25 de noviembre de 2011
Mesa Técnica y Sectorial 23.11.11 Andalucía
ANTE EL ERRÁTICO PROCEDER DE LA CONSEJERÍA
DE GOBERNACIÓN Y JUSTICIA, EXIGIMOS MÁS QUE NUNCA GARANTIAS SOBRE LOS DERECHOS
DE LOS FUNCIONARIOS JUDICIALES - Resultado de la Mesa Técnica 10,30 h. y Sectorial 16,30 h. del
23-11-2011
El
equipo actual de la Consejería no deja de sorprendernos y nos imaginamos que
con la intención del ahorro, nos convoca el mismo día para una mesa Técnica y
Sectorial, dejando como se podrá observar un mínimo margen para la negociación
dado que lo tratado por la mañana se iba a aprobar o no, por la tarde, método
éste que no nos convence porque demuestra la poca voluntad negociadora por la
Administración.
El
Orden del día de la Mesa Técnica ha sido:
Nueva Herramienta de control de asistencia
HERMES.
Tras
preguntar si ésta herramienta conlleva algún cambio en el sistema de fichaje,
nos informan que el sistema a través de Hermes continuará como hasta ahora, tan
solo se pretende actualizarlo.
Previamente
nos entregaron tres documentos sobre: Jornadas ordinarias, Jornadas reducidas y
Actualización de Permisos y Licencias. Hemos analizado y negociado punto por
punto de dichos documentos, como cuestiones más importantes podemos destacar:
- Jornadas
ordinarias. Estas jornadas de 35 h. se mantienen inalteradas, así como las
de Verano, Navidad, Semana Santa y Festividades locales, salvo que las Jornadas
de Registros Civiles se recogerán de manera actualizada con un fichaje distinto
del ordinario. SPJ-USO ha exigido a la Administración que recoja con claridad
el fichaje de los servicios de Guardia y se ha aceptado que sobre los 2 días de
descanso concedidos para los funciones que presten servicio de guardia los días
24 y 31 de diciembre, el día adicional, cuando tales días coincidan en sábado o
domingo.
- Jornadas
reducidas. Aclaran que la Jornada reducida por Lactancia de Hijo Menor de
12 meses que conlleva 1 hora diaria de ausencia, se pueda sustituir por 28 días
Naturales.
En la
reducción de Jornada por cuidado de Hijo con enfermedad grave, actualizan a
propuesta de nuestro sindicato tras las últimas reformas en el EBEP, las
situaciones de cáncer y han elevado consulta a la Comisión Superior de Personal
para clarificar los términos de la reducción de jornada.
- Actualización
de Permisos. Ha quedado pendiente, en el permiso por Asuntos Particulares,
si a partir del sexto trienio, los días adicionales se pueden disfrutar en el
mismo año en el que se perfecciona, o si como la Administración pretende al
igual que en las vacaciones los días se disfrutarán en el año natural siguiente.
Aceptan a propuesta de nuestro Sindicato que además de por promoción interna,
se contemple el permiso por acceder a otro Cuerpo cuando sea también por el
turno libre. Aclaran al final de este apartado que para todos los funcionarios
cuando los días 24 y 31 de diciembre coincidan con un día no laborable, se
obtenga 1 día adicional de permiso por asuntos particulares por cada uno de
ellos.
Sobre
las licencias a propuesta de SPJ-USO,
van a abordar los problemas habidos de interpretación en la Licencia por matrimonio,
que arbitre un sistema flexible que no conlleve como desgraciadamente viene
sucediendo que algunas Delegaciones interpretan que ha de comenzar el mismo día
que se produce el hecho, aunque sea sábado, domingo, etc… sin posibilidad de
comenzar a disfrutarlo a su elección, pasados unos días como venimos pidiendo.
También
la solicitud de adaptar la Licencia por paternidad a la normativa estatal que
se encuentra suspendida hasta el 1 de enero de 2012 por la que amplia este
permiso a cuatro semanas en lugar de dos como hasta ahora.
Todo esto quedará incluido en un manual del
Usuario que publicarán en Adriano o en el propio Hermes y con carácter previo
nos informarán tal y como le hemos pedido, que nos muestren las mejoras de la
Herramienta en sí, que contendrá todos estos nuevos apartados y mejorará –según
ellos- el cómputo de saldos, mensajes, etc… Si quieres consultar
estos textos, los tenemos a vuestra disposición.
Relación de Guardias del IML de Sevilla
Nuestro
Sindicato exige regulación homogénea de los IML de Andalucía y como no puede
ser de otra manera, corregir el déficit que presenta el IML de Sevilla por
volumen, carga de trabajo, funciones y horarios…, si provincias con una carga
menor o similar como Granada y Málaga, en las que está más que justificada la
necesidad de contar con una guardia de 24 h. que vaya acompasada con la de los
Juzgados de Instrucción, por el tipo de servicio, de igual forma se ha de
proceder con el de Sevilla, donde la propuesta de una Guardia de permanencia y
disponibilidad, para nosotros es totalmente insuficiente, siendo rechazada de
plano por SPJ-USO y el resto de fuerzas sindicales.
Plan Estratégico de Calidad de la
Administración de Justicia
En el
mes de Julio como recordaréis, nos presentaron el Decreto de Nueva Oficina
Judicial, lo que provocó que al NO GARANTIZAR, ninguna de nuestras exigencias
hubiera un plante sindical, nos entregaron un borrador de garantías,
comprometiéndose a negociarlo a mediados de septiembre, cuestión que no han
cumplido; en el mes de Julio, nos dieron
15 días para alegaciones a este Plan además de, a los TSJA, Secretaria de
Gobierno, Fiscalía Superior, Colegios de Abogados y Procuradores…, nos
presentan nuevamente el mismo borrador del texto sin que se recoja ni una sóla
alegación, texto, que entre otras “virtudes” reproduce el Decreto de marras, por
lo que, si no ha habido negociación del Decreto, se sigue sin garantizar lo más
mínimo, pues evidentemente nuestra opinión a este Plan, ha sido negativa.
Resultado
de la Mesa Sectorial celebrada por la tarde -siguiendo los puntos del Orden de
esta Mesa-:
-Plan Estratégico de Calidad de la
Administración de Justicia.
El
Secretario General nos manifiesta que quiere darle al Plan, el trámite
parlamentario antes de que acabe el presente año, y que el documento sigue
“abierto”. SPJ-USO, demandó garantías para nuestro colectivo que no se han sido
ofrecidas hasta el momento, por lo que rechazamos el Plan, de manera unánime se
pronunciaron el resto de Centrales Sindicales.
- Nueva herramienta de control de
asistencia HERMES
La
valoración al texto final por nuestro sindicato fue positiva, pendiente de su
aplicación efectiva, que se producirá entre los meses de Diciembre-Enero, se
implementará progresivamente, comenzando por las provincias de Jaén y Granada
en su totalidad, en Sevilla (Fiscalía y Juzgados de Menores), siendo su objeto
y ámbito el de llevarlo a todos los Juzgados y Tribunales, además de IML y
Juzgados de Paz. El resto de centrales sindicales también se pronunciaron de
forma positiva a esta herramienta.
-
Resolución
de Guardias del IML de Sevilla
Nos hemos opuesto a esta resolución que contempla una
guardia de permanencia y disponibilidad, al considerar que la resolución
presentada no satisface las demandas de los compañeros del IML, ni mejora como
debiera la calidad del servicio público que presta el IML de Sevilla que
presenta la mayor carga de trabajo de nuestra comunidad, de igual manera se
pronunciaron el resto de centrales sindicales.
- Ruegos y preguntas
No se pudo atender este punto dado lo avanzado de la
hora, nos pidieron que se las hiciéramos llegar, les pedimos que se pongan al
día ya que llevan tiempo sin contestan a las preguntas que les hacemos.
Servicio Informático de
Guardias.
Este punto que se encontraba originariamente para el
turno de mañana, se aplazó para la tarde y dado lo avanzado de la hora por la
Administración se propuso tratarlo en la siguiente reunión. Adelantaron los
responsables de la Consejería que iban a realizar una propuesta entorno al SIG
de Granada y Málaga, y aunque nosotros estábamos dispuestos a continuar,
tampoco nos parece mal, con la exigencia de que antes de final de año nos
reunamos, que la Administración adelante propuestas para que los compañeros
afectados y los Sindicatos podamos estudiarlas con detenimiento.
