas correspondientes, se nombran a los siguientes miembros de
la Comisión: Presidenta: Doña Ana Esther Sánchez García, Letrada de la
Administración de Justicia. Secretaria: Doña Paula Vega Lorenzo, funcionaria del
Ministerio de Justicia. Vocales: Doña Dulce Doval Sancho, funcionaria del
Ministerio de Justicia. Don Jesús Martos Maldonado, funcionario del Ministerio
de Justicia. Don Miguel Ángel Cortés Vega, representante de Madrid. Don Miguel
Ángel Guerra López, representante de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Don
Antonio María Iturralde Arriaga, representante de la Comunidad del País Vasco.
Doña Rita Inmaculada Pulido Machín, representante de la Comunidad Autónoma de
Canarias. Madrid, 13 de marzo de 2016.–El Ministro de Justicia, P.D. (Orden
JUS/696/2015, de 16 de abril), el Secretario General de la Administración de
Justicia, Antonio Dorado Picón
¿PARA CUANDO LA CONVOCATORIA OEP 2016 CUERPOS GENERALES?
El Ministerio nos informa que ya tiene cerradas las bases y la comisión de selección ya esta constituida como se indica en el BOE DE HOY (6.4.17).
El Ministerio pretende abrir el plazo para presentar las solicitudes de INSTANCIAS en el mes de Junio. En caso de no ser posible, sería en el mes de SEPTIEMBRE.
PLAZAS A CONVOCAR: el Ministerio baraja unas 1.800 plazas.
SISTEMA DE ACCESO: para la convocatoria OEP 2016, libre.
PROMOCION INTERNA: respecto a las plazas para la promoción interna el Ministerio confirma que van a parte del porcentaje de tasa de reposición establecida en la Ley Presupuestos Generales del Estado.
Los juzgados de nueva creación no se incluirán en esta OEP.
HAZ UN SEGUIMIENTO DIARIO DE LAS INFORMACIONES SOBRE OPOSICIONES ADMINISTRACION DE JUSTICIA DESDE NUESTRO BLOG TEMATICO DE OPOSICIONES Y BOLSAS DE JUSTICIA:
3 de abril de 2017
SPJ-USO: Publicado en BOE Oferta Empleo Público otros ámbitos
- Publicado en BOE del sábado 1 de abril, de Real Decreto-ley 6/2017, de 31 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público en los ámbitos de personal docente no universitario y universitario, Fuerzas Armadas, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y Cuerpos de Policía dependientes de las Comunidades Autónomas para 2017.
29 de marzo de 2017
SPJ-USO Nacional. ¡ULTIMA HORA¡ Oposiciones Justicia, novedades.
- La administración de Justicia podrá ofertar más de 10.000 plazas en una oferta extraordinaria de empleo público en el conjunto de las administraciones.
- Acuerdo para la convocatoria de unas 280.000 plazas en el conjunto de las administraciones.
Para SPJ-USO, la oferta es insuficiente por los siguientes motivos: el ministerio se niega a crear nuevas plazas, ni recuperar lo destruido. No garantiza el poder adquisitivo de los salarios ni recuperar otros derechos sustraídos a lo largo de estos años de recortes.
Este acuerdo parcial, sindicatos-Administración, permite que el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2017 autorice la convocatoria de hasta el 90% de las plazas estructurales actualmente ocupadas por personal interino de las distintas administraciones incluida justicia.
Plaza ejecución de esta OFERTA DE EMPLEO PUBLICO EXTRAORDINARIO: se ejecutaría en tres años, mediante una o varias convocatorias.
BLOG TEMATICO SPJ-USO OPOSICIONES JUSTICIA Y BOLSAS, VISITALO:
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SPJ-USO: Subida Salarial 2017 y OEP 2017
INCREMENTO SALARIAL:
El Ministerio de Hacienda y Función Pública tiene previsto incluir en los Presupuestos Generales del Estado para el año 2017 una subida salaria,l para los funcionarios, del 1%, con carácter retroactivo desde enero del 2017.
Teniendo en cuenta que la inflación actual está alrededor del 3%, supone una nueva y lamentable pérdida de poder adquisitivo.
OFERTA EMPLEO PÚBLICO:
El Ministerio de Hacienda y Función Pública ha informado que va a presentar una OEP para este año 2017, con una tasa de reposición del 100% de las jubilaciones que se produzcan en Justicia, en línea con lo que SPJ-USO ha defendido siempre.
La concreción de las plazas de dicha OEP 2017 se verán con la presentación de los Presupuestos Generales del Estado del presente año 2017, que el Gobierno tiene intención de que se aprueben en Consejo de Ministros del próximo viernes, 31 de marzo, para presentarlos a las Cortes Generales, la primera semana de abril, para su aprobación.
Del mismo modo, el Ministerio de Hacienda y Función Pública tiene intención de abrir un proceso excepcional para reducir la temporalidad en las Administraciones públicas (incluida la de Justicia), hasta el 8% en un plazo de en un plazo de 3 años, lo que enlaza con la idea trasladada de que la OEP 2018 sea por el sistema excepcional de concurso-oposición.
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