La reanudación de la actividad negociadora con la Consejería de Justicia y Administración Pública, se ha centrado sobre los siguientes aspectos:
1) En relación con la OFICINA JUDICIAL, como la Administración quería dedicar este grupo de trabajo simplemente a recomendar algo así como “paciencia” hasta que estuvieran aprobadas las reformas procesales y definidos los proyectos piloto de la nueva oficina por parte del Ministerio, y no tener más reuniones hasta que esto se produzca, SPJ-USO con el fin de darle un contenido a este Grupo de trabajo, hemos propuesto que en él se incluya la discusión urgente de los siguientes temas:
Puesta en marcha de las Unidades de Prevención y Oficinas de Atención al Ciudadano.
Acceso a Bases de Datos, Grabación de Vistas y Videoconferencias: catalogación de los funcionarios encargados y evaluación de su especial responsabilidad. Plan de Salvaguarda de Datos: seguimiento de dicho plan en nuevas sedes (se ha rebajado la contraprestación económica, a pesar de que se les ha añadido la duplicación de los discos de grabación de las vistas).
2ª Fase de los Planes de Registro Civil (Juzgados de Paz, entre otros) y de Órganos con implicación en la Jurisdicción de Violencia sobre la Mujer (Acuerdo suscrito con la Consejería por entre otros nuestro sindicato), Instrucción sobre horas extraordinarias en éstos órganos para clarificar su realización y pago.
Fiscalías de Audiencia Provincial en sede de TSJ. : Garantías de Guardias. Adscripción voluntaria por los funcionarios como primer criterio de movilidad.
Archivos Judiciales y Depósitos Piezas Convicción: Regulación y condiciones de trabajo.
Mejora del actual sistema de reparto de Productividad.
Cumplimiento del Plan de Extensión de Guardias en IML previsto para este año
2) Al tratar la situación de los JUZGADOS DE LO PENAL, hemos instado a la Administración a dar una solución definitiva. Y para ello hemos propuesto:
· Realizar urgentemente un estudio específico sobre sus cargas de trabajo y plantillas. Aprovechar los trabajos de la empresa adjudicataria para comenzar el estudio por este tipo de Juzgados.
· Mejora urgente de la aplicación informática para control de los juicios, sentencias, ejecuciones, buscas y capturas, presentaciones, mejora de modelos de Adriano…
· Implicación de estos Juzgados en la 2ª fase del Plan de Violencia sobre la Mujer.
· Posibilidad de Guardias especiales para atender Juicios Rápidos y Ejecución de Sentencias de éstos.
· Plan de Actuación Urgente (prolongación de jornada voluntaria e incentivada) para aligerar cargas de trabajo, a la vista de los resultados del estudio previo.
· Restitución provisional de los refuerzos suprimidos, con personal con experiencia.
· Incremento de plantillas y de Juzgados
3) Reconocimiento de TRIENIOS al personal interino. Por fin se nos ha aclarado cuándo piensa la Administración hacer frente a su pago; así nos ha adelantado que los trienios actualizados se incluirán probablemente en la nómina del mes de mayo y los atrasos por este concepto desde Junio de 2007, se abonarían en los tres meses siguientes. Desde luego esto no satisface nuestras pretensiones, aunque ya tenemos una fecha concreta.
La Administración manifestó su voluntad de estudiar las propuestas sindicales, separando aquellas que signifiquen salirse de su propia competencia como Comunidad Autónoma.
Desde SPJ-USO seguiremos insistiendo en que se cumplan los objetivos contenidos en estas propuestas, que consideramos inaplazables.
1) En relación con la OFICINA JUDICIAL, como la Administración quería dedicar este grupo de trabajo simplemente a recomendar algo así como “paciencia” hasta que estuvieran aprobadas las reformas procesales y definidos los proyectos piloto de la nueva oficina por parte del Ministerio, y no tener más reuniones hasta que esto se produzca, SPJ-USO con el fin de darle un contenido a este Grupo de trabajo, hemos propuesto que en él se incluya la discusión urgente de los siguientes temas:
Puesta en marcha de las Unidades de Prevención y Oficinas de Atención al Ciudadano.
Acceso a Bases de Datos, Grabación de Vistas y Videoconferencias: catalogación de los funcionarios encargados y evaluación de su especial responsabilidad. Plan de Salvaguarda de Datos: seguimiento de dicho plan en nuevas sedes (se ha rebajado la contraprestación económica, a pesar de que se les ha añadido la duplicación de los discos de grabación de las vistas).
2ª Fase de los Planes de Registro Civil (Juzgados de Paz, entre otros) y de Órganos con implicación en la Jurisdicción de Violencia sobre la Mujer (Acuerdo suscrito con la Consejería por entre otros nuestro sindicato), Instrucción sobre horas extraordinarias en éstos órganos para clarificar su realización y pago.
Fiscalías de Audiencia Provincial en sede de TSJ. : Garantías de Guardias. Adscripción voluntaria por los funcionarios como primer criterio de movilidad.
Archivos Judiciales y Depósitos Piezas Convicción: Regulación y condiciones de trabajo.
Mejora del actual sistema de reparto de Productividad.
Cumplimiento del Plan de Extensión de Guardias en IML previsto para este año
2) Al tratar la situación de los JUZGADOS DE LO PENAL, hemos instado a la Administración a dar una solución definitiva. Y para ello hemos propuesto:
· Realizar urgentemente un estudio específico sobre sus cargas de trabajo y plantillas. Aprovechar los trabajos de la empresa adjudicataria para comenzar el estudio por este tipo de Juzgados.
· Mejora urgente de la aplicación informática para control de los juicios, sentencias, ejecuciones, buscas y capturas, presentaciones, mejora de modelos de Adriano…
· Implicación de estos Juzgados en la 2ª fase del Plan de Violencia sobre la Mujer.
· Posibilidad de Guardias especiales para atender Juicios Rápidos y Ejecución de Sentencias de éstos.
· Plan de Actuación Urgente (prolongación de jornada voluntaria e incentivada) para aligerar cargas de trabajo, a la vista de los resultados del estudio previo.
· Restitución provisional de los refuerzos suprimidos, con personal con experiencia.
· Incremento de plantillas y de Juzgados
3) Reconocimiento de TRIENIOS al personal interino. Por fin se nos ha aclarado cuándo piensa la Administración hacer frente a su pago; así nos ha adelantado que los trienios actualizados se incluirán probablemente en la nómina del mes de mayo y los atrasos por este concepto desde Junio de 2007, se abonarían en los tres meses siguientes. Desde luego esto no satisface nuestras pretensiones, aunque ya tenemos una fecha concreta.
La Administración manifestó su voluntad de estudiar las propuestas sindicales, separando aquellas que signifiquen salirse de su propia competencia como Comunidad Autónoma.
Desde SPJ-USO seguiremos insistiendo en que se cumplan los objetivos contenidos en estas propuestas, que consideramos inaplazables.