18 de abril de 2012
Frenazo a la implantación de la jornada de 37'5 horas (por ahora)
Resultado de la Mesa de Negociación de
17.4.2012.-
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Mesa
de negociación de 17/04/2012
Frenazo a la implantación de la jornada de 37,
5 horas (por ahora)
La Administración, en un alarde de cinismo, abrió su intervención diciendo que se
ha sorprendido por
la publicación, el día
28 de Marzo, de la Orden 615/2012 de 1 de marzo del Ministerio de Justicia y
dice verse obligada a modificar el
calendario laboral de 2012
(negociado ya con
los sindicatos el pasado mes de noviembre) y que se encuentra a la espera de su
devolución por parte del CGPJ para adaptarlo a la nueva orden.
Los actuales, y provisionales,
responsables de la Consejería, dan por hecho que en Andalucía vamos a asumir esa modificación
y aumento de jornada y nos trasladan copia del nuevo calendario laboral para el año 2012, en el que ya se
contempla la jornada semanal de siete horas y media y que suma en total 1875 horas anuales de las
que descontadas las reducciones por fiestas, vacaciones, horarios reducidos,
etc…se quedan según
ellos en 1621 horas
frente a las 1451 que se habían acordado en noviembre, pero se detectan en este calendario algunos errores (según ellos
aritméticos pero sin intención alguna) que se comprometen a subsanar.
Siguiendo con su intervención la Administración hace alusión a la no variación
de los días hábiles cuantificados ni al calendario de fiestas, pero si dejan caer la posibilidad de que esas
dos horas y media de más, que ahora se establecen, se puedan cumplir trabajando solo por las mañanas, o bien haciendo una tarde a la semana.
En el turno de palabra sindical,
por CSIF en
un principio se entró “al trapo” a las
pretensiones de la Consejería y comenzó a relacionar sus propuestas a esta
modificación y
aumento del calendario laboral.
En el turno de SPJ-USO, rechazamos entrar a negociar la modificación del calendario
2012 y la vigente jornada
laboral de 35 horas hasta tanto no se cuente con un equipo definitivo en
la Consejería que
salga tras la formación del Gobierno Autonómico
y que nos pueda dar garantías suficientes, pues para nosotros no hay necesidad de
precipitarse en esta materia, habiendo
asuntos mucho más urgentes que llevamos años solicitando negociar, sin que la
Administración acceda a ello. Desde SPJ-USO entendemos y así se los
trasladamos, que no es
obligatorio en este asunto seguir “a pie juntillas” la línea marcada por el Gobierno de Madrid; alegamos igualmente la incidencia que este aumento puede tener en la
calidad del servicio en la Administración de Justicia, asi como en el empleo y las
condiciones laborales de los funcionarios, ya que esta modificación
conllevaría, a buen seguro, la destrucción de empleo
(pudiendo influir en la desaparición de refuerzos, no contratación de interinos
para suplir bajas o, si se abre
la posibilidad a trabajar por las tardes “gratuitamente”,
pudiendo conllevar la
desaparición del cobro del complemento actual que se cobra en los Registros
Civiles por trabajar una tarde a la semana)
El resto de sindicatos, y finalmente
el CSIF, se alinearon con el planteamiento efectuado por SPJ-USO, solicitando postergar este asunto hasta que
haya un equipo de Gobierno definitivo en
la Consejería.
La Administración al final justificó la reunión (que todos los sindicatos habíamos dado por inútil) diciendo que la valoraba
positivamente porque así había conocido la posición sindical sobre este tema y entendía el mensaje de que había que
abordar el asunto
de forma global con otras consideraciones como las condiciones de trabajo.
Desde la Consejería nos solicitaron que
cada sindicato se posicionara por escrito en este tema, una vez formado el nuevo
gobierno andaluz, a lo que les exigimos que para ello antes debía
decirnos la propia Administración, también por escrito, cuales son las pretensiones que persigue con la
modificación de la jornada laboral.
Finalmente desde SPJ-USO se pidió, nuevamente, más
transparencia a la Administración y se criticó la postura de la actual Dirección General de no trasladar ninguna información a los
sindicatos sobre las plazas que se van a sacar a concurso de traslado en Andalucía, reiterando nuestra solicitud de que se
procediese cuanto antes a la publicación
de los escalafones, tal y como
ha hecho el Ministerio de Justicia en su territorio y de forma accesible por
sus funcionarios mediante la intranet.
SPJ-USO: "TUS DERECHOS, NUESTRO TRABAJO".
