Nueva Mesa Técnica Admón. de Justicia de ANDALUCÍA

TEMAS A PREPARAR DE CARA A LA PRÓXIMA ETAPA DE GOBIERNO:
LA AGENDA GORDA DE PETETE, Y LO QUE QUEDA…¡!

En el día de hoy(1-4-08) se ha celebrado una nueva reunión de MESA TÉCNICA preparatoria de la Mesa Sectorial de Negociación que está prevista para el próximo 23 de abril. La agenda de temas que el actual equipo en funciones de la Consejería quiere dejar, al menos, enfocados de cara a futuras reuniones con el equipo directivo que resulte nombrado para los próximos cuatro años, se ha engrosado aún más con la reunión de hoy (y aún existen numerosas cuestiones pendientes de abordar, que nuestro sindicato procurará llevar a Mesa de Negociación, cuanto antes, en la nueva etapa de Gobierno). Así, fueron abordados en esta Mesa Técnica:

1) UNIDADES DE PREVENCIÓN.- Se trata de una vieja reivindicación de SPJ-USO, y forman parte de un proyecto de actuación en nuestra salud laboral para hacer de la prevención y seguridad ante los riesgos laborales algo que resulte real y efectivo. Los precedentes de estas unidades sectoriales, dentro del ámbito de la Junta de Andalucía, lo encontramos principalmente en el Servicio Andaluz de Salud y entre el Profesorado de nuestra Comunidad. Se trataría de unidades descentralizadas y específicas de Justicia, en la que pudieran tener cabida funcionarios de nuestro ámbito con titulación adecuada, que tendrían por misión llevar a la práctica el diseño de planes y medidas concretas, ejecución y control de los mismos, en sus distintas vertientes (evaluación de factores de riesgo de cada centro de trabajo, prioridades en la adopción de medidas preventivas, información y formación de los trabajadores, planes y actuaciones en supuestos de emergencia, vigilancia y control de la salud de los funcionarios judiciales, e información y asesoramiento en estas materias a los diferentes órganos). Como sabéis la prevención de riesgos se limita hoy día básicamente a una actuación genérica a través de los Centros Provinciales de Riesgos Laborales de la Junta de Andalucía (que atienden a funcionarios de todos los sectores), y que son los encargados de nuestras revisiones médicas periódicas. Con estas Unidades de Prevención específicas de Justicia, SPJ-USO entiende que sería posible de una vez contemplar medidas concretas de actuación en la prevención de los riesgos laborales peculiares de nuestros puestos de trabajo (piénsese en todos los trabajadores de los IML, en nuestros compañeros que trabajan en Jdos. de Instrucción, Fiscalías de Menores y orden penal en general, Servicios Comunes, y un largo etcétera.). Así que saludamos esta iniciativa (largamente esperada, por lo demás) y esperamos que en la nueva fase de negociación se vaya apreciando cada vez más las peculiaridades del trabajo que desarrollamos los funcionarios judiciales, y que todo esto culmine finalmente en la creación de Comités de Salud Laborales y Delegados de Prevención también propios y específicos de Justicia (ahora son órganos comunes y compartidos con el resto de la Administración de la Junta de Andalucía). En los próximos días iremos concretando aún más el perfil de nuestra propuesta de cara a la Mesa Sectorial próxima.

2) BASES DE DATOS, VIDEOCONFERENCIAS Y GRABACIÓN DE VISTAS.- Son temas heterogéneos, que sin embargo comparten, a juicio de nuestro sindicato, una cosa en común: son problemas que han generado, ellas solitas, las distintas administraciones –incluido el CGPJ y la Secretaría de Gobierno del TSJ- y que se los han endosado por la cara a los Cuerpos de Gestión, Tramitación y Auxilio. Así que nuestras propuestas son muy claritas, las mismas que llevamos año y medio reivindicando en Mesa y fuera de ella: catálogo urgente de personas responsabilizadas ya, a nuestro pesar, de estas tareas, regulación y protocolo de funcionamiento que deben seguir, formación específica para ello, y negociación de la retribución que merecen estas actividades y responsabilidades extraordinarias. Y no se trata de temas que quepa dejar para el futuro, PEDIMOS UNA SOLUCIÓN YA (llevamos padeciendo las amenazas del CGPJ y de algunos Secretarios Judiciales mucho tiempo, para seguir esperando eternamente….).

3) UNIDADES DE ATENCIÓN AL CIUDADANO: Hemos de decir que en este tema nos sorprendió un poco la falta de propuestas de la Administración, pues se trata de una iniciativa exclusivamente suya. No obstante, este proyecto resultaría aceptable a SPJ-USO siempre que: sean unidades dotadas de suficientes trabajadores y medios materiales (informáticos sobre todo), que no sirvan exclusivamente de recepcionistas sino que sean realmente útil al ciudadano, que se lleven paulatinamente a todos los centros de trabajo que lo necesiten (no sólo capitales de provincia), que se detalle el protocolo de su funcionamiento y las tareas concretas de cada funcionario en ellas, que sus integrantes reciban una formación adecuada, que se negocie punto por punto sus condiciones de trabajo, que se retribuyan suficientemente estos puestos incentivando a su personal, que se trate de plazas de nueva creación (no amortizándolas de otros servicios) y que sean servidas exclusivamente por funcionarios judiciales .

4) PLAZAS DECLARADAS DESIERTAS PARA OFRECER EN PRÓXIMOS CONCURSOS: lo que se discute no tendrá aplicación en el inminente concurso de traslado sino para sucesivos. SPJ-USO entiende que, efectivamente, la Administración tiene que mejorar muy mucho el tratamiento de las plazas desocupadas en todos los sentidos (también en su provisión a través de Bolsa de Interinos), pues ahora permanecen demasiado tiempo pendientes de provisión y adjudicación. Asimismo entendemos que no resulta razonable en ningún caso entender como “desiertas” (calificación que ya ha desaparecido de la LOPJ y de nuestro actual Reglamento) las plazas que los funcionarios hayan dejado de pedir en las fases de resultas de los concursos, pues nunca han sido ofrecidas concreta y explícitamente a los titulares. Asimismo entendemos que hay que procurar buscar soluciones que no terminen mermando las plazas ofrecidas a través de promoción interna y oposiciones libres en cada Oferta de Empleo anual. Pedimos, finalmente, que la Administración cuente con los sindicatos y los interesados para incluir en los concursos de traslado plazas que sabemos están desocupadas, reclamamos porque están libres de ocupación y que la Administración tradicionalmente termina por no incluir. Pd.: la Administración hizo aquí un paréntesis manifestando una y otra vez que actualmente no se está llevando a cabo ningún “indiscriminado ni masivo cese de refuerzos de las plantillas”, y pidió a todos los sindicatos que le hiciésemos llegar, justificándolo debidamente, órganos en que se hubiera dado esta hecho y que, a nuestro juicio, merecen renovar el refuerzo con que contaban, para estudiar caso por caso y prorrogarlos, si se dieran las condiciones requeridas para ello.

5) AUMENTOS DE PLANTILLA: el Juzgado de 1ª Instancia nº 17 de Málaga, órgano de nueva creación que entrará en funcionamiento a finales de abril, contará con una plantilla de 4 Gestores-5 Tramitadores-1 Auxilio, como el resto de este tipo de Juzgados en dicha ciudad (estas plazas serán ofrecidas en Comisión de Servicio, pues no han podido entrar a oferta en el próximo Concurso de Traslado). IML: Se creará además 1 plaza de Médico Forense en los IML de Cádiz y Málaga, 1 Jefatura de Servicio de Psiquiatría en el de Sevilla (próximamente habrá una Jefatura de Sección de Psiquiatría en el de Málaga), y 1 plaza de Tramitador en los IML de Huelva, Almería y Granada. Por otro lado, se cambiará la adscripción de una plaza de Médico Forense de Lucena para pasarla a la sede Central del IML de Córdoba, y otra del Servicio de Patología se pasará al Servicio de Clínica en el IML de Cádiz. SPJ-USO hará llegar nuestras propuestas adicionales al respecto de cara a la próxima Mesa Sectorial.

6) VARIOS: la lista de temas expuestos resulta interminable (por cierto, disculpad la extensión de nuestras circulares de Mesas pero os respetamos demasiado como para no daros suficientes detalles), así que por razones de espacio nos limitaremos a mencionar que SPJ-USO saludó como muy correctas y oportunas las manifestaciones públicas de la Sra. Consejera de Justicia, María José López, quien ha exculpado totalmente a los funcionarios del Juzgado de lo Penal nº 1 de Sevilla de cualquier tipo de responsabilidad en el retraso de la ejecución de la causa contra el presunto asesino de la niña Mari Luz Cortés. Por nuestra parte respaldamos sin paliativos la actuación de nuestros compañeros de dicho Juzgado y pedimos a la Consejería que nos tenga informados puntualmente de cuantas actuaciones se sigan por este caso. Reclamamos además a la Administración atención urgente a la tramitación de las Ejecuciones de Sentencia y volvimos a insistir en la necesidad de abordar monográficamente la situación de todos los Juzgados de lo Penal de nuestra Comunidad Autónoma (tranquilos, que no nos olvidamos de los demás Juzgados, ni mucho menos de los de Primera Instancia). Pedimos asimismo información sobre los proyectos de mejora y ampliación de la infraestructura de la red informática (la actual roza desde hace tiempo los límites de su capacidad); que se aborde urgentemente la inclusión en las listas definitivas de las Bolsas de Interinos a trabajadores interinos que después del precipitado cierre de peticiones de inclusión en las mismas, llevado a cabo “hace años” tras la publicación de la nueva normativa, han venido a cumplir posteriormente con sus requisitos, sobre todo teniendo en cuenta que las actuales bolsas están por lo general agotadas (este compromiso lo adquirió lo en Mesa la Administración en Julio pasado)…

SPJ-USO: ¡NOS ESFORZAMOS POR CONSOLIDAR UNA ALTERNATIVA AL SINDICALISMO DE HOY!