5 de noviembre de 2008
MESA TECNICA 4 NOVIEMBRE 2008: "ABIERTO EL CALENDARIO DE NEGOCIACIÓN CON EL NUEVO EQUIPO DE LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA"
El pasado 25 de Octubre, se celebró reunión de la Mesa de Portavoces de los distintos sindicatos con los responsables de la Consejería de Justicia, en dicha reunión quedaron constituidos tres grandes grupos de trabajo, para negociar temas correspondientes a:
- PERSONAL (Selección, traslados, Comisiones de Servicio y Sustituciones, Formación, Acción Social, interinos).
- JUZGADOS DE LO PENAL (Monográfico para tratar de dar soluciones a la situación que presentan estos Juzgados)
- UNIDADES Y ÓRGANOS JUDICIALES (Perfiles de los puestos de trabajo, plantillas, órganos de nueva creación)
En la primera Mesa Técnica celebrada en el día de hoy para abordar el Capítulo de PERSONAL, sobre qué temas va a comprender, SPJ-USO, ha propuesto:
1.- SOLUCIÓN AL PROBLEMA DE ACCESO A BASES DE DATOS, VIDEOCONFERENCIAS Y GRABACIÓN DE VISTAS. Se ha acordado trasladar esta cuestión a la Mesa Técnica de UNIDADES Y ÓRGANOS JUDICIALES.
2.- MODIFICACIÓN DE LA REGULACIÓN DE COMISIONES DE SERVICIO Y SUSTITUCIONES DE LOS FUNCIONARIOS JUDICIALES. RESERVA DE LA PLAZA DE ORIGEN A AQUELLOS FUNCIONARIOS NOMBRADOS SECRETARIOS DE PROVISION TEMPORAL. SUSTITUCIONES ENTRE FUNCIONARIOS DE AUXILIO JUDICIAL EN PERIODOS VACACIONALES.
Se ha fijado para tratar esta cuestión en Mesa Técnica, el próximo día 20 de Noviembre
3.- PLANES DE REGISTROS CIVILES. Nuestra petición de apertura de la Segunda Fase del Plan, para que se comprenda en ella a los Juzgados de Paz se va a tratar en las Mesas correspondientes al Capítulo UNIDADES Y ÓRGANOS JUDICIALES.
La Administración ha confirmado que el actual plan no necesita prórroga alguna durante el período de aplicación 2008-2009 del Acuerdo de Retribuciones, firmado entre otros por este sindicato, que fijó la actualización de las cantidades correspondientes hasta finales de 2009.
4.- PLAZAS DECLARADAS DESIERTAS PARA OFRECER EN PRÓXIMOS CONCURSOS. La Administración nos ha pedido qué criterios proponen los respectivos sindicatos para ofrecer de nuevo en concurso de traslado a los titulares las plazas desiertas de anteriores concursos, antes de ofrecérselas a los funcionarios de nuevo ingreso.
5.- ACCIÓN SOCIAL (NUEVO REGLAMENTO) Las propuestas de SPJ-USO para cambiar la actual configuración de los programas de Ayudas de Acción Social para los funcionarios judiciales tendrán su acogida en el seno de la Mesa negociadora en próximas fechas, habiendo solicitado la Administración que los sindicatos envíen por escrito sus respectivas propuestas para poder estudiar la redacción de un nuevo reglamento de Acción Social.
6.- BOLSA DE INTERINOS. Se ha señalado el próximo día 26 de Noviembre Mesa Técnica para estudiar los cambios que hubiera que hacer en la actual regulación para que fuera mejorada, de entrada se va a ampliar el número de aspirantes incluidos en las Bolsas de Interinos hasta el 30% de la plantilla correspondiente. Se ha visto favorablemente la necesidad de aperturar los procesos de actualización de méritos en las bolsas, al momento de publicarse la relación definitiva de opositores aprobados, sin esperar a la realización de los cursos y prácticas selectivos por los opositores de nuevo ingreso. Hemos protestado por la reducción que pueda conllevar en el baremo de méritos por experiencia la interpretación que está dando la Administración al período computable (10 años anteriores). SPJ-USO, entiende que esta limitación sólo puede estar vigente para aquel que ingrese de nuevo en la Bolsa, nunca para los que ya estén incluidos en las mismas, pues se les tuvo en cuenta en el momento de constitución de la Bolsa a la que accedieron.
7.- FORMACIÓN. La Administración nos ha emplazado a tratar con el IAAP, los planes de formación de la Consejería y la formación del personal interino, para tratar de corregir las deficiencias actuales, SPJ-USO recordó a la Administración el Pacto firmado para la formación del personal interino en Julio de 2007, que hubiera evitado muchos de los problemas actuales causados por el personal que sin experiencia acude a reforzar los Juzgados.
8.- SEGUIMIENTO DE INFRAESTRUCTURAS. Hemos pedido a la Administración la participación de los sindicatos en el diseño de modernización y mejora de todas las infraestructuras judiciales (Informatización de los Juzgados de Paz, nuevas instalaciones de las sedes judiciales)
9.- SITUACIÓN DE LOS JUZGADOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO. La Administración ha confirmado en el día de hoy al igual que ha ocurrido con los Registros Civiles, que las cantidades a percibir, vía complemento específico de los funcionarios que prestan su servicio en esta clase de Juzgados son inamovibles para 2009, independientemente de las negociaciones de Guardias de estos Juzgados. Además ha recordado que las horas extras en estos Juzgados, que vienen siendo abonadas con normalidad, han de ser tramitadas conforme al Decreto de Gratificaciones por servicios extraordinarios. Por lo demás, nuestro sindicato apoya las movilizaciones que se acuerden en unidad sindical para que el Ministerio de Justicia establezca una regulación justa a la Guardia que el CGPJ ha establecido para los Juzgados de este orden.
10.- VARIOS. El próximo día 13 de Noviembre, se va a discutir en Mesa Técnica el CALENDARIO LABORAL 2009, y en las Mesas que se señalen próximamente para tales fines, abordaremos la mejora del Servicio de Guardia, especialmente las de disponibilidad y permanencia, la mejora de las condiciones de trabajo de los Servicios Comunes, Unidades de Prevención, desarrollo de las futuras RPT’S, Unidades de Atención al ciudadano, Segunda FAse del Plan de Violencia de Género (Recordemos que afectaba directamente a los Juzgados de lo Penal, Audiencias Provinciales, Fiscalía, etc…). Hemos exigido a la Administración que se dicten Instrucciones a todas las Delegaciones para unificar criterios en cuanto a la actualización de los méritos de los interinos ya integrados en Bolsa (que no tengan necesidad de presentar solicitud), así como el mantenimiento de los refuerzos. SPJ-USO ha dejado claro que no estamos dispuestos a admitir que se sustraigan competencias sindicales de negociación para tratar temas relativos a los refuerzos y a la formación del personal como ahora están haciendo las Delegaciones Provinciales con las denominadas Subcomisiones Provinciales, compuestas por el Delegado, Secretario de la Delegación, Presidente de la Audiencia y el Secretario Coordinador respectivo.
El resto de temas pendientes y de los que ya os hemos informado en anteriores circulares, irán teniendo su acogida en las distintas mesas que se van a celebrar. La administración manifestó su voluntad de consensuar al máximo todos y cada uno de los temas que en las mismas se van a tratar.
- PERSONAL (Selección, traslados, Comisiones de Servicio y Sustituciones, Formación, Acción Social, interinos).
- JUZGADOS DE LO PENAL (Monográfico para tratar de dar soluciones a la situación que presentan estos Juzgados)
- UNIDADES Y ÓRGANOS JUDICIALES (Perfiles de los puestos de trabajo, plantillas, órganos de nueva creación)
En la primera Mesa Técnica celebrada en el día de hoy para abordar el Capítulo de PERSONAL, sobre qué temas va a comprender, SPJ-USO, ha propuesto:
1.- SOLUCIÓN AL PROBLEMA DE ACCESO A BASES DE DATOS, VIDEOCONFERENCIAS Y GRABACIÓN DE VISTAS. Se ha acordado trasladar esta cuestión a la Mesa Técnica de UNIDADES Y ÓRGANOS JUDICIALES.
2.- MODIFICACIÓN DE LA REGULACIÓN DE COMISIONES DE SERVICIO Y SUSTITUCIONES DE LOS FUNCIONARIOS JUDICIALES. RESERVA DE LA PLAZA DE ORIGEN A AQUELLOS FUNCIONARIOS NOMBRADOS SECRETARIOS DE PROVISION TEMPORAL. SUSTITUCIONES ENTRE FUNCIONARIOS DE AUXILIO JUDICIAL EN PERIODOS VACACIONALES.
Se ha fijado para tratar esta cuestión en Mesa Técnica, el próximo día 20 de Noviembre
3.- PLANES DE REGISTROS CIVILES. Nuestra petición de apertura de la Segunda Fase del Plan, para que se comprenda en ella a los Juzgados de Paz se va a tratar en las Mesas correspondientes al Capítulo UNIDADES Y ÓRGANOS JUDICIALES.
La Administración ha confirmado que el actual plan no necesita prórroga alguna durante el período de aplicación 2008-2009 del Acuerdo de Retribuciones, firmado entre otros por este sindicato, que fijó la actualización de las cantidades correspondientes hasta finales de 2009.
4.- PLAZAS DECLARADAS DESIERTAS PARA OFRECER EN PRÓXIMOS CONCURSOS. La Administración nos ha pedido qué criterios proponen los respectivos sindicatos para ofrecer de nuevo en concurso de traslado a los titulares las plazas desiertas de anteriores concursos, antes de ofrecérselas a los funcionarios de nuevo ingreso.
5.- ACCIÓN SOCIAL (NUEVO REGLAMENTO) Las propuestas de SPJ-USO para cambiar la actual configuración de los programas de Ayudas de Acción Social para los funcionarios judiciales tendrán su acogida en el seno de la Mesa negociadora en próximas fechas, habiendo solicitado la Administración que los sindicatos envíen por escrito sus respectivas propuestas para poder estudiar la redacción de un nuevo reglamento de Acción Social.
6.- BOLSA DE INTERINOS. Se ha señalado el próximo día 26 de Noviembre Mesa Técnica para estudiar los cambios que hubiera que hacer en la actual regulación para que fuera mejorada, de entrada se va a ampliar el número de aspirantes incluidos en las Bolsas de Interinos hasta el 30% de la plantilla correspondiente. Se ha visto favorablemente la necesidad de aperturar los procesos de actualización de méritos en las bolsas, al momento de publicarse la relación definitiva de opositores aprobados, sin esperar a la realización de los cursos y prácticas selectivos por los opositores de nuevo ingreso. Hemos protestado por la reducción que pueda conllevar en el baremo de méritos por experiencia la interpretación que está dando la Administración al período computable (10 años anteriores). SPJ-USO, entiende que esta limitación sólo puede estar vigente para aquel que ingrese de nuevo en la Bolsa, nunca para los que ya estén incluidos en las mismas, pues se les tuvo en cuenta en el momento de constitución de la Bolsa a la que accedieron.
7.- FORMACIÓN. La Administración nos ha emplazado a tratar con el IAAP, los planes de formación de la Consejería y la formación del personal interino, para tratar de corregir las deficiencias actuales, SPJ-USO recordó a la Administración el Pacto firmado para la formación del personal interino en Julio de 2007, que hubiera evitado muchos de los problemas actuales causados por el personal que sin experiencia acude a reforzar los Juzgados.
8.- SEGUIMIENTO DE INFRAESTRUCTURAS. Hemos pedido a la Administración la participación de los sindicatos en el diseño de modernización y mejora de todas las infraestructuras judiciales (Informatización de los Juzgados de Paz, nuevas instalaciones de las sedes judiciales)
9.- SITUACIÓN DE LOS JUZGADOS DE VIOLENCIA DE GÉNERO. La Administración ha confirmado en el día de hoy al igual que ha ocurrido con los Registros Civiles, que las cantidades a percibir, vía complemento específico de los funcionarios que prestan su servicio en esta clase de Juzgados son inamovibles para 2009, independientemente de las negociaciones de Guardias de estos Juzgados. Además ha recordado que las horas extras en estos Juzgados, que vienen siendo abonadas con normalidad, han de ser tramitadas conforme al Decreto de Gratificaciones por servicios extraordinarios. Por lo demás, nuestro sindicato apoya las movilizaciones que se acuerden en unidad sindical para que el Ministerio de Justicia establezca una regulación justa a la Guardia que el CGPJ ha establecido para los Juzgados de este orden.
10.- VARIOS. El próximo día 13 de Noviembre, se va a discutir en Mesa Técnica el CALENDARIO LABORAL 2009, y en las Mesas que se señalen próximamente para tales fines, abordaremos la mejora del Servicio de Guardia, especialmente las de disponibilidad y permanencia, la mejora de las condiciones de trabajo de los Servicios Comunes, Unidades de Prevención, desarrollo de las futuras RPT’S, Unidades de Atención al ciudadano, Segunda FAse del Plan de Violencia de Género (Recordemos que afectaba directamente a los Juzgados de lo Penal, Audiencias Provinciales, Fiscalía, etc…). Hemos exigido a la Administración que se dicten Instrucciones a todas las Delegaciones para unificar criterios en cuanto a la actualización de los méritos de los interinos ya integrados en Bolsa (que no tengan necesidad de presentar solicitud), así como el mantenimiento de los refuerzos. SPJ-USO ha dejado claro que no estamos dispuestos a admitir que se sustraigan competencias sindicales de negociación para tratar temas relativos a los refuerzos y a la formación del personal como ahora están haciendo las Delegaciones Provinciales con las denominadas Subcomisiones Provinciales, compuestas por el Delegado, Secretario de la Delegación, Presidente de la Audiencia y el Secretario Coordinador respectivo.
El resto de temas pendientes y de los que ya os hemos informado en anteriores circulares, irán teniendo su acogida en las distintas mesas que se van a celebrar. La administración manifestó su voluntad de consensuar al máximo todos y cada uno de los temas que en las mismas se van a tratar.
