SPJ-USO ANDALUCIA INFORMA "DE NEGOCIACION, PRACTICAMENTE NADA"

De negociación, prácticamente nada

Mesa Sectorial de Justicia Andalucía 16.11.2009

La Mesa Sectorial de Justicia vino determinada, como viene siendo costumbre en
la Consejería de Justicia, por unas declaraciones en prensa de la Sra. Consejera en
que se hacía pública la información respecto a los Equipos de Refuerzo que
previamente se nos negó a los sindicatos, y en la que se “fijaba” las previsiones de
la Consejería al respecto, sin contar con los resultados de la Mesa de Negociación
convocada y pendiente de celebrar. SPJ-USO advirtió a los responsables de la
Consejería que ése es un mal camino para lograr acuerdos con los sindicatos,
porque lo primero que tienen que hacer es respetar el papel que desempeñamos.

NUEVAS TECNOLOGÍAS AL SERVICIO DE LA JUSTICIA: El Secretario General
de Justicia hizo presentación de los diversos proyectos en que está inmersa la
Consejería para poner en práctica los proyectos telemáticos impulsados por el
Ministerio de Justicia, de manera que sean compatibles con los utilizados en
nuestra Comunidad Autónoma. SPJ-USO reclamó participación sindical en estos
diseños y en sus desarrollos, cosas hasta ahora inexistentes.
Respecto a la plantilla del Juzgado de Vigilancia Penitenciaria de Sevilla se limitó a
señalar que se va a enviar en breve un refuerzo de plantilla y que están
estudiando la posibilidad de crear un segundo Juzgado de Vigilancia Penitenciaria.

EQUIPOS DE REFUERZO: La Dirección General dio cuenta de la constitución de
sólo 8 de los 23 Equipos de Refuerzo previstos en el Plan de Actuación. Éstos
serían los del Juzgado nº 5 de El Ejido, el del nº 3 de Roquetas, el del nº 4 de
Chiclana, el de la Sala Contencioso-Administrativo de Granada, el del Juzgado nº 3
de Santa Fe, el del nº 3 de Ayamonte, el del Juzgado nº 1 de Moguer y el de la
Sala Contencioso-Administrativo de Málaga; además, estarían pendientes de
confirmar su constitución los del Juzgado 1ªIns nº 4 de Marbella y el del nº 1 de
Utrera. SPJ-USO volvió a insistir en que dimos un “sí condicionado o crítico” a
esta medida improvisada porque no teníamos más remedio si queríamos que se
aplicara un presupuesto que ya venía cerrado por la Consejería y que no se podía
ya destinar a prolongaciones de jornada por la tarde. Ante la perspectiva de que el
presupuesto se perdiera definitivamente para los funcionarios que estuvieran
interesados, y éstos perdieran la ocasión de obtener ese dinero, condicionamos
nuestro apoyo a que se recogieran condiciones básicas para su viabilidad que,
finalmente, la Administración no ha recogido, y que ha determinado el “fracaso”
en la formación de los Equipos de Refuerzo previstos. Entre estas condiciones
básicas no respetadas por la Administración, están la de que se hubiera
determinado con claridad que el cumplimiento o no de objetivos no puede llevar
nunca a dejar de pagar al funcionario el trabajo ya realizado; la de no excluir
indiscriminadamente a los funcionarios destinados en Juzgados que ellos
calificaban como de “similar nivel de cargas de trabajo”; la flexibilidad en la
apreciación de la distancia que ha de recorrer el funcionario para su
desplazamiento en comisión de servicios (la fijaron en 50 Kms rígidos); la
apreciación en el baremo de méritos de la antigüedad en el Cuerpo del funcionario
(mérito excluido); etc.

SERVICIOS EXTRAORDINARIOS POR LA TARDE: La Administración va a aplicar el
sobrante de más de sesenta mil euros de estos Planes de Actuación, a las Fiscalías, por
servicios de dos tardes a la semana, para el 50% de los Gestores, el 25% de los
Tramitadores y aproximadamente este mismo porcentaje de los funcionarios de Auxilio
Judicial de las plantillas de Fiscalía, con la finalidad de atender, según comentaron, el
exceso de trabajo que determinará en estas dependencias los trabajos extraordinarios
en la jurisdicción penal. SPJ-USO manifestó a la Administración que ésta no ha
cumplido con el compromiso de ponernos de relieve la cuantía del sobrante, que los
sindicatos nunca hemos conocido, por lo que ni siquiera se nos ha dado lugar a evaluar
prioridades de aplicación (hay órganos como los de Primera Instancia, incluso los de lo
Penal –en mayor medida que el 50% de la plantilla aprobado hasta el momento- que
merecen ser considerados). Exigimos hacer un seguimiento del Plan de los Juzgados
de lo Social, porque está dando innumerables quebraderos de cabeza

CALENDARIO LABORAL 2010: La Administración no ha aceptado la propuesta de
SPJ-USO sobre la compensación en el cómputo anual de horas de los dos festivos que
coinciden en sábado (1º de mayo y 25 de diciembre). Ante nuestra insistencia, se
están planteando si abrir una mesa de trabajo para la negociación de la actual
regulación de la jornada y horarios. SPJ-USO plantea, entre otras cuestiones, que se
refleje en ella la inhabilidad procesal de los sábados conceptuándolos como días
inhábiles, y así se compense en los calendarios laborales de futuro las festividades que
coincidan con ellos. Nuestra postura, por tanto, fue de rechazo a este calendario
laboral.

ACCIÓN SOCIAL 2009: Como ya anunciamos, SPJ-USO rechazó las Bases de Acción
Social de 2009 y destacó la mala gestión que la Administración viene haciendo de este
capítulo que, por lo demás, no llega ni siquiera al 1% de la masa salarial
comprometido hace años. La Administración parece que no ha aceptado ninguna
sugerencia sindical y que está dispuesta a publicar las Bases tal como, prácticamente,
aparecían en Borrador. Dice la Administración estar en disposición de continuar con los
trabajos para negociar unas nuevas Bases de Acción Social de cara al futuro (a través
de un Reglamento de nuevo cuño), incluida la evaluación del Seguro Colectivo.
Veremos si esta vez lo cumplen.

SERVICIO COMÚN DE EJECUTORIAS PENALES DE SEVILLA: parece que la
Administración considera que habrá un nuevo retraso en la puesta en funcionamiento
de este Servicio Común, el cual ahora –dicen- entraría en funcionamiento en Mayo o
Junio de 2010. La Dirección General no nos ha trasladado el borrador de la Relación de
Puestos de Trabajo que prometieron enviarnos a mediados de Octubre, y –por lo que
manifestaron en Mesa- tampoco están dispuestos a hacerlo hasta que no empiece a
rodar esta experiencia piloto. SPJ-USO manifestó su postura de demandar la
negociación simultánea de la Relación de Puestos de Trabajo, el aumento de la plantilla
actual, los criterios para la reubicación de los actuales funcionarios de los Juzgados de
lo Penal, la aplicación de nuevas tecnologías y el diseño de las sedes judiciales. La
Administración sólo ha accedido por el momento a constituir un grupo de trabajo para
negociar los criterios de reubicación de los funcionarios en el nuevo Servicio Común.

SPJ-USO insistió en demandar, además, la previsión de puestos singularizados (con
mayor complemento específico), no sólo para los Secretarios, sino también para
Gestores, Tramitadores y Auxiliadores Judiciales.

CAPÍTULO DE VARIOS: volvió la Administración a reclamar a las organizaciones
sindicales que plantearan estos temas por escrito, si bien, significamos que, hasta el
momento, no han contestado a los “Ruegos y Preguntas” que planteamos asimismo
por escrito en Mesa Sectorial anterior.