10 de noviembre de 2015
SPJ-USO Andalucía: Nuevo Acuerdo-marco de 22-7-2015 sobre enfermedades graves exentas de descuento durante la I.T. en Andalucía
Tarde, mal y de tapadillo…
A pesar de que este nuevo acuerdo-marco (sobre
enfermedades exentas de descuento en situación de Incapacidad Temporal –I.T.-)
se firmó el pasado 22 de Julio por parte de la Junta de Andalucía y los
sindicatos CSIF, CC.OO y UGT, no ha sido hasta ahora cuando ha trascendido
el mismo. Es más, ni siquiera los sindicatos firmantes han
informado apenas sobre el mismo; debe
ser que no están ni muy convencidos, ni muy orgullosos de lo firmado…
Y es que, la verdad,
no es como para estar orgullosos de lo conseguido, pues este nuevo acuerdo, a pesar de llegar
dos años tarde, se deja en el tintero, y
por lo tanto sometidas a descuento, un
gran número de enfermedades y
supuestos, tales como la práctica totalidad de las enfermedades
infecto-contagiosas entre las que se
encuentran la gripe, varicela,
sarampión, rubéola, hepatitis, etc…, al igual que las exploraciones diagnósticas
invasivas (endoscopias, colonoscopias, gastroscopias, fibrobroncoscopias,
cateterismos y otras de similar entidad).
Tampoco quedan exentos de descuento otros procesos de gravedad tales
como la cardiopatía isquémica, así como los procesos de
incapacidad temporal iniciados durante el estado de gestación, el tratamiento
mediante técnica de reproducción asistida o el periodo de lactancia, aún
cuando no den lugar a una situación de riesgo durante el embarazo o lactancia,
ni tampoco Interrupción voluntaria del embarazo en el primer trimestre de
gestación por inducción farmacológica. Pero más indignante aún, si cabe, es el
hecho de que todos estos procesos y
enfermedades, si que están exentos de descuento para los miembros de la carrera
Judicial y fiscal.
Por su parte y respecto
de las fracturas óseas se hace una regulación restrictiva que supondrá
que sólo en algunos supuestos estén exentas de descuento.
Desde SPJ-USO fuimos el único sindicato en informar, allá por el mes de junio de 2013,
sobre la firma de un vergonzante primer acuerdo-marco (que ahora se
sustituye por este) entre la Junta de
Andalucía y los mismos sindicatos antes indicados. En dicho acuerdo de 3-6-2013, se hacía un seguidismo inexplicable de la
retrógrada y restrictiva regulación que sobre este asunto hizo el Gobierno
estatal en el tristemente famoso decreto-Ley 20/2012 de los recortes, y ello a pesar de que dicha regulación
permitía que la Administraciones Autonómicas completasen y mejorasen el
catálogo de enfermedades exentas de descuento en situación de I.T., tal como
SI hicieron algunas Comunidades tales como Canarias, Navarra,
Aragón, etc…
Desde 2013 hasta ahora, SPJ-USO ha sido el único sindicato que ha
denunciado esta nefasta regulación y ha recurrido la misma, y así:
·
En
la Mesa de Negociación de 11-4-2013, relativa a la negociación del Decreto que iba
a regular los descuentos en situación de I.T. (decreto 61/2013 de 25 de
junio), nos opusimos frontalmente a
estos descuentos, por considerarlos una excusa
más para recortar nuestras nóminas, con
el pretexto falso e infundado de
“combatir el elevado absentismo laboral en la Administración”. De esto dejamos debida constancia en nuestra
circular de fecha 13-04-2011, así como de la postura sumisa de CSIF que dio su
respaldo incondicional a esta regulación.
·
Mediante
NOTA DE PRENSA de 23-7-2013
denunciamos el agravio injustificado que suponía el hecho de que los Jueces y Fiscales que padeciesen alguna
enfermedad infecto-contagiosa (tales como gripe, varicela, sarampión, rubéola, hepatitis…) no sufrirían descuento alguno en
su nómina durante los primeros 20 días
de I.T., y el resto de personal de la
Administración de Justicia si, al igual
que también ocurría con las exploraciones diagnosticas invasivas, la cardiopatía isquémica, etc... De esta forma se rompía la regulación
igualitaria que hasta ahora habíamos tenido en Justicia a este respecto.
·
Fuimos el único
sindicato en recurrir en vía judicial el Decreto 61/2013 de 25 de junio con motivo de
los descuentos en situación de I.T. que el mismo instauraba, por primera vez. De esto informamos detalladamente en nuestra
circular de fecha 2-10-2013.
·
Hemos
sido el único sindicato que ha seguido
exigiendo en la Mesa de Negociación y de forma reiterada, la negociación de un catálogo razonable y
justo de enfermedades exentas de descuento,
en la línea a como ya ha sido negociado en otras Comunidades Autónomas y
en este sentido presentamos escrito a la
Consejería el pasado 26 de octubre.
Deberán ser los sindicatos firmantes de este acuerdo,
CSIF, CC.OO. y UGT, los que
expliquen por qué, de nuevo, prestan su
apoyo a una regulación lesiva para los intereses de los funcionarios de
Justicia de Andalucía y que en este caso va a suponer que nos sigan descontando
parte de nuestro sueldo por caer enfermos y
por qué lo hacen de “tapadillo” y sin publicidad alguna. Quizás
este mutismo sindical (y no sólo
entre los sindicatos firmantes
del acuerdo) se deba también a lo
ocupados que están algunos sindicatos haciendo seguros de I.T. entre los
funcionarios de Justicia, en vez de denunciar y combatir esta lamentable
regulación.
Por la parte que nos corresponde, desde SPJ-USO no
vamos a cejar en la denuncia de esta injusta regulación y en seguir exigiendo una
mejora justa y razonable de la misma.
SPJ-USO, único sindicato que viene luchando desde el 2013 para que desaparezcan los descuentos por enfermedad (I.T), REPRODUCIMOS las acciones realizadas durante todo este tiempo y las denuncias y recursos interpuestos en los tribunales:
SPJ-USO Andalucía: Boletín especial NUEVA REGULACION I.T. ANDALUCIA. ¿Porqué CCOO, UGT Y CSIF FIRMARON EN CONTRA DE NUESTRO COLETIVO, Y STAJ SE HIZO COMPLICE?(REEDICION).
SPJ-USO: La independencia y la transparencia,
nuestra razón de ser.
