Reunión Plataforma Sindical

lunes, 08 de octubre de 2012

Acuerdos adoptados el pasado día 4 de octubre de 2012

Reunidos el día 4 de octubre los representantes de las 37 Organizaciones que conforman la Plataforma, trasladan a los Medios de Comunicación los Acuerdos siguientes adoptados en el seno de la misma: 1.   Hacen constar su satisfacción porque desde que se constituyó la Plataforma el 19 de Julio pasado, a día de la fecha, se han ido sumando a la misma nuevas Organizaciones, dejando en evidencia a aquellos Gestores Administrativos y/o Políticos que le auguraban un corto recorrido. En este sentido declaramos que la Plataforma Sindical y de Asociaciones Profesionales de Empleadas y Empleados Públicos sigue creciendo y esta hoy, mas activa y viva que nunca, en defensa de los intereses de los Empleados Públicos y por supuesto, por el mantenimiento de unos Servicios Públicos de calidad. 2.   Manifestamos nuestra preocupación por nuevo incremento del paro registrado en el mes de Septiembre que ronda los 80.000 nuevos parados. El Proyecto de Ley de Presupuestos para el 2013 continua por la senda de los recortes y con el del hundimiento del consumo, que a su vez, genera mas paro. En los mismos, se vuelve a convertir a los Empleados Públicos en paganos directos de la crisis, con medidas restrictivas como son la nueva congelación salarial -otra más-  que combinada con el incremento del IPC previsto, supone una nueva rebaja salarial, en torno al 4%, que se suma a la del 5% ya sufrida, así como a la perdida de la Paga Extra de Navidad del 2012, y a otros recortes sociales: IT, Acción Social, Vacaciones (incrementando jornada), etc… también con contenido económico. Continua igualmente la Tasa “0” de reposición de vacantes, lo que además de aumentar considerablemente la carga de trabajo, supone una disminución en los  recursos humanos y por tanto, en la calidad de los Servicios Públicos que se prestan al ciudadano. No descartamos, lo cual nos preocupa mucho, que exista una parte oculta en los Presupuestos que supongan nuevos recortes para los Empleados Públicos a materializar través de las distintas leyes de acompañamiento.  Recortes que así mismo pueden producirse con posterioridad si no se cumplen las previsiones de ingresos, al estar apoyados en datos macroeconómicos poco fundados. Paradójicamente se esta procediendo a contratar a través de Empresas Privadas servicios que antes prestaban y que podían seguir prestándose por Empleados Públicos con coste “0”. Tanto en un caso, como el otro, desde esta plataforma vamos a estar especialmente vigilantes. 3.   Relacionado con lo interior anunciamos a los Medios de Comunicación y a la ciudadanía en general una intensificación y concentración de las acciones y movilizaciones a realizar por parte de la Plataforma en los Centros de Trabajo. Ya dijimos que este no es un conflicto que se fuera a resolver en unos días, sino que se prolongaría e intensificaría en el tiempo. Pedimos disculpas a la ciudadanía por los trastornos que esto les pueda ocasionar pero queremos resaltar que no solo se hacen en defensa de los intereses de los Empleados Públicos, sino también, en defensa de los Servicios Públicos que, como ciudadanos, tienen derecho a recibir. Esta intensificación se plasmará en medidas concretas que iremos anunciando según se vayan a desarrollar. 4.   En este mismo sentido, y como ya anunciamos en anterior Rueda de Prensa, a lo largo del mes de Octubre se van a materializar la presentación, suscritas por todos los miembros de la Plataforma, de varias acciones judiciales contra el Gobierno de España ante diferentes Organismos Internacionales, como el Comité de Libertad Sindical de la OIT y la Comisión de Peticiones del Parlamento Europeo, y ante Órganos Jurisdiccionales Españoles, como la Audiencia Nacional, así como diferentes iniciativas ante el Defensor del Pueblo y varios Grupos Parlamentarios. No descartándose tampoco la presentación de alguna Acción Penal concreta contra algún Gestor Administrativo y/o Político determinado. Seguiremos informando de los acuerdos de la Plataforma. Descárgate esta información de este post mediante la circular que hemos elaborado haciendo clic aquí.