SPJ-USO Andalucía: Nueva Oficina Judicial y Fiscal, reunión del 2.6.14, catálogo de garantías que se negociará el 17.6.14.

  

  Reunión con la Directora General -2 junio 2014-

EL CATÁLOGO DE GARANTIAS ante la N.O.J.

SE NEGOCIARÁ el próximo 17 de JUNIO

La Directora General de Oficina Judicial y Fiscal se compromete a negociar este catálogo de garantías ante la NUEVA OFICINA JUDICIAL (NOJ) de forma previa a entrar en el contenido de las órdenes de implantación de las experiencias piloto en Vélez-Málaga y El Ejido y sus correspondientes RPTs.,  como veníamos reclamando de forma unánime desde SPJ-USO y el resto de sindicatos y como empezó a hacerse en su día por el anterior equipo directivo de nuestra Consejería y  también por el propio Ministerio de Justicia antes de la primera fase de implantación de la NOJ en su territorio, donde dicho catálogo quedó plasmado en un documento independiente y aplicable a todos los funcionarios de la Administración de Justicia de su ámbito.

            Esta negociación previa también redundará en hacer menos farragosa la negociación de las órdenes exclusivas de implantación de las experiencias piloto que la Consejería pretende tener listas en 2014, incluidas las correspondientes relaciones de puestos de trabajo.

PROYECTO DE MODIFICACIÓN DE PLANTILLAS

            También para la Mesa Técnica del próximo 17 de junio ha quedado señalado el inicio de la negociación de este espinoso asunto, y cuyo borrador nos trasladó la Consejería hace una semana.   Según lo que se desprende de dicha documentación, la Consejería pretende, en principio,  la amortización de 218 plazas en toda Andalucía y la creación de un número similar en órganos diferentes y “más necesitados” (según la Consejería).   

            A este respecto y a falta de los detalles concretos que se nos facilitarán en esta próxima reunión, se nos ha informado de forma muy sucinta que no se pretende con ello iniciar un proceso traumático de reordenaciones forzosas y que la Consejería baraja que este proceso, como mínimo, dure dos o tres años y que se pretende analizar con los sindicatos cuales deben ser las plazas afectadas (ya veremos el caso que nos hacen).

            Estas plazas que se pretenden amortizar han de ser por vía de reordenaciones voluntarias  o bien mediante su amortización tras el traslado voluntario de los titulares en un concurso  o por jubilación del personal.      La normativa y garantías aplicables serían las contenidas en el Reglamento Orgánico de 1996, arts. 50, 51 y 52,  únicos artículos que continúan vigentes de este Reglamento y exclusivamente para este tipo de situaciones.

            Desde SPJ-USO y tras analizar el borrador de las plazas afectadas,  estamos en desacuerdo con gran parte de las amortizaciones propuestas y así se le pondrá de manifiesto a la Consejería en la Mesa.

SPJ-USO:  La independencia y la transparencia,

nuestra razón de ser.