Regalos Electorales. SPJ-USO no competirá con CSIF, UGT Y CCOO en el reparto de "Regalos Electorales".

Regalos Electorales

SPJ-USO no competirá con CSIF, UGT y CC.OO. en el reparto de «Regalos Electorales»

Una vez más, SPJ-USO siguiendo su costumbre, y respeto por las elecciones sindicales NO ENTREGARÁ REGALOS ELECTORALES ni entrará en el mercado fenicio del intercambio de cachivaches a cambio de votos por los siguientes motivos:

  SPJ-USO se sostiene de la cuota sindical que pagan sus afiliados y afiliadas que, muchos o pocos, merecen el respeto de que su cuota mensual sirva para algo más que para hacer MP3, etc.,... Todos sabemos que estos regalos provienen de las cuantiosas subvenciones que reciben quienes los reparten. Por ello no parece ético que estas subvenciones entren en “campaña”.

SPJ-USO  prefiere que el dinero de sus afiliados produzca una buena demanda, a un buen bolígrafo: gracias a esto, por ejemplo, USO ha ganado numerosas demandas en defensa de los trabajadores y trabajadoras de todas las Administraciones Públicas.

SPJ-USO  quiere tener un escrupuloso respeto por la voluntad democrática y el sentido del voto de cada empleada y empleado público, partiendo de la consideración de que el votante es maduro e inteligente, vote a quien vote.

Pero por si alguien espera un catálogo de regalos, ahí va el nuestro:

q       Vinculación jurídica de los Pactos y Acuerdos: modificación del Art. 38.10 del Estatuto Básico del Empleado Público. Eliminación de las cláusulas de salvaguarda que permiten al Gobierno el incumplimiento unilateral.

q       Eliminación del Plan de Pensiones privado de la AGE e incorporación de su cuantía al salario directo de cada Empleado Público, y prohibición de que los sindicatos sean Accionistas de Planes de Pensiones (UGT y CCOO tienen el 33% y el BBVA el 70% de esas acciones, en la entidad que los gestiona, GPP).

q       Mayor peso de la Formación, y evaluación real de ésta, en la carrera profesional y la promoción interna. La Gestión de la Formación Continua debe ser íntegramente de las Administraciones Públicas, eliminando la gestión económica sindical, limitada al de mero control de eficacia.

q       Registro de la Afiliación sindical real de las Organizaciones Sindicales en España, ante el Ministerio de Trabajo, y eliminación de las subvenciones públicas desde las diversas Administraciones, como garantía de su independencia ante las decisiones gubernamentales injustas (pensiones, reducciones salariales, huelgas, etc.).

Porque en las elecciones sindicales cuentan los proyectos, y no basta con el márketing y las apariencias.

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